Teste de Personalidade de Eneagrama Livre: Explicação detalhada da personalidade nº 6 (tipo prudente)

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No sistema de personalidade da enciclopédia , a personalidade número seis é uma personalidade cautelosa, também conhecida como lealista , e é o tipo mais seguro e responsável. Eles são leais, alertas, diligentes e têm um alto grau de dependência da organização e das regras. Mas, ao mesmo tempo, eles são extremamente desconfortáveis e propensos à ansiedade, e pesam repetidamente os problemas de segurança e confiança. Este artigo analisará de forma abrangente a psicologia central, o comportamento da personalidade, o caminho de crescimento, os padrões interpessoais e outros tipos de interações com outros tipos de personalidade.

A principal motivação e o medo da personalidade nº 6

Motivação central:

Personalidade No. 6 Deseja segurança, confiança e pertencimento . Eles buscam um ambiente aceito e protegido e se esforçam para fazer a 'coisa certa' em troca de estabilidade.

Medo do núcleo:

Medo de ser abandonado e isolado
Medo de estar em perigo e encontrar mudanças incontroláveis
Medo de não ser capaz de lidar com desafios e tomar decisões erradas

Portanto, as pessoas com a personalidade número 6 geralmente estão em um 'estado de prontidão defensiva', permanecem alertas sobre riscos potenciais e constantemente ensaiam o pior.

Explicação detalhada dos traços de personalidade do número 6

1. Lealdade e confiabilidade são o 'tijolo mais estável' da equipe

A personalidade número 6 é uma pessoa extremamente leal que pode manter o compromisso com a organização, a família e os parceiros por um longo tempo. Não trava ou confie facilmente. Seu relacionamento interpessoal ideal é do tipo que pode ser confiável por toda a vida.

2. Personalidade dominada pela ansiedade, acostumada a 'riscos esperados'

Seus padrões de pensamento giram em torno da 'incerteza' e geralmente se enquadram no ciclo de pensamento de 'e se ... o que fazer'. Eles são bons em encontrar brechas, mas também são propensas a hesitar porque pensam demais.

3. Contra contradições na relação entre autoridade: dependência e resistência coexistem

A personalidade nº 6 tem emoções complexas sobre autoridade: por um lado, deseja um líder forte e confiável; Por outro lado, está preocupado em ser manipulado ou enganado, e é fácil questionar ou até resistir à autoridade.

4. É dividido em duas categorias: 'conformidade' e 'resistência'

Tipo submisso nº 6: Procure estabilidade e segurança, esteja mais disposto a cumprir as regras, ser gentil, discreto e obediente.
Tipo de resistência No. 6: A hostilidade à incerteza se manifesta como suspeita, questionamento, confronto e ser mais difícil do lado de fora.

Por trás dessas duas formas de expressão são o mesmo núcleo: um profundo desejo de segurança.

5. Especialização em análise e alerta: 'radar de aviso precoce' em crise

Eles estão profundamente cientes dos riscos, são bons em servir como 'oficiais de inteligência' ou 'consultores de logística' em ambientes complexos e têm a capacidade de responder rapidamente a emergências. Mas também pode ser complicado por preocupações excessivas.

Padrão comportamental de personalidade número seis

Cena	Desempenho
Trabalhar	Preste atenção aos sistemas, faça progressos constantes e preste atenção às opiniões coletivas
Interpessoal	Desejo de pertencer e construir um relacionamento profundo de confiança, mas não é facilmente aberto
amor	Medo de ser traído e espero que seu parceiro seja firme e confiável
Sob pressão	Duvide de tudo, explosão de ansiedade, confie em confirmação externa, indecisa
Status de crescimento	Calmo e racional, confie em si mesmo, seja capaz de fazer julgamentos independentes e não confie cegamente

Mudanças na personalidade número seis sob diferentes estados

estado	Desempenho
Estado de saúde	Firme, corajoso e racional, confie em outros e em si mesmo; Torne -se o pilar psicológico dos outros
Status médio	Preocupante, confirmando repetidamente, confiando nas opiniões de outras pessoas, incapaz de decisivamente
Status do estresse	Defesa paranóica, suspeita, ressentida, agressiva e negativa

Retire -se para a personalidade nº 3 quando estressado

Ao encontrar pressão excessiva, a personalidade nº 6 pode mostrar a sombra da personalidade nº 3 - perseguindo a orientação de desempenho e eficiência, tentando trocar 'desempenho perfeito' por reconhecimento e segurança.

