MBTIの性格タイプは、すべての人の原動力と仕事の効率にどのように影響するかを理解してください。 PSYCTESTのMBTIパーソナリティ評価を通じて、16の人格タイプの動機付け要因を調査して、個人とチームのモチベーションを改善するのに役立ちます。今すぐ無料のMBTIテストを受けてください。
##何があなたをやる気にさせるのか知っていますか？
誰かがあなたに「何があなたを前進させるのか」と尋ねたら、あなたは何に答えますか？
この質問は簡単に思えますが、実際には非常に複雑です。食物、避難所、お金、および認識は最も基本的な原動力ですが、これらの基本的なニーズとは別に、すべての動機付けの源は完全に異なる場合があります。一部は外部の報酬によって推進されていますが、他の人は内なる満足度にもっと依存しています。このドライブの違いを理解することは、リーダーにとって特に重要であり、チームメンバーのやる気を引き出すのに役立ち、それによって生産性とチームの結束力を高めます。
ドライバーに飛び込む前に、まず外部と内部の駆動力の違いを確認しましょう。
###外部ドライブと内部ドライブ
あなたが子供が宿題をしているか、野菜を食べて小遣いを稼いだり、罰を避けたりしたことを今でも覚えていますか？これらの動作は外部の原動力です。そして、あなたが一人で行ったプロジェクトやタスクについて考えてみてください。彼らは外部の報酬ではなく、あなたに内なる満足をもたらします。この状況は内部の原動力です。
外部の原動力と内部駆動力が共存できることに注意する必要があります。大人としての私たちの生活のほとんどは、財政的支援（仕事からお金を稼ぐなど）を取得するために外部のドライバーに依存していますが、理想的な働き状態は、仕事から内なる満足を得るか、少なくとも成長する自由を享受できることです。
##原動力と性格の関係
ドライバーが人格タイプにどのように関連しているかを探る前に、MBTI®（Myers-Briggs TypeIndicator®）の性格評価の基本的な枠組みを最初に理解することが重要です。 MBTIの評価は、エネルギーの獲得方法に影響を与え、意思決定を行い、生活を組織し、情報を取得する方法に影響を与える4つの主要な領域に基づいています。これらの4つの好みの領域は次のとおりです。
1。エネルギー源：外向性と内向
2。ライフ組織スタイル：審査と知覚
3。意思決定方法：思考と感情
4。情報収集方法：センシングと直観
タスクが人の好みに一致する場合、通常、より高い動機を示します。これはまた、すべての人のMBTIの性格タイプを理解することが、仕事と関係の管理にとって非常に重要である理由を説明しています。
ただし、マネージャーがこれらの個人差を無視した場合、会社がお金や認識などの従来の報酬を提供していても、従業員の疎外と動機の減少につながる可能性があります。
今日、多くの企業は、彼らの仕事に対するドライバーの重要性を認識し始めています。たとえば、Googleは従業員が休むための「昼休み」を設定しているか、一部の企業は「ブレインストーミングルーム」を作成して、従業員がリラックスしたストレスのない環境で創造性と衝突するのを支援します。これらは、従業員の動機を高めるために企業が取った対策です。
これらの革新的なスペースデザインはクールですが、すべての問題を解決しません。したがって、MBTIの評価は、個人の違いを理解し、動機付けを刺激するのに役立つ強力なツールとなっています。
##各MBTIパーソナリティタイプの原動力の概要
次に、16のMBTIパーソナリティタイプの原動力をさらに詳しく見ていきます。その前に、動機付け特性の各タイプを簡単に見てください。
- ** estj **：迅速に動くことができるとき、あなたはやる気になります。効率的で心配のない作業方法が好きで、結果に注意を払い、将来の変化の可能性にあまり注意を払っていません。
- ** entj **：プロセス、組織、またはチームを管理する際に、あなたは最も動機付けられています。あなたは長期的な計画を立て、目標を達成することに集中するのが得意です。
- ** ISTP **：特にタスクが感覚やメモリをテストするときに、実践的な操作を必要とするタスクに動機付けがあります。
- ** intp **：複雑なアイデアやアイデアを分析するとき、あなたは最も動機付けられています。些細な詳細をスキップし、合理的に考えることに集中するのが好きです。
- ** ENFJ **：革新的な長期計画を開発および実装できるとき、あなたは最も動機付けられています。他の人の成長と発展をサポートしたいです。
- ** ESFJ **：あなたが最も動機付けているのは、協力を通じて実践的な目標を達成することです。他の人がタスクを完了し、実用的な結果に集中できるようにするのが好きです。
- ** infp **：創造的な方法で内なる価値を表現するとき、あなたは最も動機付けられています。あなたは独立した自由な働き方を好みます。
- ** ISFP **：あなたは自分の価値観に合った環境で働き、競争ではなく忠誠心に焦点を合わせたいです。
- ** ESFP **：あなたの最も刺激的な成功と幸福。あなたは他人に直接そして実際に影響を与えたいです。
- ** estp **：インスタントの問題を解決するとき、あなたはやる気を感じるでしょう。あなたは現在に焦点を当て、未来についてあまり考えないでください。
- ** ISTJ **：あなたは静かで組織化された環境で最も働き、障害を避けるためにタスクを独立して処理するのが好きです。
- ** ISFJ **：実用的でプログラム的なタスクを好み、他の人の生活を改善できるプロセスと方法を共有したいと思っています。
- ** ENFP **：インスピレーションと理想に従うとき、あなたは最もインスピレーションを受けています。あなたは自由に働き、あまりにも多くの詳細を無視するのが好きです。
- ** entp **：外部の制約を破るとやる気があります。あなたの創造性が論理的な結論にどのように変換されるかを見たいです。
- ** intj **：複雑なシステムの調査に時間を費やすと、やる気があります。あなたはあなたの内なるビジョンを詳細な計画に変えるのが好きです。
- ** Infj **：他の人の生活を改善するとき、あなたは最も動機付けられています。あなたは自分の内なる考えを意味のある計画やプロジェクトに変えたいです。
##あなたのMBTIパーソナリティタイプについて詳細な理解を得る
MBTIパーソナリティテストは、私たちの原動力の違いを明らかにし理解するための強力なツールであり、包括的なチームメンバー、学生、教師、友人、パートナーになるのに役立ちます。 MBTIのパーソナリティタイプがわからない場合は、PSYCTESTが提供する無料のMBTIパーソナリティテストを使用できます。
あなたの性格特性をさらに理解したい場合は、 MBTI Advanced Personalityファイルを参照できます。これにより、より詳細な性格分析が提供され、より深い性格特性が理解できます。
MBTIテストに関する洞察を得ることで、自己認識を改善するだけでなく、他の人と協力し、仕事の効率を最適化することもできます。個人の成長であろうとチームワークであろうと、MBTIテストは貴重なガイダンスを提供できます。
この記事へのリンク: https://m.psyctest.cn/article/965JmDGq/
元の記事を転載する場合は、このリンクの形式で著者と出典を明記してください。
