La Personalidad de Campaña (ENFP, Personalidad de Campaña) es un tipo de personalidad entre las 16 personalidades. Entre ellos, ‘E’ significa extroversión, ‘N’ significa intuición, ‘F’ significa emoción y ‘P’ significa dependencia.
Las personas con el tipo de personalidad activista son espíritus verdaderamente libres. A menudo son el alma de la fiesta, pero disfrutan más de las conexiones sociales y emocionales que establecen con la gente que de la emoción y la alegría inmediatas. Encantadora, independiente, enérgica y compasiva.
Rasgos de personalidad
Una idea puede cambiar el mundo
Son buenos bailando, dispuestos a complacer a los demás e influenciados por características intuitivas, pueden comprender el significado oculto de las palabras con gran curiosidad y abundante energía. Suelen ver la vida como un intrincado rompecabezas en el que todo está conectado. A diferencia de los ‘analistas’, que ven el rompecabezas como una serie de tramas sistemáticas, las personas con personalidad de activista ven las cosas a través de sus emociones, el prisma de la compasión y el misticismo. , siempre buscando un significado más profundo.
Para muchos tipos de personalidad, estas cualidades son irresistibles. Una vez que encuentran algo que despierta su imaginación, se vuelven enérgicos, atraen la atención de la gente y son respetados por sus pares como líderes y expertos. quieren los ‘activistas’ independientes. Peor aún, se sienten abrumados por las cargas administrativas y las tareas de mantenimiento rutinarias que conlleva un puesto de liderazgo. Su autoestima depende de su capacidad para encontrar soluciones originales y necesitan libertad para innovar. Si están atrapados en un trabajo aburrido, rápidamente pueden perder la paciencia o frustrarse.
No pierdas ese “poquito de locura”
Afortunadamente, los ‘activistas’ saben cómo soltarse y pueden alternar sin problemas entre idealistas apasionados y trabajadores en el trabajo y liberales entusiastas y de rostro fresco en la pista de baile tan rápidamente que incluso sus amigos más cercanos pueden sorprenderse. Estar entre una multitud también les brinda la oportunidad de conectarse emocionalmente con los demás, ayudándoles a comprender mejor las cosas que motivan a sus amigos y colegas. Creen que todo el mundo debería tomarse el tiempo para reconocer y expresar sus sentimientos, y su empatía y sociabilidad hacen de este un tema natural.
Pero los ‘activistas’ deben tener cuidado. Si confía demasiado en su intuición y especula y espera demasiado sobre los motivos de sus amigos, puede malinterpretar ciertas señales y dificultar su plan. Un enfoque más directo puede hacer que su plan sea más difícil. Las cosas se vuelven fáciles y simples. Este tipo de presión social es un tema espinoso que mantiene despiertos por la noche a los tipos de personalidad amantes de la armonía. Los ‘activistas’ son muy emocionales y sensibles, y pueden detectar fácilmente el impacto de sus acciones en ambas partes.
Los activistas dedican mucho tiempo a explorar las relaciones sociales, los sentimientos y los pensamientos antes de liberar la confianza. Una vez que encuentren su lugar en el mundo, es probable que su imaginación, compasión y coraje produzcan resultados sorprendentes.
Representantes
- Robert Downey Jr., actor, cantante y productor estadounidense.
- Robin Williams, actor de cine y televisión estadounidense.
- Quentin Tarantino, director, guionista, actor y productor italoamericano.
- Russell Brand, actor y cantante británico.
-Kelly Clarkson, cantante y actriz estadounidense. - Will Smith, actor, cantante y productor estadounidense.
- Meg Ryan, directora y actriz estadounidense.
- Ellen DeGeneres, presentadora y actriz estadounidense.
-Spider-Man, un superhéroe de Marvel Comics. - Michael Scott, personaje de la serie de televisión ‘The Office’.
-Phil Dunphy, personaje de la serie de televisión estadounidense “Modern Family”. - Piper Chapman, personaje de la serie de televisión Orange is the New Black.
- Hoban ‘Wash’ Washburne, personaje de la serie de televisión Firefly.
- Peeta Mellark, personaje de la novela de aventuras y ciencia ficción Los juegos del hambre y sus spin-offs.
- Jennifer Keller, personaje del drama de ciencia ficción estadounidense ‘Stargate: Atlantis’.
- Carrie Bradshaw, personaje de la serie de televisión estadounidense ‘Sex and the City’.
