ในฐานะที่เป็นเครื่องมือประเมินรูปแบบพฤติกรรมที่ใช้กันอย่างแพร่หลายการทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ส่วนใหญ่แบ่งบุคลิกภาพของมนุษย์ออกเป็นสี่ประเภททั่วไป: ประเภท D (ประเภทที่โดดเด่น), ประเภท (ประเภทอิทธิพล), ประเภท S (ประเภท Rosive) และประเภท C (ประเภทการปฏิบัติตาม) แต่ละประเภทมีรูปแบบพฤติกรรมที่เป็นเอกลักษณ์สไตล์การสื่อสารและการตั้งค่าการตัดสินใจ
📌รายการด่วน: คลิกเพื่อทดสอบประเภทบุคลิกภาพดิสก์ของคุณฟรี→
เบื้องต้นเกี่ยวกับพื้นฐานของรูปแบบบุคลิกภาพแผ่นดิสก์
แบบจำลองแผ่นดิสก์มีต้นกำเนิดมาจากทฤษฎีนักจิตวิทยา William Moulton Marston เน้นว่าผู้คน รับรู้สภาพแวดล้อม และ ตอบสนองต่อผู้อื่น อย่างไร
| จดหมาย | พิมพ์ชื่อ | ชื่อภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบ | คำหลักหลัก |
|---|---|---|---|
| d | ประเภทที่โดดเด่น | การปกครอง | เด็ดขาด |
| ฉัน | ประเภทอิทธิพล | อิทธิพล | พาหิรวัฒน์ติดเชื้อการเชื่อมต่อของมนุษย์ |
| S | แข็งแรง | ความมั่นคง | เสถียรผู้ป่วยฟัง |
| C | ประเภทการปฏิบัติตามกฎระเบียบ | การปฏิบัติตาม | ตรรกะพิถีพิถันมาตรฐาน |
ทุกคนอาจมีการรวมกันของสี่สไตล์ แต่มักจะมีรูปแบบหลัก 1-2 ที่ครอบงำพฤติกรรมของคุณ
การวิเคราะห์ผลการทดสอบแผ่นดิสก์: โซลูชันที่สมบูรณ์สำหรับบุคลิกภาพสี่ประเภท
🔴บุคลิกภาพประเภท D: การปกครองที่โดดเด่น
คำสำคัญ: มุ่งเน้นเป้าหมายการท้าทายดำเนินการอย่างรวดเร็วควบคุมสถานการณ์
คุณสมบัติ:
- ต้องการควบคุมสถานการณ์มีความเด็ดขาดและทะเยอทะยาน
- มุ่งเน้นผลลัพธ์ที่ดีกว่ากระบวนการการดำเนินการที่แข็งแกร่ง
- เป็นเรื่องง่ายที่จะเพิกเฉยต่อความรู้สึกของคนอื่นและขาดความอดทน
ข้อดี:
- เหมาะสำหรับตำแหน่งผู้นำและสภาพแวดล้อมการตัดสินใจที่มีแรงดันสูง
- ขับรถด้วยตนเองสูงส่งเสริมความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของโครงการ
เสี่ยง:
- เป็นเรื่องง่ายที่จะขัดแย้งกับผู้คนและอาจแสดงความปรารถนาที่จะควบคุม
- สามารถแสดงโดยพลการและใจร้อนภายใต้ความกดดัน
อาชีพทั่วไป:
- ผู้จัดการธุรกิจผู้อำนวยการฝ่ายขายผู้ประกอบการที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์
🟡บุคลิกภาพประเภทที่ 1: อิทธิพลของประเภทอิทธิพล
คำสำคัญ: ขาออก, สังคม, ความมั่นใจในตนเอง, การติดเชื้อ
คุณสมบัติ:
- เก่งในการแสดงออกและสื่อสารมีชีวิตชีวาและมองโลกในแง่ดี
- เช่นการเข้าสังคมและให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- สร้างสรรค์ แต่อาจขาดโฟกัสที่ยั่งยืน
ข้อดี:
- มีอิทธิพลมากสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย
- เหมาะสำหรับการพูดในที่สาธารณะการตลาดทรัพยากรมนุษย์
เสี่ยง:
- ความสามารถในการดำเนินการที่ไม่แข็งแกร่งอาจไม่ใส่ใจกับรายละเอียด
- ความผันผวนทางอารมณ์มีแนวโน้มที่จะมากเกินไป
อาชีพทั่วไป:
- ที่ปรึกษาด้านการขายการประชาสัมพันธ์โฮสต์การวางแผนตลาด
🟢บุคลิกภาพประเภท S: ความมั่นคง
คำสำคัญ: เชื่อถือได้มั่นคงการฟังการทำงานเป็นทีม
คุณสมบัติ:
- ความภักดีสันติภาพเต็มใจที่จะสนับสนุนผู้อื่น
- ผู้ป่วยผู้ฟังที่ยอดเยี่ยม
- หลีกเลี่ยงความขัดแย้งและต่อต้านการกลายพันธุ์
ข้อดี:
- กาวในทีมมีความเชี่ยวชาญในการสร้างระบบความน่าเชื่อถือและการสนับสนุน
- การดำเนินการที่มั่นคงและมั่นคงเหมาะสำหรับโครงการระยะยาว
เสี่ยง:
- ความต้านทานแรงดันอ่อนแอกลัวการเปลี่ยนแปลง
- ลังเลไม่เก่งในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
อาชีพทั่วไป:
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าการจัดการการบริหารครูเจ้าหน้าที่พยาบาล
🔵บุคลิกภาพประเภท C: การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
คำสำคัญ: ความมีเหตุผล, สิ่งดีเลิศนิยม, มาตรฐาน, การวางแนวข้อมูล
คุณสมบัติ:
- มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์และติดตามความสมบูรณ์แบบ
- ปฏิบัติตามกฎและวินัยอย่างเคร่งครัด
- ใส่ใจกับรายละเอียดและมักจะติดอยู่ใน 'คิดมากเกินไป'
ข้อดี:
- การคิดอย่างแม่นยำความสามารถในการใช้เหตุผลเชิงตรรกะที่แข็งแกร่ง
- ยอดเยี่ยมในพื้นที่ที่จำเป็นต้องมีความแม่นยำและเป็นบรรทัดฐาน
เสี่ยง:
- การวิเคราะห์มากเกินไปทำให้การเคลื่อนไหวช้าลง
- ไวต่อความผิดพลาดอย่างมากและมีแนวโน้มที่จะตำหนิตัวเองเมื่อคุณอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมาก
อาชีพทั่วไป:
- นักวิเคราะห์ข้อมูลโปรแกรมเมอร์ผู้สอบบัญชีนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์
จะตีความผลการทดสอบแผ่นดิสก์ของคุณเองได้อย่างไร?
