MBTI 성격 유형이 모든 사람의 원동력과 업무 효율에 어떤 영향을 미치는지 이해하십시오. PsycTest의 MBTI 성격 평가를 통해 개인과 팀의 동기를 향상시키는 데 도움이되는 16 가지 성격 유형 동기 요인을 탐색합니다. 지금 무료 MBTI 테스트를 수행하십시오.
당신은 당신이 무엇을 동기를 부여하는지 알고 있습니까?
누군가가 ‘무엇이 당신을 앞으로 이끌어 냅니까?‘라고 물으면 무엇을 대답 하시겠습니까?
이 질문은 간단 해 보이지만 실제로는 매우 복잡합니다. 음식, 대피소, 돈 및 인정은 가장 기본적인 원동력이지만 이러한 기본 요구와는 별도로 모든 사람의 동기 부여 원은 완전히 다를 수 있습니다. 일부는 외부 보상에 의해 주도되는 반면, 다른 일부는 내면의 만족도에 더 의존합니다. 이 드라이브 차이를 이해하는 것은 특히 리더에게 중요하며 팀 구성원에게 더 나은 동기를 부여하여 생산성과 팀 응집력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.
운전자로 뛰어 들기 전에 먼저 외부 및 내부 주행 세력의 차이점을 검토합시다.
외부 드라이브 및 내부 드라이브
아이가 숙제를하거나 채소를 먹거나 벌금을 벌거나 처벌을 피하기 위해 야채를 먹는시기를 기억하십니까? 이러한 행동은 외부 원동력입니다. 그리고 당신이 혼자 한 프로젝트 나 과제에 대해 생각하면, 그들은 당신에게 외부 보상보다는 내면의 만족을 가져옵니다. 이 상황은 내부 원동력입니다.
외부 원동력과 내부 원동력이 공존 할 수 있다는 점에 유의해야합니다. 성인으로서 우리의 삶의 대부분은 외부 운전자에 의존하여 재정 지원을 받기 위해 (예 : 직장에서 돈을 버는 것), 이상적인 작업 상태는 직장에서 내적 만족을 얻거나 적어도 성장할 수있는 자유를 누릴 수 있다는 것입니다.
원동력과 성격의 관계
운전자가 성격 유형과 관련된 방법을 살펴보기 전에 MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)의 성격 평가의 기본 프레임 워크를 먼저 이해하는 것이 중요합니다. MBTI 평가는 우리가 에너지를 습득하고 결정을 내리고, 삶을 조직하고, 정보를 얻는 방법에 영향을 미치는 4 가지 주요 선호 영역을 기반으로합니다. 이 4 가지 선호도는 다음과 같습니다.
- ** 에너지의 원천 : 외향 및 내향 **
- ** 라이프 조직 스타일 : 판단 및 인식 **
- ** 의사 결정 방법 : 사고와 느낌 **
- ** 정보 수집 방법 : 감지 및 직관 **
작업이 사람의 선호도와 일치 할 수 있으면 일반적으로 더 높은 동기를 나타냅니다. 또한 모든 사람의 MBTI 성격 유형을 이해하는 것이 업무 및 관계 관리에 중요한 이유를 설명합니다.
그러나 관리자가 이러한 개인의 차이를 무시하면 회사가 돈과 인정과 같은 전통적인 보상을 제공하더라도 직원 소외와 동기 부여가 감소 할 수 있습니다.
오늘날 많은 회사들이 자신의 직업에 대한 운전자의 중요성을 깨닫기 시작했습니다. 예를 들어, Google은 직원이 휴식을 취할 수있는 ‘점심 시간’을 설정했거나 일부 회사는 직원들이 편안하고 스트레스없는 환경에서 창의성과 충돌 할 수 있도록 ‘브레인 스토밍 룸’을 만들게됩니다. 이들은 회사가 직원의 동기를 높이기 위해 취한 조치입니다.
이러한 혁신적인 공간 디자인은 시원하지만 모든 문제를 해결하지는 않습니다. 따라서 MBTI 평가는 개인의 차이를 이해하고 동기를 자극하는 데 도움이되는 강력한 도구가되었습니다.
각 MBTI 성격 유형의 원동력 개요
다음으로, 우리는 16 개의 MBTI 성격 유형의 원동력을 더 깊이 살펴볼 것입니다. 그 전에 각 유형의 동기 부여 특성을 간단히 살펴보십시오.