- Willy Wonka, personaje de la película Charlie y la fábrica de chocolate.
ventaja
- Curiosidad - Los activistas pueden encontrar belleza y encanto en casi cualquier cosa. Estas personas imaginativas y de mente abierta no temen aventurarse más allá de su zona de confort en busca de nuevas ideas, experiencias y aventuras.
- Percepción: nadie carece de importancia para las personas con este tipo de personalidad, lo que puede explicar por qué son capaces de detectar el más mínimo cambio en el humor o la expresión de otra persona. Debido a que son muy sensibles a los sentimientos y necesidades de los demás, los candidatos pueden aprovechar al máximo su naturaleza afectuosa y considerada.
- Pasión: cuando algo captura su imaginación y los inspira, los activistas quieren compartirlo con cualquiera que esté dispuesto a escuchar. Están igualmente ansiosos por escuchar las ideas y opiniones de otras personas, incluso si esas ideas son muy diferentes a las suyas.
- Excelentes comunicadores: los activistas tienen muchas cosas que decir, pero también pueden ser oyentes atentos. Esto les da una capacidad casi incomparable para tener conversaciones positivas y agradables con todo tipo de personas, incluso aquellas que no son muy sociables o simpáticas.
- Sea festivo: los activistas pueden vivir conversaciones profundas y significativas, pero también pueden ser espontáneos y relajados. Estas personas saben cómo encontrar diversión y felicidad en el momento, y nada les brinda más alegría que compartirlo con los demás.
- Amabilidad - Todas estas fortalezas se combinan para formar una persona cálida, accesible, altruista y amigable. Los activistas se esfuerzan por llevarse bien con casi todo el mundo y sus círculos de conocidos y amigos tienden a ser amplios.
Debilidad
- Agradar a la gente – La mayoría de los activistas se sienten incómodos con la perspectiva de no ser queridos. Para mantener la paz, pueden hacer concesiones en cosas que son importantes para ellos o permitir que otros los traten mal. Cuando no logran conquistar a alguien, es posible que pierdan el sueño tratando de decidir qué hacer.
- Falta de atención - La emoción de un nuevo proyecto, especialmente uno en colaboración con otros, puede sacar lo mejor de los activistas. Pero este tipo de personalidad es conocido por tener intereses en constante cambio, lo que significa que a los activistas puede resultarles difícil mantenerse disciplinados y concentrados a largo plazo.
- Desorganizado - El entusiasmo de los activistas es legendario, pero no se extiende a todo. En concreto, las personas con este tipo de personalidad pueden intentar evitar cosas aburridas y prácticas como las tareas del hogar, el mantenimiento o el papeleo. La sensación de caos resultante puede convertirse en una importante fuente de estrés en sus vidas.
- Demasiado agradable: las personalidades de los activistas se sienten llamadas a animar a los demás y pueden encontrarse diciendo ‘sí’ cada vez que alguien acude a ellos en busca de orientación o ayuda. Pero a menos que establezcan límites, incluso los activistas más enérgicos pueden comprometerse demasiado y no tener suficiente tiempo y energía para abordar las necesidades de sus propias vidas.
- Demasiado optimista: el optimismo puede ser una de las principales fortalezas de este tipo de personalidad. Pero la perspectiva optimista de los activistas puede llevarlos a tomar decisiones bien intencionadas pero ingenuas, como confiar en personas que no se han ganado su confianza. Este rasgo también puede dificultar que los activistas acepten verdades duras pero necesarias y las compartan con otros.
- Inquieto - Con una actitud positiva y optimista, los activistas rara vez parecen molestos o insatisfechos en el exterior. Pero su idealismo interior puede dejarles con la sensación persistente de que algún área importante de su vida no es lo suficientemente buena, ya sea su trabajo, su vida familiar o sus relaciones.
enamorado
Es difícil exagerar cuánto se preocupa la ENFP por el amor. Se trata de un tipo de personalidad apasionada, entusiasta y de mente abierta, llena de esperanzas, sueños, ideas y experiencias, y los activistas aportan cada gramo de esta energía dinámica a sus relaciones románticas.
Muchos activistas albergan un profundo deseo de compartir sus vidas con los demás. Por lo tanto, estas personas pueden sentirse un poco vacías o sin inspiración cuando están solteras. Si bien su dedicación a las relaciones es admirable, es posible que los activistas deban tener cuidado de no invertir demasiada conciencia de sí mismos en el estado de sus relaciones.
