16 MBTI 성격 유형의 원동력 분석

MBTI 성격 유형이 모든 사람의 원동력과 업무 효율에 어떤 영향을 미치는지 이해하십시오. PSYCTEST 퀴즈의 MBTI 성격 평가를 통해 16 가지 성격 유형의 동기 부여 요인을 탐구하면 개인과 팀의 동기를 향상시키는 데 도움이됩니다. 지금 무료 MBTI 테스트를 수행하십시오.


당신은 당신에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 알고 있습니까?

누군가가 '무엇이 당신을 앞으로 이끌어 냅니까?'라고 물으면 무엇을 대답 하시겠습니까?

이 질문은 간단 해 보이지만 실제로는 매우 복잡합니다. 음식, 대피소, 돈 및 인정은 가장 기본적인 원동력이지만 이러한 기본 요구와는 별도로 모든 사람의 동기 부여 원은 완전히 다를 수 있습니다. 일부는 외부 보상에 의해 주도되는 반면, 다른 일부는 내면의 만족도에 더 의존합니다. 이 드라이브 차이를 이해하는 것은 특히 리더에게 중요하며 팀 구성원에게 더 나은 동기를 부여하여 생산성과 팀 응집력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

운전자로 뛰어 들기 전에 먼저 외부 및 내부 주행 세력의 차이점을 검토합시다.

외부 드라이브 힘 및 내부 구동 힘

아이가 숙제를하거나 채소를 먹거나 벌금을 벌거나 처벌을 피하기 위해 야채를 먹는시기를 기억하십니까? 이러한 행동은 외부 원동력입니다. 그리고 당신이 혼자 한 프로젝트 나 과제에 대해 생각하면, 그들은 당신에게 외부 보상보다는 내면의 만족을 가져옵니다. 이 상황은 내부 원동력입니다.

외부 원동력과 내부 원동력이 공존 할 수 있다는 점에 유의해야합니다. 성인으로서 우리의 삶의 대부분은 외부 운전자에 의존하여 재정 지원을 받기 위해 (예 : 직장에서 돈을 버는 것), 이상적인 작업 상태는 직장에서 내적 만족을 얻거나 적어도 성장할 수있는 자유를 누릴 수 있다는 것입니다.

원동력과 성격 사이의 관계

운전자가 성격 유형과 관련된 방법을 살펴보기 전에 MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)의 성격 평가의 기본 프레임 워크를 먼저 이해하는 것이 중요합니다. MBTI 평가는 우리가 에너지를 습득하고 결정을 내리고, 삶을 조직하고, 정보를 얻는 방법에 영향을 미치는 4 가지 주요 선호 영역을 기반으로합니다. 이 4 가지 선호도는 다음과 같습니다.

  1. 에너지의 원천 : 외향 및 내성
  2. 생명 조직 방법 : 판단 및 인식
  3. 의사 결정 방법 : 사고와 느낌
  4. 정보 수집 방법 : 감지 및 직관

작업이 사람의 선호도와 일치 할 수 있으면 일반적으로 더 높은 동기를 나타냅니다. 또한 모든 사람의 MBTI 성격 유형을 이해하는 것이 업무 및 관계 관리에 중요한 이유를 설명합니다.

그러나 관리자가 이러한 개인의 차이를 무시하면 회사가 돈과 인정과 같은 전통적인 보상을 제공하더라도 직원 소외와 동기 부여가 감소 할 수 있습니다.

오늘날 많은 회사들이 자신의 직업에 대한 운전자의 중요성을 깨닫기 시작했습니다. 예를 들어, Google은 직원이 휴식을 취할 수있는 '점심 시간'을 설정했거나 일부 회사는 직원들이 편안하고 스트레스없는 환경에서 창의성과 충돌 할 수 있도록 '브레인 스토밍 룸'을 만들게됩니다. 이들은 회사가 직원의 동기를 높이기 위해 취한 조치입니다.

이러한 혁신적인 공간 디자인은 시원하지만 모든 문제를 해결하지는 않습니다. 따라서 MBTI 평가는 개인의 차이를 이해하고 동기를 자극하는 데 도움이되는 강력한 도구가되었습니다.

각 MBTI 성격 유형의 원동력 개요

다음으로, 우리는 16 개의 MBTI 성격 유형의 원동력을 더 깊이 살펴볼 것입니다. 그 전에 각 유형의 동기 부여 특성을 간단히 살펴보십시오.