- ** estj ** : 빨리 움직일 수있을 때 동기가 부여됩니다. 당신은 효율적이고 걱정이없는 작업 방식을 좋아하고 결과에주의를 기울이며 미래의 변화에 많은주의를 기울이지 않습니다.
- ** entj ** : 프로세스, 조직 또는 팀을 관리 할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 장기 계획을 세우고 목표 달성에 집중하는 데 능숙합니다.
- ** ISTP ** : 특히 작업이 감각과 기억을 테스트 할 때 실습 작업이 필요한 작업에서 동기 부여를 찾을 수 있습니다.
- ** intp ** : 복잡한 아이디어와 아이디어를 분석 할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 사소한 세부 사항을 건너 뛰고 합리적으로 사고에 집중하는 것을 좋아합니다.
- ** enfj ** : 혁신적인 장기 계획을 개발하고 구현할 수있을 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 다른 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것을 좋아합니다.
- ** esfj ** : 당신이 가장 동기를 부여하는 것은 협력을 통해 실용적인 목표를 달성하는 것입니다. 당신은 다른 사람들이 작업을 완료하고 실제 결과에 집중하도록 돕는 것을 좋아합니다.
- ** infp ** : 창의적인 방식으로 내면의 가치를 표현할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 독립적이고 자유로운 작업 방법을 선호합니다.
- ** ISFP ** : 당신은 당신의 가치에 맞는 환경에서 일하고 경쟁보다는 충성도에 집중하는 것을 좋아합니다.
- ** ESFP ** : 가장 영감을주는 성공과 행복. 당신은 다른 사람에게 직접적이고 실용적으로 영향을 미치는 것을 좋아합니다.
- ** ESTP ** : 즉각적인 문제를 해결할 때 동기가 부여됩니다. 당신은 현재에 집중하고 미래에 대해 많이 생각하지 않습니다.
- ** istj ** : 당신은 조용하고 조직화 된 환경에서 가장 많이 일하며, 교란을 피하기 위해 독립적으로 작업을 처리하는 것을 좋아합니다.
- ** ISFJ ** : 당신은 실용적이고 프로그래밍 방식의 작업을 선호하며 다른 사람들의 삶을 향상시킬 수있는 프로세스와 방법을 공유하고 싶습니다.
- ** enfp ** : 당신은 영감과 이상을 따를 때 가장 영감을받습니다. 당신은 자유롭게 일하고 너무 많은 세부 사항을 무시하는 것을 좋아합니다.
- ** ENTP ** : 외부 제약을 깨뜨릴 때 동기가 부여됩니다. 당신은 당신의 창의성이 어떻게 논리적 인 결론으로 변환되는지보고 싶습니다.
- ** intj ** : 복잡한 시스템 연구에 시간을 투자 할 때 동기가 부여됩니다. 내면의 비전을 자세한 계획으로 바꾸는 것을 좋아합니다.
- ** infj ** : 당신은 다른 사람들의 삶을 개선 할 때 가장 동기 부여됩니다. 당신은 당신의 내면의 생각을 의미있는 계획과 프로젝트로 바꾸는 것을 좋아합니다.
MBTI 성격 유형에 대한 심도있는 이해를 얻으십시오.
MBTI 성격 테스트는 운전 세력의 차이점을 밝히고 이해하는 강력한 도구이며, 포괄적 인 팀원, 학생, 교사, 친구 및 파트너가되는 것을 더 잘 도울 수 있습니다. MBTI 성격 유형에 대해 확실하지 않은 경우 PSYCTEST에서 제공하는 무료 MBTI 성격 테스트를 사용할 수 있습니다.
성격 특성을 더 이해하려면 MBTI Advanced Personality 파일을 참조하여 더 깊은 성격 특성을 이해하는 데 도움이되는보다 자세한 개성 분석을 제공 할 수 있습니다.
MBTI 테스트에 대한 통찰력을 얻으면 자기 인식을 향상시킬뿐만 아니라 다른 사람들과 더 잘 협력하고 업무 효율성을 최적화 할 수 있습니다. 개인적 성장이나 팀워크이든 MBTI 테스트는 귀중한 지침을 제공 할 수 있습니다.
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