Avivando las llamas
Cuando los activistas están interesados en alguien, rara vez se reprimen. Las personas con este tipo de personalidad tienden a enamorarse fácil y completamente. Los activistas riegan sus nuevas llamas con amor, confiando en que la devoción y la pasión que sienten son reales.
Personas positivas y optimistas, que no se dejan intimidar por los desafíos prácticos y los inconvenientes de las nuevas asociaciones. Esto puede explicar por qué generalmente no rehuyen las relaciones a distancia: en su opinión, la distancia física no puede compararse con el poder del amor verdadero. En lugar de centrarse en los problemas subyacentes, los activistas se deleitan con las alegrías de la fase de luna de miel de una relación y buscan constantemente formas de demostrar su devoción y complacer a sus parejas.
Para bien o para mal, no todo el mundo puede igualar la pasión y la intensidad de este tipo de personalidad. Algunas personas simplemente necesitan más espacio, ya sea físico, emocional o ambos. Si el entusiasmo de su socio no parece coincidir con el suyo, los activistas pueden sentirse inseguros o necesitar ayuda.
Cuando las llamas románticas comienzan a parpadear o menguar (como sucede en casi todas las relaciones a largo plazo), los activistas pueden preocuparse de que su devoción esté fuera de lugar y de que, después de todo, la carrera no esté condenada al fracaso.
El misterio de la relación.
Quizás porque son tan despiadados con sus sentimientos, los activistas pueden luchar con el misterio de por qué algunas relaciones no funcionan. ¿No es suficiente el amor para mantener felices a dos personas juntas, especialmente cuando uno de los socios está tan ansioso por complacer como un activista?
Pero, como todas las personas, las personas con este tipo de personalidad deben recordar que las relaciones son mutuas en todos los aspectos: intereses compartidos, crecimiento compartido y responsabilidades compartidas. Como saben muchos activistas, el destino de una relación tiene menos que ver con si ’está destinada a existir’ en algún sentido cósmico que con cómo se trata y se comunica a la pareja.
Aprecia los ideales
Los activistas abordan sus relaciones con los ideales más elevados. Desean saber y aceptar todo sobre su pareja incondicionalmente, del mismo modo que desean que esa persona los conozca y los acepte incondicionalmente a cambio.
Con este enfoque intenso y total del amor, los activistas pueden sentirse más vivos en las emocionantes e impredecibles primeras etapas del noviazgo que en una relación establecida. Después de todo, una relación a largo plazo requiere que dos personas no sólo disfruten de la compañía del otro, sino que también aborden juntos cuestiones prácticas, como las tareas del hogar, los presupuestos y las obligaciones sociales o familiares.
Para un activista, esa pregunta parece profundamente poco romántica. Pero a menos que este tipo de personas asuman su parte justa de responsabilidad y ayuden a que todo funcione sin problemas, en realidad pueden amplificar cualquier estrés y resentimiento en la relación.
Afortunadamente, los activistas pueden encontrar formas de equilibrar su naturaleza espontánea y apasionada con la estabilidad y coherencia necesarias para una relación a largo plazo. Con su sensibilidad y amabilidad características, estas personas pueden transformar incluso las tareas más mundanas en expresiones de amor creativas y sinceras.
Amistad
Como amigos, los activistas (ENFP) son alegres y solidarios. Casi siempre están dispuestos a bromear de manera alegre o a tener una discusión profunda, sincera y emocional sobre casi cualquier tema.
Generosos y generosos, los activistas tienen mucho que ofrecer en el ámbito de la amistad. Sin embargo, a veces pueden sospechar que se preocupan más por sus amigos que ellos por ellos, sospecha que puede hacer que estas personas sociables y de buen corazón se sientan un poco solas.
La aventura de la amistad
Imaginativos y optimistas, los activistas saben cómo convertir el momento más común en una ocasión especial. Para estas personas, casi cualquier oportunidad de pasar tiempo con amigos es una ocasión especial. Los activistas aprecian a sus amigos y no quieren dar por sentado un momento juntos.
Como era de esperar, la energía social de los activistas puede atraer a otros tipos de personalidad extrovertida. Pero su entusiasmo y sinceridad sacan a todo tipo de personas de su caparazón, y muchos activistas se sienten atraídos por entablar amistad con personas relativamente tímidas o introvertidas.