  • ESTJ : 빨리 움직일 수있을 때 동기가 부여됩니다. 당신은 효율적이고 걱정이없는 작업 방식을 좋아하고 결과에주의를 기울이며 미래의 변화에 많은주의를 기울이지 않습니다.
  • ENTJ : 프로세스, 조직 또는 팀을 관리 할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 장기 계획을 세우고 목표 달성에 집중하는 데 능숙합니다.
  • ISTP : 특히 작업이 감각과 기억을 테스트 할 때 실습 운영이 필요한 작업에 동기 부여가 있습니다.
  • INTP : 복잡한 아이디어와 아이디어를 분석 할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 사소한 세부 사항을 건너 뛰고 합리적으로 사고에 집중하는 것을 좋아합니다.
  • ENFJ : 혁신적인 장기 계획을 개발하고 구현할 수있을 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 다른 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것을 좋아합니다.
  • ESFJ : 당신이 가장 동기를 부여하는 것은 협력을 통해 실용적인 목표를 달성하는 것입니다. 당신은 다른 사람들이 작업을 완료하고 실제 결과에 집중하도록 돕는 것을 좋아합니다.
  • INFP : 내면의 가치를 창의적인 방식으로 표현할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 독립적이고 자유로운 작업 방법을 선호합니다.
  • ISFP : 당신은 당신의 가치와 일치하고 경쟁보다는 충성도에 집중하는 환경에서 일하는 것을 좋아합니다.
  • ESFP : 다른 사람들에게 가장 영감을주는 성공과 행복. 당신은 다른 사람에게 직접적이고 실용적으로 영향을 미치는 것을 좋아합니다.
  • ESTP : 즉각적인 문제를 해결할 때 동기가 부여 될 것입니다. 당신은 현재에 집중하고 미래에 대해 많이 생각하지 않습니다.
  • ISTJ : 조용하고 조직화 된 환경에서 가장 많이 일하며 교란을 피하기 위해 독립적으로 작업을 처리하는 것을 좋아합니다.
  • ISFJ : 당신은 실용적이고 프로그래밍 방식의 작업을 선호하며 다른 사람들의 삶을 향상시킬 수있는 프로세스와 방법을 공유하는 것을 좋아합니다.
  • ENFP : 영감과 이상을 따를 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 자유롭게 일하고 너무 많은 세부 사항을 무시하는 것을 좋아합니다.
  • ENTP : 외부 제약을 해소 할 때 동기가 부여 될 것입니다. 당신은 당신의 창의성이 어떻게 논리적 인 결론으로 변환되는지보고 싶습니다.
  • INTJ : 복잡한 시스템 연구에 시간을 투자 할 때 동기가 부여됩니다. 내면의 비전을 자세한 계획으로 바꾸는 것을 좋아합니다.
  • InfJ : 다른 사람들의 삶을 개선 할 때 가장 동기가 부여됩니다. 당신은 당신의 내면의 생각을 의미있는 계획과 프로젝트로 바꾸는 것을 좋아합니다.

MBTI 성격 유형에 대해 자세히 알아보십시오

MBTI 성격 테스트는 운전 세력의 차이점을 밝히고 이해하는 강력한 도구이며, 포괄적 인 팀원, 학생, 교사, 친구 및 파트너가되는 것을 더 잘 도울 수 있습니다. MBTI 성격 유형에 대해 확실하지 않은 경우 psyctest 퀴즈에서 제공하는 무료 MBTI 성격 테스트를 사용할 수 있습니다.

성격 특성을 더 이해하려면 MBTI Advanced Personality 파일을 참조하여 더 깊은 성격 특성을 이해하는 데 도움이되는보다 자세한 개성 분석을 제공 할 수 있습니다.

MBTI 테스트에 대한 통찰력을 얻으면 자기 인식을 향상시킬뿐만 아니라 다른 사람들과 더 잘 협력하고 업무 효율성을 최적화 할 수 있습니다. 개인적 성장이나 팀워크이든 MBTI 테스트는 귀중한 지침을 제공 할 수 있습니다.

이 기사에 대한 링크: https://m.psyctest.cn/article/965JmDGq/

원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.

관련 제안

💙 💚 💛 ❤️

웹 사이트가 귀하와 조건이있는 친구에게 도움이되는 경우 보상을 기꺼이 제공하는 경우 아래 보상 버튼을 클릭 하여이 사이트를 후원 할 수 있습니다. 감사 금액은 서버, 도메인 이름 등과 같은 고정 비용에 사용될 것이며, 우리는 정기적으로 감사 기록에 대한 감사를 업데이트 할 것입니다. 또한 VIP 스폰서십 지원을 통해 생존 할 수 있도록 도와 주므로 고품질 컨텐츠를 계속 만들 수 있습니다! 이 웹 사이트에 감사드립니다.