Tes Kepribadian PDP: Pahami kepribadian hewan tempat kerja Anda, tingkatkan efisiensi komunikasi dan kerja tim

Karakter/Kepribadian Orang-orang di tempat kerja 13K+ 1

Di tempat kerja modern, komunikasi yang efisien dan kolaborasi yang tepat antara orang sering didasarkan pada pemahaman yang mendalam tentang kepribadian masing -masing. Jika Anda berpikir tentang 'Peran apa yang saya mainkan dalam tim?' atau 'Bagaimana cara menggunakan kekuatan kepribadian Anda?', Kemudian tes kepribadian PDP mungkin merupakan alat yang Anda butuhkan.

Apa itu evaluasi PDP? Mengapa semakin banyak perusahaan yang menggunakannya?

PDP, nama lengkap program dinamis profesional , adalah sistem penilaian kepribadian yang dikembangkan berdasarkan prinsip -prinsip psikologi perilaku. Awalnya dikembangkan bersama oleh Institute of Statistics of University of Southern California dan Institute of Behavioral Sciences di Inggris. Telah digunakan oleh ribuan perusahaan di seluruh dunia dalam penilaian bakat , optimasi tim , pencocokan pekerjaan dan skenario lainnya.

Jadi, apa evaluasi PDP? Apakah itu benar -benar akurat? Singkatnya, PDP mengevaluasi gaya perilaku dan kecenderungan tempat kerja Anda di lingkungan yang berbeda dengan menganalisis perilaku alami individu, respons stres, dan motif potensial. PDP adalah penilaian bakat perusahaan. Ini berbeda dari kuesioner kepribadian tradisional dan menekankan prediktivitas pola tindakan dan cara berinteraksi dengan lingkungan . Ini juga salah satu alasan mengapa ini banyak digunakan dalam pengambilan keputusan SDM.

Tes Kepribadian Hewan PDP: Lima jenis potret kepribadian

PDP memvisualisasikan sifat kepribadian umum melalui lima gambar hewani, membuat hasil evaluasi lebih intuitif dan mudah dimengerti. Ini juga menjadikannya salah satu alat gratis paling populer untuk pengujian kepribadian hewan saat ini.

🐯 Jenis Harimau: Kepemimpinan yang menentukan dan kuat

Orang dengan kepribadian harimau memiliki tindakan yang menentukan, tujuan yang jelas, dan keinginan kuat untuk mengontrol dan mengeksekusi. Mereka tampil baik dalam promosi proyek dan kepemimpinan tim, dan dilahirkan sebagai 'pemimpin'. Dalam penilaian bakat perusahaan, tipe harimau biasanya cocok dengan manajer penjualan, eksekutif, perencanaan strategis dan posisi lainnya.

🦚 Jenis Peacock: pandai mengekspresikan dan penuh antusiasme

Orang-orang seperti Peacock bersedia bersosialisasi, memiliki pemikiran aktif, dan suka mengekspresikan pendapat mereka di depan umum. Mereka seperti ikan dalam peran pasar, hubungan masyarakat, personel, dll., Dan pandai memobilisasi emosi dan menginfeksi tim. Mereka adalah 'mesin atmosfer' yang khas.

🦉 Jenis burung hantu: rasional, jelas dan terorganisir

Orang tipe burung hantu sangat mementingkan logika dan detail dan memiliki persyaratan yang sangat tinggi untuk standar dan prosedur. Anda mungkin menemukan bahwa mereka melakukan secara stabil dan andal dalam posisi seperti keuangan, hukum, R&D, dan analis . Dalam evaluasi PDP, jika Anda berkinerja baik dalam pemrosesan data dan pekerjaan terstruktur, Anda cenderung termasuk jenis ini.

🐨 Koala Type: Lembut, Stabil, Tekan

Orang tipe Koala menekankan stabilitas dan ritme yang seimbang, dan dapat melakukan tugas yang berulang dan teliti untuk waktu yang lama. Mereka biasanya 'penstabil' dalam organisasi dan sangat cocok untuk posisi seperti administrasi, sumber daya manusia, manajemen operasional , dll.

🦎 Jenis bunglon: kemampuan beradaptasi yang kuat dan elastisitas tinggi

Kepribadian Chameleon memiliki kemampuan beradaptasi dan koordinasi lingkungan yang sangat tinggi, dapat fleksibel dan mudah beradaptasi dengan budaya tim yang berbeda. Mereka sering aktif dalam komunikasi lintas-departemen, manajemen proyek, BD dan skenario lainnya, dan khas 'pelumas jaringan'.

Model -model kepribadian ini memberikan 'harimau, merak, koala, burung hantu, bunglon' konotasi perilaku yang mendalam dari lima hewan, menjadikan tes kepribadian hewan tempat kerja menjadi topik hangat dalam beberapa tahun terakhir.

