Почему тест личности Big Five помогает вам понять себя лучше, чем MBTI?

Вы когда -нибудь чувствовали, что были классифицированы как определенный тип личности после прохождения теста MBTI - например, «ENFP» или «Intj»? Хотя эти ярлыки приносят нам определенный уровень самосознания, могут ли они полностью и точно отразить ваши уникальные черты личности? Сегодня мы познакомим вас с более научной и подробной моделью теста на личность - Test Presean Five Test . Это не только позволяет вам глубоко понять вашу личность, но и поможет вам получить больше вдохновения на рабочем месте, любви, личностного роста и других аспектов.

Что такое тест личности Большой Пятерки?

Теория личности Большой пятерки, также известная как пять личностных черт , является одной из самых научно основанных на личностных моделях в современной психологии. Он разделяет личность на пять измерений: экстраверсия , приятность , добросовестность , невротизм , открытость к опыту, и обычно называют моделью океана в течение короткого времени.

Ocean - это английская аббревиатура Большой Пятерки, представляющая оценки каждого по этим пяти измерениям, помогая нам более точно понять личность и поведенческие характеристики человека. Эти измерения не существуют независимо, но связаны друг с другом, помогая нам полностью понять поведение человека, эмоциональный отклик и образ мышления. В отличие от «типа» MBTI, Big Five использует «размерную» модель, которая является более гибкой и персонализированной.

Почему большая пятерка более научная, чем MBTI?

Хотя тест личности MBTI добился больших успехов в популярной культуре, он не полностью основан на научных исследованиях и имеет такие проблемы, как чрезмерно простая классификация и плохая гибкость. Напротив, после многих лет научной проверки тест личности Большой пятерки также был широко признан за пять измерений по всему миру.

Научные преимущества большой пятерки:

1. Поддержка данных : модель личности Big Five была проверена большим количеством эмпирических исследований и имеет высокую надежность и достоверность. Многие психологи и исследователи использовали личность Большой Пятерки для проведения углубленных исследований индивидуального поведения.
2. Персонализация : в отличие от 16 фиксированных типов MBTI, Big Five предоставляет количественную «размерную» модель, которая позволяет нам более гибко понимать черты личности человека.
3. Крестовая применимость : модель идентификации Большой Пятерки применима не только к западной культуре, но и демонстрирует постоянную структуру и стабильность в глобальном масштабе, включая Азию, Европу и другие места.

Пять измерений и практического применения личности Большой Пятерки

1. Экстраверсия

• Особенности : Экстраверт, активные, социальные, авантюрные.
• Применение : люди с высокой экстраверсией, как правило, являются позитивными в межличностном общении и подходят для должностей на рабочем месте, которые требуют общения и командной работы.

2. Согласность

• Особенности : дружелюбный, кооперативный, внимательный и терпимый.
• Применение : люди с более высокой приятностью, как правило, более гармоничны в межличностных отношениях и подходят для работы, которая требует высокого сочувствия и командного духа.

3. Добросовестность

• Особенности : самодисциплинированный, организованный, целеустремленный, надежный.
• Применение : люди с высоким чувством ответственности часто обладают эффективными возможностями работы и планирования, подходящими для руководящих должностей или работы, которые требуют высокой точности.

4. Невротизм

• Особенности : большие эмоциональные колебания, легко беспокоиться и легко чувствовать себя неловко.
• Применение : люди с высоким невротизмом могут быть нестабильными в средах высокого стресса и подходят для более поддерживающей рабочей среды.

5. открытость к опыту

• Особенности : Любопытные, инновационные, любящие новые впечатления и творческий.
• Применение : люди с высокой открытостью обычно подходят для творческой работы или карьеры, которые требуют инновационного мышления.

Чем вам помогает тест личности Big Five?

Тест личности Большой Пятерки-это не просто веселое самоисвящение, он также может помочь вам в нескольких областях жизни:

1. Рабочее место : Понимание ваших личностных черт через личность Big Five может помочь вам выбрать более подходящий карьерный путь. Например, если вы находите более открытым, вы можете предпочесть инновационную и творческую работу, а высокомунационные люди подходят для более сложных руководящих должностей.
2. Отношения : Понимание большой пятерки может помочь вам лучше понять свои собственные и другие модели поведения, тем самым улучшая общение и сотрудничество.
3. Личный рост : из -за размышлений о пяти измерениях вы можете понять, какие аспекты вы слабее, а затем улучшить себя.

Почему большая пятерка подходит для понимания себя глубиной, чем MBTI?

Хотя MBTI в определенной степени предоставляет нам предварительную личность, личность Big Five больше фокусируется на уточнении и количественной оценке, что может помочь нам понять наши черты личности и модели поведения более подробно и точно. Благодаря личности Большой Пятерки мы больше не просто разделены на «экстраверсию» или «интроверсию», но можем более тщательно понимать нашу всестороннюю работу с точки зрения экстраверсии, ответственности и приятности.

Если вы хотите по -настоящему понять себя и найти образ жизни и план карьеры, который вам подходит, то тест личности Большой пятерки, несомненно, является более научным и глубоким выбором.

Сравнение с другими тестами личности: Большой пять, MBTI и другие популярные тесты

В области анализа личности, в дополнение к большой пять и MBTI, существуют другие широко используемые методы тестирования. У каждого из них есть разные характеристики и применимых сценариев. Вот некоторые общие личностные тесты:

1. Тест личности MBTI типа 16 : MBTI (индикатор типа личности Майлза-Бриггс) делит личность на 16 типов через четыре измерения (экстраверсия/интроверсия, сенсорная/интуиция, мышление/эмоция, суждение/восприятие). MBTI подходит для самопонимания и планирования карьеры, но ему не хватает научной поддержки от Big Five.
2. Тест личности диска : тест диска делит индивидуальное поведение на четыре типа: доминирующие, влиятельные, стабильные и осторожные. По сравнению с большой пятью, DISC уделяет больше внимания поведенческому стилю и подходит для командной работы и общения на рабочем месте.
3. Голландский тест на карьеру : Голландский код/RiaSec помогает людям выбирать карьеру, которая наилучшим образом соответствует их интересам, оценивая карьерные интересы человека. Хотя это отличается от личности Большой Пятерки, это также может дать важную ссылку на планирование карьеры.
4. Enneagram : Enneagram делит индивидуальную личность на 9 типов, и каждый тип имеет свою уникальную мотивацию, страх и цели. Как и большая пятерка, Эннеаграмма подчеркивает глубину самообзначения, но она фокусируется на анализе эмоций и мотиваций.

Бесплатный тестовый портал большой пятерки

Давайте сегодня испытаем тест на большую пятерку! Раскрыть пять измерений вашей личности и полностью понять свое уникальное очарование и потенциал. Благодаря научному анализу вы обнаружите, что понимание себя - это не просто интересный процесс, но и могущественный помощник на вашем жизненном пути.

Посетите бесплатный онлайн-тест Big Five и начните свое путешествие по самоиснаблению!

С помощью этого бесплатного онлайн -теста вы можете быстро и точно оценить свою эффективность в пяти личностных аспектах, помогая вам лучше понять себя и обеспечить ценное руководство для вашего планирования карьеры, личного роста и межличностных отношений.

Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/AexwRe5Q/

Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.