หลังจากเสร็จสิ้น การทดสอบแผ่นดิสก์ คุณจะได้รับกราฟหรือคะแนนสี่มิติที่แสดงถึงความเข้มของประสิทธิภาพของคุณในสี่มิติของ D, I, S และ C.
ข้อเสนอแนะการวิเคราะห์:
- บุคลิกที่โดดเด่น (1 ~ 2 รายการมีคะแนนสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ) : ลักษณะบุคลิกภาพที่ชัดเจนและประสิทธิภาพการทำงานที่มั่นคง
- บุคลิกแบบผสม (ความใกล้ชิดหลายอย่าง) : การปรับตัวที่แข็งแกร่งจำเป็นต้องรวมกับการวิเคราะห์สถานการณ์
- มิติที่ให้คะแนนต่ำ : ไม่อ่อนแอ แต่ชอบพฤติกรรมที่ต่ำกว่า
การวิเคราะห์ตัวอย่าง:
| ตัวอย่างผลการวิเคราะห์ | การตีความ |
|---|---|
| D สูง, c เป็นปานกลางฉันต่ำ s ต่ำ | โดดเด่นอย่างยิ่งเหมาะสำหรับการตัดสินใจอย่างอิสระและตำแหน่งผู้ประกอบการ |
| ฉันสูงสูงสูง d ต่ำ c ต่ำ | ประเภทโซเชียล + เสถียรเหมาะสำหรับการทำงานเป็นทีมการบริการลูกค้าทรัพยากรมนุษย์ |
| C สูง, สูง, ต่ำ, ฉันต่ำ | มุ่งเน้นไปที่ประเภทการดำเนินการมาตรฐานเหมาะสำหรับตำแหน่งเช่นไอทีการเงินและการตรวจสอบ |
คำแนะนำการอ่านและการทดสอบเพิ่มเติมเพิ่มเติม:
- คลิกเพื่อทำการทดสอบแผ่นดิสก์ฟรี (40 คำถามฉบับเต็ม)
- การทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ MBTI: สำรวจบุคลิกประเภท 16 ของคุณ
- การทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์: 90 คำถามเวอร์ชันเต็ม
- การทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ PDP
คำถามที่พบบ่อย
Q1: ผลการทดสอบแผ่นดิสก์ได้รับการแก้ไขหรือไม่?
เลขที่. แผ่นดิสก์สะท้อนให้เห็นถึง รูปแบบพฤติกรรม มากกว่าธรรมชาติของบุคลิกภาพและจะเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยตามสถานการณ์ประสบการณ์และการเติบโต
Q2: ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันมีบุคลิกหลายอย่าง?
นี่เป็นเรื่องปกติ คนส่วนใหญ่มี บุคลิกที่หลากหลาย เช่น 'S+C' หรือ 'I+D' โดยมุ่งเน้นที่การทำความเข้าใจข้อดีและจุดบอดของการรวมกัน
Q3: ดิสก์เหมาะสำหรับการเลือกอาชีพหรือไม่?
มันสามารถใช้เป็นพื้นฐานการอ้างอิงและเหมาะอย่างยิ่งสำหรับ การแบ่งทีมของแรงงานบุคลากรและการจับคู่งานและการตัดสินเริ่มต้นของการวางแผนอาชีพ แต่ไม่ควรเป็นมาตรฐานเดียว
บทสรุป
ไม่ว่าคุณจะโดดเด่นสังคมมั่นคงหรือวิเคราะห์แต่ละบุคลิกมีค่าที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง แกนหลักของการทดสอบแผ่นดิสก์ไม่ได้ติดป้ายกำกับคุณ แต่ เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้นเล่นกับจุดแข็งของคุณและหลีกเลี่ยงจุดอ่อน
ทดสอบตอนนี้และค้นหาประเภทบุคลิกภาพดิสก์ของคุณ👉 เริ่มต้นการทดสอบ
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/Bmd76lxV/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