Bagaimana Anda melihat hasil evaluasi PDP? Apa arti 'tingkat energi'?

Setelah menyelesaikan tes, PDP menghasilkan laporan terperinci termasuk jenis hewan dominan Anda, peta profil perilaku, dan indikator khusus: tingkat energi .

Jadi, apa arti 'tingkat energi' dalam penilaian PDP?

Ini mengukur 'cadangan bahan bakar' dan keberlanjutan individu dalam mempertahankan perilaku yang efisien di tempat kerja. Misalnya:

Energi tinggi : Kemampuan gerakan yang kuat, mampu mempertahankan output untuk waktu yang lama (biasanya tipe harimau atau merak).
Energi sedang : Jalankan berirama dan pandai menyesuaikan ritme (bunglon, burung hantu).
Energi rendah : Cocok untuk lingkungan yang stabil, ketahanan tekan yang kuat tetapi ritme ringan (tipe Koala).

Memahami ini tidak hanya akan mengoptimalkan pilihan ritme karier Anda, tetapi juga menghindari 'menggunakan kekuatan yang salah'.

Pintu masuk GRATIS Uji Kepribadian PDP (versi gratis terbaru)

Jika Anda ingin mengalami versi gratis terbaru dari tes kepribadian PDP lengkap segera dan mencari tahu apakah Anda seorang 'harimau' atau 'merak', Anda dapat masuk melalui pintu masuk di bawah ini:

👉 Klik untuk mengevaluasi tes kepribadian PDP secara gratis

Versi ini disediakan secara gratis oleh platform Psyctest Quiz (PsychTest.cn) . Ini memiliki operasi sederhana dan hasil intuitif. Ini dapat diselesaikan evaluasi online secara gratis tanpa pendaftaran. Ini sangat cocok untuk pengguna yang terpapar PDP untuk pertama kalinya.

Selain itu, platform kuis Psyctest juga menyediakan alat evaluasi kepribadian berkualitas tinggi berikut, yang semuanya merupakan versi gratis:

Bagaimana cara menggunakan hasil tes PDP dengan benar?

Banyak orang akan bertanya setelah menyelesaikan penilaian PDP: ' Bagaimana penilaian PDP dapat mencapai hasil yang baik? '

Itu harus diklarifikasi di sini: tidak ada hasil 'baik' atau 'buruk' dalam penilaian PDP pada dasarnya. Kuncinya terletak pada kemampuan beradaptasi dari kognisi diri dan pencocokan pekerjaan . Karena itu:

Jika Anda tipe harimau, disarankan untuk memainkan kekuatan Anda di bidang-bidang seperti manajemen dan pemasaran yang membutuhkan pengambilan keputusan yang tinggi;
Jika Anda adalah tipe Peacock, Anda harus menggunakan komunikasi dan ekspresi untuk berkoordinasi, interaksi pelanggan dan skenario lainnya;
Jenis burung hantu harus dengan berani memikul tanggung jawab analitik;
Jenis Koala perlu menghindari frekuensi perubahan yang tinggi dan berusaha untuk pengembangan yang stabil dan jangka panjang;
Jenis bunglon dapat mengeksplorasi berbagai tugas lintas fungsional seperti manajemen proyek, operasi produk, dll.

Evaluasi PDP vs Disc, Kepribadian Lima Besar, Evaluasi Belanda: Apa bedanya?

Jenis evaluasi	Poin yang menjadi perhatian	Skenario Aplikasi
Evaluasi PDP	Gaya Perilaku + Tingkat Energi	Adaptasi tempat kerja, pencocokan pekerjaan, optimasi tim
Pengujian disk	Preferensi komunikasi dan interaksi	Gaya Kepemimpinan, Metode Komunikasi
Lima Besar	Dimensi kepribadian seperti stabilitas dan keterbukaan	Potret karakter, manajemen emosional
Tes Belanda	Model Minat Karir	Pemilihan Arah Karir dan Panduan Perubahan Karir

Jika Anda mencari jawaban atas pertanyaan seperti 'Apa itu PDP?', 'Apakah penilaian PDP akurat?', 'Apa yang diwakili oleh hasil penilaian PDP?', Perbandingan alat -alat ini akan membantu Anda membuat pilihan Anda lebih akurat.

Pada akhirnya: tes karakter bukan label, tetapi alat

Nilai tes kepribadian bukan untuk mendefinisikan Anda, tetapi untuk membantu Anda melihat diri Anda, memahami orang lain, dan mengoptimalkan komunikasi dan pilihan .

Ulasan PDP sangat cocok untuk mereka yang berharap: