Enciclopedia della personalità MBTI: INFP - Personalità del mediatore

La Personalità del Mediatore (INFP, Personalità del Mediatore) è un tipo di personalità tra le 16 personalità. Tra questi, ‘I’ sta per introversione, ‘N’ sta per intuizione, ‘F’ sta per emozione e ‘P’ sta per dipendenza.

Le personalità del mediatore tendono ad essere silenziose, di mentalità aperta e fantasiose, adottando un approccio attento e creativo a tutto ciò che fanno.

Sebbene possano sembrare tranquilli e senza pretese, i Mediatori (INFP) hanno una vita interiore vibrante e appassionata. Sono creativi e fantasiosi e sono felici di perdersi nei sogni ad occhi aperti, inventando ogni sorta di storie e conversazioni nelle loro teste. Queste personalità sono note per la loro sensibilità: i mediatori possono avere profonde risposte emotive alla musica, all’arte, alla natura e alle persone che li circondano.
I Mediatori idealisti ed empatici desiderano relazioni profonde e affettuose e si sentono chiamati ad aiutare gli altri. Ma poiché questo tipo di personalità costituisce solo una piccola parte della popolazione, i Mediatori a volte possono sentirsi soli o invisibili, alla deriva in un mondo che non sembra apprezzare le qualità che li rendono unici.

Tratti della personalità

Il dono dell’empatia

I mediatori hanno una genuina curiosità verso le profondità della natura umana. Introspettivi nella loro essenza, sono molto in sintonia con i propri pensieri e sentimenti, ma desiderano anche comprendere coloro che li circondano. I mediatori sono compassionevoli e non giudicanti, sempre disposti ad ascoltare le storie degli altri. Quando qualcuno si apre a loro o si rivolge a loro per chiedere conforto, si sente onorato di ascoltarlo e aiutarlo.

L’empatia è uno dei più grandi doni di questo tipo di personalità, ma a volte può essere un peso. I problemi del mondo gravano pesantemente sulle spalle dei mediatori, che interiorizzano facilmente le emozioni o le mentalità negative degli altri. A meno che non imparino a stabilire dei limiti, i mediatori potrebbero sentirsi sopraffatti dalla quantità di errori che ci sono da correggere.

Di La verità

Niente mette più a disagio un mediatore che fingere di essere qualcosa che non sei. Con la loro sensibilità e impegno per l’autenticità, le persone con questo tipo di personalità spesso bramano opportunità di autoespressione creativa. Non sorprende quindi che molti mediatori famosi siano poeti, scrittori, attori e artisti. Non possono fare a meno di pensare al significato e allo scopo della vita, inventando tutti i tipi di storie, idee e possibilità lungo il percorso.

Attraverso questi paesaggi fantasiosi, i mediatori possono esplorare la propria natura interiore e il proprio posto nel mondo. Sebbene questa sia una caratteristica meravigliosa, queste persone a volte mostrano una tendenza a sognare ad occhi aperti e a fantasticare piuttosto che ad agire. Per evitare di sentirsi frustrati, insoddisfatti o incompetenti, i mediatori devono assicurarsi di adottare misure per trasformare i loro sogni e le loro idee in realtà.

Cerco una chiamata

Le persone con questo tipo di personalità tendono a sentirsi senza direzione o stagnanti finché non acquisiscono uno scopo nella loro vita. Per molti mediatori, questo scopo ha a che fare con l’elevazione degli altri e con la capacità di sentire il dolore degli altri come se fosse il proprio. Sebbene i mediatori vogliano aiutare tutti, hanno bisogno di concentrazione e impegno, altrimenti potrebbero esaurirsi.

Fortunatamente, come i fiori della primavera, la creatività e l’idealismo del Mediatore possono sbocciare anche dopo le stagioni più buie. Anche se sanno che il mondo non sarà mai perfetto, i Mediatori si preoccupano comunque di fare tutto il possibile per renderlo migliore. Questa silenziosa convinzione nel fare la cosa giusta spiega perché queste persone spesso ispirano compassione, gentilezza e bellezza ovunque vadano.

