ใน ประเภท MBTI ประเภทสิบหกบุคลิกภาพ ESFP เรียกว่า 'ความรับผิดชอบแบบไดนามิก' และ 'ผู้เล่นโซเชียล' พวกเขาเป็นคนเปิดเผยตอบสนองและเต็มใจที่จะโต้ตอบ พวกเขาเป็นอาจารย์ที่จุดประกายบรรยากาศในงานปาร์ตี้การทำงานเป็นทีมและแม้แต่ที่ทำงาน อย่างไรก็ตามบางครั้ง ESFPs ก็ตกอยู่ในความเข้าใจผิดได้อย่างง่ายดาย: พวกเขากระตือรือร้นและไม่เป็นทางการมากเกินไปและพวกเขาก็ไม่ได้ดำเนินการอย่างจริงจัง บางคนคิดว่าคุณ 'ไม่มั่นคงพอ' ในขณะที่คนอื่นเข้าใจผิดว่าคุณ 'ไม่น่าเชื่อถือ'
แต่ในความเป็นจริง มันไม่ยากสำหรับ ESFP ที่จะได้รับความเคารพจากผู้อื่น กุญแจสำคัญคือ การเปลี่ยนความกระตือรือร้นและการกระทำของคุณให้กลายเป็นความรู้สึกอย่างต่อเนื่อง
หากคุณมีบุคลิกภาพ ESFP คำแนะนำการเติบโตเชิงปฏิบัติ 10 ข้อต่อไปนี้ที่ทำให้คุณทั้งสองเชื่อถือได้และเป็นที่นิยมจะช่วยให้คุณไม่ระงับธรรมชาติของคุณและไม่ยอมแพ้ต่อความสุขเพื่อที่คุณจะได้เห็นความน่าเชื่อถือและเสน่ห์ของคุณอย่างแท้จริง!
1. โดยรู้วิธี 'เคารพโดยไม่เงียบ' คุณสามารถมีออร่าได้ไหม
ESFP ไม่ได้กลัวเวทีและสามารถจัดการกับผู้สูงอายุผู้นำและคนแปลกหน้าได้อย่างง่ายดาย แต่ถ้าคุณมักจะเป็นพวกฮิปปี้และขาดมารยาทคุณอาจถูกระบุว่าเป็น 'ไร้ยางอาย' หากคุณต้องการที่จะได้รับความเคารพคุณต้องทำให้คนอื่นรู้สึกว่าคุณมีทั้งใจดีและมีเหตุผล
ข้อเสนอแนะในทางปฏิบัติ : แสดงความเคารพในโอกาสที่เป็นทางการเช่นการช่วยเหลือเพื่อนพ่อแม่ของคุณอย่างแข็งขันและตอบสนองอย่างจริงจังเมื่อพวกเขาพูดถึงเรื่องราวที่ผ่านมา 'ลุงจางยุคที่คุณพูดถึงนั้นแตกต่างกันจริงๆฉันอยากได้ยินจริงๆ' คนอื่นจะจำได้ว่าคุณเป็นคนที่สุภาพและมีอารมณ์
2. เปลี่ยนความสนใจเป็นอิทธิพล
ESFP มีพลังที่ยอดเยี่ยมและมีพลังสร้างสรรค์ ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการทำของหวานถ่ายวิดีโอสั้น ๆ แก้ไข vlogs แต่มันจะถูกระงับหลังจากทำมันสักพัก ในความเป็นจริงความสนใจและงานอดิเรกเหล่านี้สามารถกลายเป็นทุนที่คุณเป็นที่รู้จักอย่างสมบูรณ์
เคล็ดลับ : ตัวอย่างเช่นถ้าคุณชอบบาร์เทนเดอร์คุณสามารถเป็น 'บาร์เทนเดอร์แขก' ในโรงเตี๊ยมของเพื่อนของคุณบันทึกวิดีโอขณะอัปโหลดแพลตฟอร์มวิดีโอสั้น ๆ และแบ่งปัน 'วิธีใช้ 3 วัสดุเพื่อสร้างค็อกเทลผู้มีชื่อเสียงทางอินเทอร์เน็ต' ไม่เพียง แต่จะตอบสนองความปรารถนาของคุณในการแสดงออก แต่ยังให้คนอื่นเห็นความเป็นมืออาชีพและความรักของคุณ
3. เปลี่ยนความรับผิดชอบของครอบครัวให้กลายเป็น 'เกมครอบครัว'
ที่บ้าน ESFP นั้นดีในการสร้างบรรยากาศและอารมณ์การขับขี่ แต่มักจะหลีกเลี่ยงการทำงานบ้านและการแบ่งปันความรับผิดชอบ หากคุณต้องการชนะการรับรู้ของครอบครัวคุณสามารถทำให้ 'ความรับผิดชอบ' สนุกยิ่งขึ้น
ตัวอย่างวิธี : ตั้งเวลาทำความสะอาดบ้านสัปดาห์ละครั้งตั้งค่าการเตือนความจำด้วยโทรศัพท์มือถือของคุณและเล่นเพลงโปรดของคุณในขณะที่กวาดพื้นและร้องเพลงเคโดยการรวมงานและความบันเทิงครอบครัวของคุณจะไม่เพียง แต่พบว่าคุณน่าสนใจ แต่ยังรู้สึกว่าคุณกำลังเติบโตและน่าเชื่อถือ '