Vá para a personalidade nº 9 quando crescer

À medida que crescemos gradualmente, a personalidade número 6 se aproxima da personalidade nº 9 - mais aceitando, relaxando e calmo e começando a acreditar que as coisas se desenvolverão naturalmente sem ter que forçar o controle.

Vantagens típicas e pontos cegos da personalidade nº 6

Vantagens

Lealdade, confiável, confiável
Altamente alerta e bom em identificar riscos
Forte consciência da equipe e capaz de manter a linha de fundo
Tenha insight, tenha um profundo entendimento da natureza humana e da operação do sistema

Ponto cego

Preocupando muito, é difícil relaxar
Hesitação, procrastinação, indecisão
É fácil cair em desconfiança e suspeita de outros ou organizações
É necessária uma confirmação repetida, resultando em aumento dos custos de comunicação

Interação do relacionamento com outros enantios

Personalidade nº 6 e personalidade nº 1

O senso de princípio da personalidade nº 1 atrai a sensação de segurança da personalidade nº 6, mas uma vez que ambas as partes caem em críticas e desconfiança, elas são propensas a rigidez.

Personalidade nº 6 e personalidade nº 8

A personalidade nº 6 admira a coragem e o controle da personalidade nº 8 , mas também pode não gostar de sua força. Se o número 8 não respeitar a sensibilidade do número 6, é fácil formar uma tensão de servo principal.

Personalidade nº 6 e personalidade nº 9

A estabilidade e tolerância da personalidade nº 9 são o 'porto seguro' ideal da personalidade nº 6, e ambos os lados se dão bem harmoniosamente; Mas também deve -se notar que ambos os lados são propensos a fugir dos conflitos, resultando em um atraso de problemas.

Sugestões de crescimento para a personalidade nº 6

1. Confiança de prática: comece pequeno

Tente confiar mais nos outros, aceite mais a incerteza e entenda que 'controlar tudo' não é realmente seguro.

2. Exercícios de expressão emocional

Não suprime suas preocupações e raiva, mas construa conexões interpessoais reais através da expressão consciente.

3. Fortalecer o julgamento independente

Reduza sua dependência da confirmação externa e pergunte -se mais: 'Acredito que esse assunto seja razoável?' Estabelecer gradualmente os padrões de julgamento interno.

4. Aceite ansiedade em vez de negação

A ansiedade não é uma fraqueza, é o mecanismo de lembrete do número 6. Prática coexistente com a ansiedade, em vez de evitar ou ampliar demais.

Perguntas frequentes

Quais profissões são adequadas para a personalidade nº 6? Gerentes de projeto, analistas, consultores de segurança, controle de risco financeiro, funcionários públicos, professores, assistentes jurídicos etc. - Essas profissões enfatizam a estrutura, a segurança e as responsabilidades da equipe.

Como julgar se você é uma personalidade número 6? Se você costuma ficar preso em 'múltiplas suposições', 'não pode tomar decisões', 'desejando uma sensação de segurança, mas duvidando de tudo', você pode ter características típicas nº 6. Recomenda -se fazer testes e verificação profissional.

Como a personalidade número 6 se mostra no amor ? Eles são leais e valorizam o compromisso, mas também podem ser excessivamente dependentes ou preocupados com ganhos e perdas devido à ansiedade. É muito importante encontrar um parceiro estável e sincero.

A personalidade nº 6 está relacionada à ansiedade ? A personalidade nº 6 não significa ansiedade, mas ansiedade a longo prazo, negação de si mesmo e medo do fracasso são realmente mais propensos a induzir o ônus psicológico.

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Conclusão

O poder da personalidade nº 6 vem de 'lealdade', não medo

Embora a motivação interna da personalidade nº 6 venha da ansiedade, sua lealdade, sabedoria, alerta e senso de responsabilidade sejam forças indispensáveis em qualquer relacionamento e organização. O que eles precisam não é segurança absoluta, mas estabilidade interior e autoconfiança. Quando eles aprendem a confiar em si mesmos, terão um verdadeiro senso de segurança.