Rappresentanti

• John Ronald Reuel Tolkien, scrittore, poeta, linguista e professore universitario britannico.
• Jean-Jacques Rousseau, pensatore e filosofo illuminista francese.
• Soren Aabye Kierkegaard, poeta danese e filosofo esistenzialista.
• Agostino d’Ippona, vescovo cattolico e filosofo.
• Jean-Paul Sartre, filosofo esistenzialista francese.
• William Shakespeare, drammaturgo e poeta inglese del Rinascimento.
• Alicia Keys, cantante, musicista, attrice e scrittrice americana.
• Tom Hiddleston, attore, produttore cinematografico e musicista britannico.
  -Julia Roberts, attrice e produttrice cinematografica e televisiva americana.
• William Wordsworth, poeta romantico inglese.
• Johnny Depp, attore, produttore e musicista cinematografico e televisivo americano.
• Frodo Baggins, il protagonista del romanzo ‘Il Signore degli Anelli’.
• Amelie Poulain, personaggio del film Amélie.
• Arwen, la protagonista del romanzo ‘Il Signore degli Anelli’.
• Fox Mulder, personaggio della serie televisiva di fantascienza ‘X-Files’.
• Anne, un personaggio del romanzo ‘Anne of Green Gables’ scritto dalla scrittrice canadese Lucy Maud Montgomery.
• Sybil Branson, Lady Sybil Crawley, personaggio della miniserie d’epoca britannica Downton Abbey.
  -Lance Sweets, personaggio della serie criminale forense Bones.
• Konstantin Levin, un personaggio del romanzo di Leone Tolstoj Anna Karenina e delle sue opere derivate.

vantaggio

• Empatico – I mediatori non si preoccupano degli altri solo in senso astratto. Questi personaggi possono effettivamente provare le emozioni di un’altra persona, che vanno dalla gioia e dall’euforia alla tristezza e al rimpianto. A causa di questa sensibilità, i mediatori tendono ad essere premurosi e gentili e detestano l’idea di ferire qualcuno, anche involontariamente.
• Generosità – Ai mediatori raramente piace raggiungere il successo a spese degli altri. Si sentono chiamati a condividere le cose belle della loro vita, a dare credito dove è dovuto ed edificare coloro che li circondano. Queste persone vogliono contribuire a un mondo in cui ogni voce viene ascoltata e i bisogni di nessuno rimangono insoddisfatti.
• Di mentalità aperta – Tollerante e accogliente, il mediatore cerca di non giudicare le convinzioni, lo stile di vita o le decisioni di nessuno. Questo è un tipo di personalità che preferisce l’empatia alla critica, e molti mediatori provano empatia anche per coloro che hanno sbagliato. Poiché sono così ricettivi, i mediatori spesso diventano confidenti dei loro amici e dei loro cari e, occasionalmente, dei perfetti sconosciuti.
• Creatività – Ai mediatori piace guardare le cose da prospettive non convenzionali. Niente li rende più felici che lasciare che la loro mente vaghi con idee, possibilità e sogni ad occhi aperti. Non c’è da meravigliarsi, quindi, che molti Mediatori siano attratti da attività creative o che questo tipo di personalità sia ben rappresentato tra scrittori e artisti.
• Appassionato – Quando un’idea o un movimento stimola la loro immaginazione, i Mediatori vogliono essere pienamente impegnati in esso. Le persone con questo tipo di personalità potrebbero non essere sempre schiette, ma ciò non diminuisce i loro forti sentimenti per cause in linea con le loro convinzioni e convinzioni.
• Idealismo - I mediatori si sforzano di seguire la propria coscienza, anche quando fare la cosa giusta non è facile o conveniente. Raramente perdono di vista il desiderio di vivere una vita significativa e piena di obiettivi, una vita che aiuti gli altri e renda il mondo un posto migliore.