Atraídas por la profundidad y los matices, las personas con este tipo de personalidad encuentran reconfortante ver a alguien abrirse gradualmente, revelando sus pensamientos y sentimientos más íntimos. Con su combinación única de sensibilidad y entusiasmo, los activistas pueden ayudar a que los amigos tranquilos se sientan comprendidos y aceptados, sin estar un poco entusiasmados.
Demasiado profundo
A primera vista, a estos tipos de personalidad parece resultarles fácil entablar amistades y, hasta cierto punto, lo hacen. Pero eso no significa que los activistas siempre experimenten las relaciones profundas y significativas que anhelan.
Algunas personas simplemente no quieren abrirse emocionalmente de la manera que anhelan los activistas. Otros pueden volverse de mente cerrada o críticos de maneras que son inconsistentes con sus valores. Para los activistas, a veces parece que el resto del mundo está contento con relaciones superficiales y casuales. En estos momentos, no pueden evitar preguntarse si su profundo deseo de conexión humana es demasiado para que otros lo puedan manejar.
El idealismo de un activista también puede causar problemas en sus amistades cercanas. Este tipo de personalidad es conocido por ser siempre afectuoso y servicial, y los activistas se enorgullecen de ser consistentemente generosos con su energía, tiempo, dinero, atención y emociones. A veces, sin embargo, los activistas pueden dar tanto a su amistad que no satisfacen sus propias necesidades. Lamentablemente, este desequilibrio puede generar resentimiento y malentendidos incluso entre los amigos más cercanos.
Haz la vida emocionante
Afortunadamente, la sensibilidad emocional de los activistas les permite responder no sólo a las necesidades de sus amigos, sino también a las suyas propias. Una vez que los activistas aprenden a equilibrar su deseo de ayudar a los demás con su necesidad de permanecer fieles a sí mismos, podrán aportar todo el poder de su empatía, curiosidad y alegría a sus amistades. Las aventuras que los activistas comparten con sus amigos son parte de una vida bien vivida.
Padre-hijo
Para los ENFP, uno de los placeres de la paternidad es compartir su sensación de asombro e inspiración con sus hijos. Hay pocas cosas más gratificantes para los padres de campaña que ver a sus hijos sentir curiosidad por el mundo que los rodea.
Los padres con este tipo de personalidad quieren que sus hijos se sientan aceptados y dignos como ellos. En lugar de obligar a sus hijos a verse o actuar de cierta manera, los activistas alientan la creatividad y la autoexpresión de sus hijos. Estos padres utilizan su ingenio y creatividad para guiar a sus hijos a descubrir y abrazar sus pasiones e intereses únicos.
Equilibra el amor y la disciplina
La mayoría de los padres que hacen campaña conocen el valor de la estructura y la previsibilidad. Es decir, es posible que no tengan el valor (o, como ellos lo ven, la falta de corazón) para hacer cumplir las reglas y restricciones. Estas personas a menudo temen que si son demasiado estrictas o disciplinarias, dañarán el vínculo amoroso entre ellos y sus hijos.
Sin embargo, con el tiempo, muchos activistas descubren que tener suficiente estructura en realidad ayuda a sus hijos a prosperar. Una vez que se dan cuenta de esto, estos padres a menudo aprenden a establecer pautas de manera amorosa pero firme. Teniendo esto en cuenta, hacer cumplir reglas apropiadas puede ser otra forma para que los activistas expresen cuánto aman y cuidan a sus hijos.
Los activistas tienden a irradiar aceptación y empatía. Como padres, su objetivo es ser un confidente al que sus hijos puedan abrirse sin temor a ser juzgados. Las personas con este tipo de personalidad son excelentes para crear espacios seguros donde sus hijos puedan sentirse cómodos hablando de sus frustraciones y miedos, así como de sus esperanzas y sueños más profundos.
Vamos, extiende tus alas y vuela alto.
A lo largo de la vida de un niño, los activistas brindan una cantidad casi abrumadora de amor y apoyo. Pero cuando los niños entran en la adolescencia, se sienten naturalmente atraídos a establecer su propia independencia. Es posible que pasen más tiempo con amigos que con la familia, o que prueben perspectivas e ideas que son completamente diferentes a las de sus padres.