4. ปฏิเสธความนิยมสามนาทีและการรื้อถอนเป้าหมายมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น
ESFPS ให้ความสนใจกับแรงจูงใจเมื่อทำสิ่งต่าง ๆ และมักจะ 'ลุกขึ้นอย่างรวดเร็วและดับอย่างรวดเร็ว' หากคุณแสดงรูปแบบนี้ซ้ำ ๆ ในที่ทำงานมันเป็นเรื่องง่ายสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณที่จะรู้สึกว่าคุณเป็น 'หลงใหล แต่ไม่ถาวร'
วิธีแก้ปัญหา : กำหนดขั้นตอนเล็ก ๆ สำหรับแต่ละโครงการและก้าวไปข้างหน้าเช่นการบุกผ่านระดับและการฆ่าสัตว์ประหลาด: กำหนดกระบวนการวันนี้ติดต่อทรัพยากรในวันพรุ่งนี้และให้รางวัลแก่ตัวเองสำหรับแต่ละรายการที่คุณทำเช่นชานมถ้วยหรือภาพยนตร์ ทำให้กระบวนการดำเนินการเป็นแรงบันดาลใจเป็นเกม
5. ยึดมั่นในการมีวินัยในตนเองด้วย 'การคิดความบันเทิง'
หากคุณไม่ต้องการถูกบังคับให้จัดการให้ทำตามเป้าหมายของคุณ“ ตามที่คุณต้องการ”
ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องการฝึกฝนภาษาอังกฤษอย่าเริ่มต้นด้วยการจดจำคำพูด เป็นการดีกว่าที่จะติดตามละครอังกฤษและเลือกสองสามบรรทัดที่คุณชอบทำวอลเปเปอร์ หากคุณต้องการออกกำลังกายลงทะเบียนเรียนเต้นรำบนท้องถนนและแบ่งปันความรู้สึกของคุณหลังจากเช็คอินทุกครั้งที่คุณเต้นรำ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่ทำให้คุณเริ่มต้นใช้งานได้ง่าย แต่ยังช่วยให้คุณคงอยู่เป็นเวลานาน
6. คุณต้องมีขอบเขตเมื่อคุณรู้วิธีการเล่นและเคารพผู้อื่นและชนะความเคารพ
หากคุณเกลียดความแข็งแกร่งของกฎ แต่ไม่สนใจกฎอย่างสมบูรณ์มันจะทำให้ผู้คนรู้สึกว่าคุณมีความฉลาดทางอารมณ์ต่ำ หาก ESFP สามารถรวมสัญชาตญาณทางสังคมและศิลปะการแสดงออกมันจะทำให้ผู้คนมองด้วยความชื่นชม
ทักษะ : ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างกันในการประชุมคุณสามารถยืนยันผู้พูดก่อนหน้านี้ก่อน: 'ทิศทางที่กล่าวถึงโดยผู้จัดการหลี่ตอนนี้ชัดเจนมากฉันต้องการเพิ่มจุดโต้ตอบบนพื้นฐานนี้เพื่อให้บรรยากาศง่ายขึ้น' วิธีนี้มีทั้งความคิดสร้างสรรค์และนอกขอบเขตปรับปรุงภาพลักษณ์ระดับมืออาชีพของคุณในที่ทำงาน
7. แสดงผลลัพธ์ในระดับปานกลางและไม่ได้เป็น 'ฮีโร่เบื้องหลังฉาก' เสมอ
คุณเก่งในการจัดกิจกรรมและสั่นคลอนบรรยากาศ แต่คุณมักจะพูดหลังจากประสบความสำเร็จ: 'มันไม่มีอะไรเลยทุกคนทำมันด้วยกัน' แต่สิ่งนี้จะทำให้ผู้อื่นไม่สนใจการสนับสนุนของคุณได้อย่างง่ายดาย
วิธีการเปลี่ยนแปลง : แสดงผลลัพธ์ในระดับปานกลางในวงกลมเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ: 'เหตุการณ์จบลงสำเร็จแล้วเซสชั่นเกมคือสิ่งที่ฉันคิดเกี่ยวกับข้ามคืนเมื่อเห็นทุกคนเล่นได้ดีฉันรู้สึกถึงความสำเร็จ!' เฉพาะเมื่อคุณไม่อวด แต่อย่าซ่อนบุคลิกของคุณคนอื่นจะรู้ว่าคุณจ่ายเงินเท่าไหร่
8. อย่าเพิ่งยึดติดกับมันมีทัศนคติ
คุณไม่ชอบความขัดแย้งและหวังว่า“ ทุกคนจะสบายดี” อาจกลายเป็น“ ไม่มีใครพอใจกับคุณ” เมื่อเผชิญกับข้อพิพาทระหว่างเพื่อน ESFPS ควรเรียนรู้ที่จะกำหนดจังหวะแทนที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง
ตัวอย่างเช่น : เมื่อเพื่อนทะเลาะกันคุณสามารถจัดงานปาร์ตี้ง่าย ๆ ก่อนจากนั้นใช้เรื่องตลกเพื่อแก้ไข: 'คุณคนหนึ่งพูดถึงตะวันตกและอีกคนหนึ่งมีบุคลิกที่แตกต่างกันมา ใช้ฉาก + อารมณ์เพื่อสร้างโอกาสในการรีสตาร์ท
9. ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมไม่ได้หมายถึงการเล่นและการเติบโตต้องการ 'ความแข็งแกร่งขององค์กร'
คุณชอบลองสิ่งใหม่ ๆ แต่อาจขาดระบบ หากคุณต้องการเติบโตคุณอาจให้สภาพแวดล้อมของ 'เป้าหมายและข้อเสนอแนะ' ด้วยตัวเอง
ข้อเสนอแนะ : ตัวอย่างเช่นเข้าร่วมชุมชนที่น่าสนใจออฟไลน์หรือออนไลน์ (การถ่ายภาพ, สุนทรพจน์, การแสดงบนท้องถนน) ส่งผลงานเดือนละครั้งประเมินและให้คะแนนซึ่งกันและกันและตั้งค่าความท้าทายและรางวัลเพื่อให้การปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกลายเป็นแรงผลักดันสำหรับการเติบโตของทักษะ
10. การกุศลการกุศลสามารถเป็นมืออาชีพได้มาก
หากคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรมอาสาสมัครอย่างกระตือรือร้นคุณสามารถกลายเป็น 'กลุ่มบรรยากาศที่มีชีวิตชีวา' ได้อย่างง่ายดายและคนอื่น ๆ อาจไม่จริงจัง หากคุณสามารถบันทึกและกระจายการกุศลผ่านการกระทำมันจะทำให้คนชื่นชมคุณ
ตัวอย่างการดำเนินการ : เมื่อเข้าร่วมในกิจกรรมช่วยเหลือสัตว์จรจัดบันทึกประสบการณ์ของคุณและโพสต์ข่าว: 'ฉันอาบน้ำสุนัขสามตัวในวันนี้พวกเขามีความประพฤติดีมาก! สามเณรนี้ยังคงรอการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
เสน่ห์ที่เป็นเอกลักษณ์ของ ESFP จำเป็นต้อง 'เห็น'
ESFP ไม่ชอบโดย 'ทำงานอย่างหนักเพื่อโปรด' แต่ มีการติดเชื้อทางสังคมและการประหารชีวิตทางสังคมที่แข็งแกร่ง อยู่แล้ว สิ่งที่คุณต้องทำคือการไม่ปราบปรามธรรมชาติของคุณ แต่เพื่อใช้ข้อดีเหล่านี้สำหรับสิ่งที่มีคุณภาพในระยะยาวและสูงกว่า
หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีบุคลิกภาพ ESFP ขอแนะนำให้คุณไปที่ พอร์ทัลทดสอบ MBTI อย่างเป็นทางการของ Psyctest Quiz เพื่อค้นหาประเภทบุคลิกภาพของคุณอย่างแม่นยำยิ่งขึ้นผ่านการทดสอบบุคลิกภาพอย่างเป็นระบบ
หากคุณต้องการมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับศักยภาพของคุณในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการพัฒนาอาชีพการจัดการอารมณ์ ฯลฯ คุณสามารถตรวจสอบ ไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูง MBTI เนื้อหาของการเก็บถาวรนี้มีระบบมากขึ้นและมีการกลั่นกรองมากขึ้นเหมาะสำหรับคุณที่กำลังติดตามการเติบโตและการพัฒนา
เพื่อให้เข้าใจตัวเองและพัฒนาตัวเองขั้นตอนแรกเริ่มต้นด้วยบุคลิกของคุณ มาที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PsycTest Quiz (Psychtest.cn) เพื่อสำรวจบุคลิก MBTI ของคุณ!
แนะนำบทความที่เกี่ยวข้องกับ ESFP เพิ่มเติม:
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/2axv7wd8/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