Debolezza

• Non realistico – Niente in questo mondo è perfetto – Questa può essere una verità difficile da accettare per il mediatore. Le persone con questo tipo di personalità possono essere romantici senza speranza, con una visione rosea di come dovrebbero essere le loro vite. Ciò può lasciare i mediatori delusi quando la realtà inevitabilmente non è all’altezza dei loro sogni.
• Autoisolamento – I mediatori bramano la connessione con gli altri, ma non sempre sanno come. Soprattutto in situazioni nuove, i mediatori possono essere riluttanti a esporsi in modi che li aiutino a fare nuove amicizie o a partecipare a nuove comunità. Pertanto, le persone con questo tipo di personalità a volte possono sentirsi sole o isolate.
• Disattenzione - La natura fantasiosa e introspettiva del mediatore non sempre contribuisce alla produttività. Molti mediatori sono frustrati dal fatto che trovano difficile attenersi a tale impegno e portare a termine il lavoro. Il problema non è che siano incompetenti, ma che hanno problemi quando sono così presi da idee e ideali diversi da non riuscire ad agire.
• Vulnerabilità emotiva – La sintonizzazione emotiva di queste persone è uno dei loro maggiori punti di forza. Ma a meno che i mediatori non stabiliscano dei confini, potrebbero assorbire emozioni o atteggiamenti negativi dagli altri.
• Nel disperato tentativo di soddisfare: il conflitto spesso esercita pressione sui mediatori che bramano armonia e accettazione. Quando a qualcuno non piacciono o non li approvano, queste persone possono concentrarsi sul tentativo di chiarire l’aria e far cambiare idea a quella persona. Sfortunatamente, il desiderio dei mediatori di compiacere gli altri li prosciuga della loro energia, eclissando la loro saggezza interiore e la consapevolezza dei propri bisogni.
• Autocritica – I mediatori credono nel loro potenziale unico e sono ansiosi di realizzarlo. Ma questo può portarli ad avere aspettative irrealistiche su se stessi. Quando i mediatori non riescono a realizzare queste visioni, possono accusarsi di essere inutili, egoisti o tristemente inadeguati. Spinta troppo oltre, questa autocritica può scoraggiare i mediatori, inducendoli a rinunciare anche ai loro sogni più cari.

innamorato

I mediatori (INFP) sono sognatori e idealisti, soprattutto quando si tratta di romanticismo. Le persone con questo tipo di personalità credono nel potere e nella bellezza del vero amore e desiderano sinceramente non accontentarsi mai di niente di meno.

Quindi è giusto dire che The Mediator si avvicina al mondo del romanticismo con grandi aspettative. Potrebbero aver trascorso anni a sognare la relazione perfetta, immaginando come sarebbe condividere il proprio io più profondo con un’altra persona. Ma la realtà degli appuntamenti può scioccare i mediatori, costringendoli a confrontarsi con una domanda impegnativa: se devono scendere a compromessi sui loro ideali se vogliono avere una relazione.

Inguaribile romantico

I mediatori non vogliono solo trovare un partner, vogliono connettersi con un’anima gemella. Queste persone sono premurose e di mentalità aperta e generalmente sono disposte a prendere in considerazione l’idea di interagire con una varietà di persone. I mediatori sono orgogliosi della loro capacità di guardare oltre le caratteristiche superficiali di un potenziale partner (come l’aspetto, lo status sociale o i possedimenti) e di concentrarsi su segnali di compatibilità più profondi e significativi.

Ma sarebbe un errore pensare che un mediatore non abbia criteri preconcetti per la sua dolce metà. Con mente e immaginazione attive, le persone con questo tipo di personalità tendono a sviluppare e portare con sé una visione del loro partner ideale, una visione che potrebbe essere basata su un personaggio immaginario preferito, qualcuno che conoscevano una volta o semplicemente sulla loro storia. Mi sono detto come ‘dovrebbe’ essere l’amore.

Quando incontrano qualcuno di nuovo, la maggior parte dei mediatori non può fare a meno di paragonare quella persona a quella che immaginano come la loro anima gemella ideale. Non sorprende che tali confronti tendano ad eliminare diversi potenziali partner. Può essere difficile, se non impossibile, per una persona reale, in carne e ossa, realizzare i sogni che un mediatore ha a cuore.

sforzo

Col tempo, molti mediatori arrivano a capire che il vero amore non nasce magicamente: richiede compromesso, comprensione e lavoro. Dopotutto, nessun partner è perfetto e anche le relazioni più belle presentano delle sfide. Fortunatamente, le persone con questo tipo di personalità possono trovare molta gioia nei loro sforzi per rafforzare le loro relazioni.

Mentre si innamorano, il mediatore rivela quanta passione si nasconde dietro la loro quiete esteriore. Sono devoti e leali, ma rispettano l’indipendenza del loro partner e mirano ad accettarlo per quello che sono. Cioè, queste persone vogliono anche aiutare i loro partner a imparare, crescere e perseguire i loro obiettivi. I mediatori sono sempre alla ricerca di modi per migliorare se stessi e il mondo che li circonda, e l’ultima cosa che vogliono è rendere il proprio partner infelice o bloccato.