Aunque a los activistas les encanta la idea de que sus hijos se vuelvan independientes, a veces pueden sentir que sus hijos los están alejando, lo que puede ser muy perjudicial para estas personas. Los activistas pueden ser espíritus libres, pero también son sensibles a los sentimientos y expectativas de los demás, y puede que les resulte difícil no tomarse las acciones de sus hijos como algo personal.
Afortunadamente, la empatía de los activistas puede ayudarles a comprender y respetar las necesidades de sus hijos en cada etapa de su desarrollo. Los padres con este tipo de personalidad tienen una gran capacidad para encontrarse con sus hijos dondequiera que estén. Esto puede ayudar a sus hijos a desarrollar un fuerte sentido de sí mismos y de autoestima, permitiéndoles aventurarse en el gran mundo con confianza, sabiendo que pueden confiar tanto en ellos mismos como en sus padres que hacen campaña.
Trayectoria profesional
Los activistas (ENFP) son conocidos por tener una gran cantidad de ideas, intereses y pasatiempos; pueden tener problemas para incorporar todo lo que les importa en sus vidas.
Por lo tanto, no sorprende que elegir una carrera profesional pueda resultar abrumador o distraído para las personas con este tipo de personalidad. Es posible que se sientan atraídos en múltiples direcciones, sin saber cómo honrar sus pasiones y mantener abiertas sus opciones mientras ganan un sueldo fijo.
Los activistas pueden utilizar su curiosidad e imaginación ilimitadas para impulsarse en casi cualquier carrera.
Lo que funciona para los activistas
Los activistas tienen una manera de iluminar el mundo que los rodea, incluidos sus lugares de trabajo. Con la mentalidad adecuada, estas personas pueden encontrar felicidad y satisfacción en casi cualquier trabajo. Incluso podrían acoger con agrado el desafío de romper el caparazón de un compañero de trabajo gruñón, hacer sonreír a un cliente ocupado o levantar la moral en un lugar de trabajo nada agradable.
Es decir, es más probable que los activistas consigan trabajos que cumplan ciertos criterios. En primer lugar, deben creer que lo que hacen todos los días se alinea con sus valores fundamentales. En segundo lugar, la mayoría de las personas con este tipo de personalidad se sienten mejor en trabajos que utilizan y desarrollan sus talentos.
Si las personas con este tipo de personalidad tienen carreras que no les permiten usar y mejorar sus habilidades interpersonales, pueden sentir que les falta algo. Los candidatos también tienden a estar más motivados en carreras que ofrecen oportunidades de aprendizaje y espacio para la creatividad, incluidas oportunidades para probar proyectos paralelos que despierten su interés.
Esto explica por qué muchos candidatos se sienten atraídos por carreras en organizaciones sin fines de lucro, servicios públicos, consultoría, educación, relaciones públicas o con clientes, hotelería, medios y entretenimiento, e industrias de servicios. Los trabajos en redes sociales y comunicaciones también son adecuados para ellos, ya que les permiten equilibrar la creatividad y las relaciones. Los candidatos también pueden sentirse atraídos por áreas de ciencia y tecnología donde pueden tener un impacto positivo, como la salud humana y las ciencias ambientales.
Deja que la creatividad florezca
Para las personas con este tipo de personalidad, nada es más frustrante que tener el mismo trabajo todos los días. La previsibilidad y la repetición pueden provocar no sólo aburrimiento sino también cierta frustración. Aunque se benefician de cierto grado de estructura y responsabilidad, pueden desmotivarse en entornos laborales que dependen de una gestión y una jerarquía estrictas.
Los activistas anhelan variedad y les gusta hacer preguntas. Para mantenerse motivados, necesitan sentir que están traspasando límites y explorando nuevas ideas. Cualquier trabajo que exija que guarden silencio y respeten el protocolo efectivamente convierte dos de las mayores fortalezas de los activistas en desventajas.
Afortunadamente, la creatividad incontenible de un activista es una ventaja en la mayoría de los lugares de trabajo. Con su pasión y empatía, estas personas pueden convertir cada día laboral en una oportunidad para aprender algo nuevo y hacer del mundo un lugar mejor, y no lo harían de otra manera.
hábito de trabajo
Con entusiasmo y una mente abierta, los activistas (ENFP) a menudo encuentran maneras de hacer que sus lugares de trabajo sean más creativos, inspiradores y solidarios, sin importar en qué etapa de su carrera profesional se encuentren. Ya sean empleados nuevos o directores ejecutivos, los activistas son más felices cuando tienen el tiempo y la libertad para explorar nuevas ideas. Si pueden explorar estas ideas con otras personas que comparten su entusiasmo, aún mejor.