Molte persone con questo tipo di personalità si impegnano ad aiutare i propri partner a migliorare la propria vita. Sebbene questo sia un obiettivo ambizioso, i mediatori devono assicurarsi di tenere traccia delle proprie esigenze e assicurarsi che i loro partner siano veramente pronti al cambiamento. Finché lo fanno, il sostegno e la dedizione del mediatore faranno la differenza nella vita dei loro partner.

Alla ricerca della realtà

I mediatori tendono a promuovere l’armonia piuttosto che il disaccordo. Sebbene ciò possa aiutare a stabilizzare la loro relazione, può anche causare problemi. Per evitare di innescare conflitti, i mediatori possono evitare di parlare apertamente di ciò che li preoccupa, ma possono invece concentrarsi mentalmente sul problema o cercare di risolverlo da soli. Potrebbero anche concentrarsi sul rendere felice il proprio partner a scapito delle proprie priorità e del senso di sé.

Le persone con questo tipo di personalità potrebbero aver bisogno di ricordare a se stesse che in una relazione è necessaria una comunicazione aperta, anche se non è sempre facile. In effetti, questo tipo di momento sincero può migliorare una relazione.

Finché comunicano apertamente e onestamente, i mediatori sono perfettamente in grado di essere fedeli a se stessi in una relazione e di incoraggiare coloro a cui tengono a fare lo stesso. Impegnandosi con tutto il cuore nella loro relazione, i mediatori possono scoprire cosa significa veramente amare ed essere amati.

Amicizia

I mediatori (INFP) possono trovarsi intrappolati in una rete di contraddizioni quando si tratta della loro vita sociale. Le persone con questo tipo di personalità bramano il tempo da sole, ma sono anche suscettibili a sentimenti di solitudine. Desiderano sentirsi accettati e benvenuti, ma odiano fingere di essere qualcuno che non sono. Anche se esitano ad attirare l’attenzione su di sé, non vogliono nemmeno essere invisibili.

La buona notizia è che in compagnia di veri amici, i mediatori possono scendere da queste ruote da criceto piene di insicurezze e concentrarsi su ciò che conta davvero. Per queste persone, l’amicizia è un bene prezioso: un’opportunità per due persone di rafforzarsi a vicenda e migliorare la vita dell’altro. I mediatori credono davvero nel vecchio detto: “Un amico nel bisogno è davvero un amico”. Poche cose rafforzano il loro senso di scopo come stare insieme per le persone a cui tengono.

Forse a causa del loro forte investimento in queste relazioni, i Mediatori tendono a sentirsi più soddisfatti quando trascorrono del tempo con un piccolo e ristretto gruppo di amici. I conoscenti possono andare e venire, ma è probabile che questa cerchia ristretta includa gli amici di sempre del mediatore.

Alla ricerca di anime che la pensano allo stesso modo

Sebbene i mediatori siano cordiali e ricettivi, non sempre trovano facile fare amicizia. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che le relazioni superficiali e casuali possono far sentire queste persone un po’ vuote. I mediatori cercano amicizie durature e genuine con persone che condividono il loro desiderio di pensare e sentire profondamente, di fare ciò che è giusto e di dare al mondo più di quanto ricevono dal mondo.

Cioè, i mediatori sono in grado di fare amicizia con un’ampia varietà di persone. La loro combinazione di tratti della personalità intuitivi e lungimiranti li porta verso prospettive diverse, il che li aiuta ad apprezzare gli amici le cui esperienze e visioni del mondo sono completamente diverse dalle loro. I mediatori potrebbero effettivamente trovare rinvigorente connettersi con persone che, in superficie, hanno poco in comune con loro.
Per i mediatori, la vera amicizia si basa su valori condivisi, non solo su esperienze condivise. Le persone con questo tipo di personalità hanno meno probabilità di formare amicizie forti semplicemente per comodità. Ad esempio, anche se i loro sentimenti per un collega possono essere forti, il semplice fatto di lavorare nello stesso ufficio o negozio non è sufficiente affinché un mediatore possa garantire una forte amicizia. Deve entrare in gioco una connessione più profonda.

Amici per tutta la vita

Quando un mediatore fa amicizia con qualcuno, potrebbe segretamente (o non così segretamente) voler rimanere vicino a quella persona per tutta la vita. Queste persone sono in grado di costruire relazioni forti e stabili, caratterizzate da un sostegno caloroso, da una poesia sottile e da una profonda intuizione emotiva. Le amicizie a lungo termine spesso mettono in evidenza aspetti meno evidenti della personalità del mediatore, inclusa una forte capacità protettiva. Molti mediatori scoprono di poter difendere i propri amici in modi che sono difficili da gestire da soli.

Sebbene i Mediatori apprezzino le loro amicizie, hanno anche bisogno di spazio personale e di tempo da soli per ricaricarsi. A volte, le persone con questo tipo di personalità possono persino allontanarsi dai loro amici più cari per riconnettersi con se stessi e ritrovare la propria energia, cosa che tutti gli introversi devono fare. Queste partenze sono solitamente temporanee, ma i mediatori potrebbero dover assicurarsi che i loro amici non si sentano esclusi dalla loro assenza.

I mediatori trovano modi per migliorare le loro amicizie e condividere i loro sentimenti con le persone che contano per loro. Spesso, questo assume la forma di trascorrere del tempo di qualità con gli amici, proponendo una grande visione per il futuro e condividendo i propri sogni e idee segreti con persone di cui sanno di potersi fidare. Ma anche quando i mediatori sono completamente soli, hanno sempre in mente i loro amici.

Genitore-figlio

Per il Mediatore (INFP) la vita è un viaggio. Ma anche quando trovano la loro strada nel mondo, queste persone si sentono chiamate ad aiutare gli altri nel loro viaggio verso il significato, la realizzazione e la felicità. Nel loro modo discreto e non prepotente, ai Mediatori piace guidare gli altri a imparare e crescere, e la genitorialità è per loro un’opportunità molto gratificante per fare proprio questo.

Fin dall’inizio, l’obiettivo dei genitori mediatori è quello di essere affettuosi, premurosi e aperti. Le persone con questo tipo di personalità amano che i loro figli aprano gli occhi e siano curiosi del mondo, e vogliono dare loro la libertà: la libertà di formarsi le proprie opinioni, scoprire i propri interessi e crescere in se stessi. I genitori mediatori bilanciano queste libertà costruendo una base stabile di sostegno e accettazione, nella speranza che i loro figli non dimentichino mai quanto sono amati.

Raccogliere la sfida

Ai mediatori può piacere coltivare gli spiriti liberi, ma ciò non significa che siano completamente indipendenti. Vogliono insegnare ai bambini i valori chiave, inclusa l’importanza dell’onestà, della compassione e della cura per gli altri. Vogliono anche che i loro figli comprendano il significato della responsabilità personale, soprattutto quando si tratta di non danneggiare gli altri.

Come i genitori di qualsiasi tipo di personalità, i genitori mediatori affrontano inevitabilmente delle sfide. Prendono sul serio le loro responsabilità genitoriali, quindi quando i loro figli si comportano male in grandi o piccoli modi, può sembrare un fallimento personale. Queste persone possono essere particolarmente frustrate quando vedono i loro figli comportarsi in modi che sembrano sconsiderati o immorali.

Quando i loro figli fanno qualcosa di sbagliato, i mediatori potrebbero trovarsi a chiedersi: ho fallito come genitore? Il pericolo qui è che le persone con questo tipo di personalità possano concentrarsi così tanto nel colpevolizzare se stesse da non riuscire a stabilire conseguenze adeguate per il comportamento dei propri figli. La disciplina potrebbe non essere facile per i Mediatori, ma se bilanciata con la loro natura premurosa e gentile, può essere uno strumento potente per insegnare ai loro figli la differenza tra giusto e sbagliato.

Bilancia struttura e spontaneità

I genitori dei mediatori vogliono naturalmente essere dei buoni modelli. Cercano di mostrare il loro lato migliore ai propri figli e di nascondere i loro problemi, emozioni negative e frustrazioni. Ciò mantiene un senso di armonia nella famiglia e aiuta i loro figli a sentirsi sicuri e accuditi. Allo stesso modo, i mediatori spesso cercano di proteggere i propri figli dai problemi più grandi del mondo. Ciò è certamente appropriato quando i loro figli sono piccoli, ma alla fine i mediatori devono trovare il modo di discutere le questioni più difficili con i loro figli.