Algunos tipos de personalidad siguen las jerarquías laborales, pero los activistas tratan a todos sus compañeros de trabajo como iguales. Claro, es posible que quieran impresionar a su jefe, pero también es posible que quieran impresionar a otras personas.
Como subordinado
Como empleados, los activistas suelen impresionar a sus directivos con su creatividad y adaptabilidad. Las personas con este tipo de personalidad están dispuestas a probar nuevas formas de hacer las cosas y cambiar de dirección cuando sea necesario. También son excelentes oyentes, siempre dispuestos a considerar las perspectivas de otras personas.
Sin embargo, como cualquier tipo de personalidad, los subordinados de los activistas tienen sus problemas. El principal de ellos es la microgestión. Los activistas se preocupan por hacer bien el trabajo y, a menudo, sienten que lo hacen mejor cuando pueden avanzar a su propio ritmo y hacer las cosas a su propio estilo.
Dicho esto, muchas personas con este tipo de personalidad se benefician de cierta gestión y supervisión directa. Los activistas son conocidos por lanzarse a un nuevo proyecto antes de terminar el último. Disfrutan explorando nuevos emprendimientos, pero puede resultarles difícil mantenerse motivados una vez que el atractivo de un proyecto comienza a desaparecer. En ese espíritu, a los activistas les puede resultar útil ver los controles de sus jefes como responsabilidad y estímulo (en otras palabras, trabajo en equipo) en lugar de microgestión.
Como colega
Los activistas ven a las personas con las que trabajan no sólo como colegas sino como amigos. Las personas con este tipo de personalidad se interesan genuinamente por sus compañeros de trabajo y sienten curiosidad por saber qué los motiva.
Los activistas siempre buscan soluciones beneficiosas para todos para cualquier problema. No quieren tener éxito a expensas de los demás y rara vez menosprecian a sus colegas para quedar bien. En cambio, dan crédito a quien lo merece y elogian a cualquiera que haga un buen trabajo. La lluvia de ideas en grupo es su fuerte. Los activistas escuchan las perspectivas y sugerencias de los demás, no sólo con tolerancia, sino con entusiasmo genuino.
Su capacidad para relajarse y divertirse siempre hará que estos chicos sean populares alrededor del enfriador de agua. Pero lo que distingue a los activistas es cómo convierten su popularidad en liderazgo natural, inspirando a sus colegas a formar equipos y trabajar juntos para lograr sus objetivos.
Como jefe
Los jefes de los activistas no hablan con desprecio a las personas que trabajan para ellos. De hecho, los jefes con este tipo de personalidad se comportan de una manera muy similar a como se comportaban antes de aceptar el trabajo: establecen conexiones reales con sus empleados y predican con el ejemplo en lugar de gritar desde detrás de sus escritorios.
Sin embargo, no todo el mundo comparte esta visión del liderazgo. En ausencia de órdenes explícitas, algunos empleados pueden sentir que se espera que lean la mente de los activistas. Algunos equipos pueden necesitar plazos y cronogramas estrictos para tener éxito en sus proyectos.
Es especialmente difícil para el tipo de personalidad activista reprender o despedir a los empleados, incluso a aquellos que lo merecen. A menos que establezcan límites y expectativas, los jefes de los activistas pueden terminar siendo decepcionados o incluso aprovechados por las personas que trabajan para ellos.
Afortunadamente, estas personas tienen la sensibilidad y el conocimiento necesarios para reconocer cuándo su equipo necesita más estructura o disciplina para prosperar. Si bien puede que no sea fácil, los activistas pueden utilizar sus habilidades de comunicación y empatía para manejar las situaciones laborales más desafiantes de una manera amable y justa.
Ocupación preferida
Campos preferidos: Creación, arte, educación, asesoramiento, investigación, religión, atención médica, tecnología y otros campos.
Ocupaciones típicas preferidas: varios formadores, trabajadores de recursos humanos, trabajadores de ciencias sociales, consultores de formación de equipos, planificadores de carrera, editores, directores de arte, arquitectos, diseñadores de moda, periodistas, intérpretes y traductores, profesionales de la industria del entretenimiento, mediador legal, masajista, consejero psicológico, experto en psicología, consultor.
Camino del descubrimiento
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