Un altro ostacolo per molti genitori con questo tipo di personalità è stabilire strutture e regole pratiche quotidiane per i propri figli. Fortunatamente, i mediatori possono usare la loro creatività per imporre confini senza soffocare la curiosità e l’entusiasmo dei bambini. Questi genitori hanno una grande capacità di mettersi nei panni degli altri, cosa che permette loro di creare orari e regole che rispondano davvero alle esigenze individuali dei loro figli.

Quando riescono a bilanciare la struttura con la spontaneità, i mediatori possono aiutare i loro figli a crescere nel loro sé più amorevole, responsabile e più felice. Ed è esattamente ciò che questi genitori cercano: crescere figli che riconoscano i propri doni e talenti unici e li condividano con il mondo.

Percorso di carriera

Molti mediatori (INFP) desiderano una carriera che non solo gestisca le bollette, ma sia anche appagante. Vogliono trascorrere ogni giorno facendo qualcosa che gli piace veramente, preferibilmente senza troppo stress o drammi.

In quanto idealisti, i mediatori possono avere difficoltà a trovare una carriera che soddisfi le loro esigenze pratiche e realizzi i loro sogni. Queste persone possono sentirsi frustrate, aspettare che arrivi il lavoro perfetto e finire per sentirsi bloccate o preoccupate di non essere all’altezza del proprio potenziale.

Non esiste un lavoro perfetto e la questione se accontentarsi di posizioni non ideali può influenzare seriamente le persone con questo tipo di personalità. Fortunatamente, la creatività, l’indipendenza e il genuino desiderio dei Mediatori di connettersi e aiutare gli altri possono aiutarli a brillare e a trovare soddisfazione in quasi tutti i lavori.

Un posto per tutti

Alcune carriere e occupazioni sembrano esercitare un fascino speciale su queste persone. Con curiosità e amore per l’espressione di sé, molti mediatori sognano di diventare scrittori. Potrebbero scrivere un romanzo, trovare un lavoro freelance interessante o addirittura ritrovarsi nel mondo aziendale o comunicare per un’organizzazione no-profit. Un mediatore fantasioso può infondere nuova vita anche ai materiali di raccolta fondi o di marketing più noiosi.

Sebbene questo tipo di personalità non sia noto per cercare i riflettori, altri mediatori hanno trovato lo scopo della loro vita nelle arti dello spettacolo. Questi mediatori possono attingere dal profondo di se stessi per creare interpretazioni squisite del lavoro del creatore. Possono anche creare le proprie opere come drammaturghi, compositori o coreografi.

Qualunque cosa facciano, i mediatori vogliono sentire che il loro lavoro aiuta gli altri. Non sorprende, quindi, che molte persone con questo tipo di personalità scelgano carriere incentrate sul servizio, come consulenza, psicologia, insegnamento, assistenza sanitaria, assistenza sociale, massoterapia o riabilitazione fisica. Per queste persone premurose e solidali, non c’è niente di più significativo che vedere il loro lavoro contribuire a cambiare in meglio la vita di qualcuno.

Trova la tua strada

I mediatori sono adattabili, ma potrebbero trovare demotivante lavorare in un ambiente ad alto stress, burocratico o frenetico. Potrebbero anche essere frustrati da un ambiente di lavoro altamente selettivo o competitivo. I luoghi di lavoro che premiano l’indipendenza tendono ad essere ottimi per i mediatori, anche se potrebbero apprezzare una certa struttura e supervisione per aiutarli a evitare la procrastinazione e la ruminazione.

Cioè, i mediatori non hanno bisogno di condizioni ideali per svilupparsi professionalmente. Queste persone vogliono essere coerenti con i propri valori nella loro carriera e in ogni altro aspetto della loro vita. Quando perseguono uno scopo sul lavoro, riescono a sopportare e superare qualsiasi sfida.

abitudine lavorativa

I mediatori (INFP) vogliono avere uno scopo nel loro lavoro. Non importa dove si trovino nella scala lavorativa, cercano di creare una connessione emotiva e morale con ciò che fanno, cercando la rassicurazione che i loro sforzi quotidiani aiutano gli altri in qualche modo. Questo desiderio di servire influenza il modo in cui i mediatori rispondono all’autorità sul posto di lavoro e il modo in cui esprimono l’autorità.

Come subordinato

In quanto dipendenti, i mediatori tendono ad essere leali, ottimisti e premurosi. Sono orgogliosi di essere onesti e di fare la cosa giusta indipendentemente dalla situazione. Le persone con questo tipo di personalità trovano soddisfazione anche nel compiacere gli altri, dai loro capi ai clienti. I mediatori si sentono più motivati quando pensano a come aiutare gli altri, piuttosto che preoccuparsi di elenchi o profitti.

Questo spiega perché elogi e feedback positivi possono farli brillare. La critica, d’altro canto, può far chiudere queste persone. Di fronte ad aspettative punitive o ad un capo altamente negativo, potrebbero avere difficoltà a portare a termine le cose. Aggiungete a ciò un telefono che squilla costantemente o una casella di posta traboccante e avrete la ricetta per un mediatore stressato.

I dipendenti del mediatore godono di libertà e libertà. La loro creatività e intuizione consentono loro di cambiare modi vecchi e inefficaci di fare le cose, se solo viene data loro l’opportunità di parlare apertamente e fare la differenza. Detto questo, tendono a trarre vantaggio dalle scadenze e dalle aspettative chiare per mantenersi sulla buona strada. Altrimenti, le persone con questo tipo di personalità potrebbero cadere nella procrastinazione, saltando da un’idea all’altra invece di sistemarsi e cancellare i compiti dalla loro lista di cose da fare.

Come collega

I mediatori apprezzano l’uguaglianza e l’equità, quindi non sorprende che possano sentirsi soffocati dalle gerarchie sul posto di lavoro. Preferiscono un ambiente professionale in cui tutti si sentono apprezzati e incoraggiati a condividere le proprie idee, indipendentemente dalla loro posizione. Come colleghi, i mediatori fanno del loro meglio per trasformare questo ideale in realtà.

Nel loro modo silenzioso, i mediatori possono essere il collante che tiene insieme il posto di lavoro. Anche se potrebbero non avere la voce più alta, le loro intuizioni sono spesso ammirate e i colleghi spesso si rivolgono a loro per chiedere consigli. I mediatori simpatici e di buon cuore non amano i conflitti, i drammi o le politiche sul posto di lavoro. Cercano invece di comportarsi in modo da promuovere l’armonia e la cooperazione. Quando qualcuno ha bisogno di aiuto, i mediatori spesso intervengono senza alcun elogio o riconoscimento.

Come capo

In quanto manager, i mediatori sono uno dei tipi di personalità che hanno meno probabilità di agire come se fossero responsabili. Rispettano i loro dipendenti come esseri umani maturi, non solo come lavoratori. Piuttosto che prendere tutte le decisioni da soli, i mediatori spesso chiedono che le idee e le opinioni dei dipendenti siano ascoltate.

In generale, le persone con questo tipo di personalità non sono microgestite. Invece, guardano al quadro generale. Credono che sia loro responsabilità supportare i propri dipendenti piuttosto che dire loro esattamente cosa fare e come farlo. Quando possibile, incoraggiano coloro che lavorano per loro a sviluppare le proprie idee e a usare il miglior giudizio.

C’è uno svantaggio in questo stile di gestione. A volte i mediatori possono avere difficoltà a stabilire limiti, a scavare nelle inefficienze o a esprimere critiche, anche quando necessario. Ciò può rallentare i loro team e sottoporre i moderatori e il loro staff a stress inutili. A volte, i capi con questo tipo di personalità potrebbero dover essere esigenti per il bene della propria squadra e del posto di lavoro nel suo insieme.

Occupazione preferita

Campi di lavoro preferiti: creativo, artistico, istruzione, consulenza, ricerca, religione, assistenza sanitaria, tecnologia e altri campi.

Occupazioni tipiche preferite: addetti alle risorse umane, operatori delle scienze sociali, consulenti di team building, pianificatori di carriera, redattori, direttori artistici, architetti, stilisti, giornalisti, direttori artistici, interpreti e traduttori, persone del settore dell’intrattenimento, mediatori legali, massaggiatori, consulenti, psicologi, consulenti.

Sentiero della scoperta

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