In der MBTI -Persönlichkeit vom Typ sechziger Typ wird ESFP als 'dynamische Verantwortung' und 'sozialer Spieler' bezeichnet. Sie sind extrovertiert, reaktionsschnell und bereit zu interagieren. Sie sind Meister, die die Atmosphäre in Partys, Teamwork und sogar am Arbeitsplatz entzünden. Manchmal können ESFPs jedoch leicht in ein Missverständnis geraten: Sie sind zu enthusiastisch und lässig und werden nicht ernst genommen. Einige Leute denken, Sie sind 'nicht stabil genug', während andere missverstehen, dass Sie 'unzuverlässig' sind.
Tatsächlich ist es für ESFP jedoch nicht schwierig, Respekt von anderen zu gewinnen . Der Schlüssel ist , Ihre Begeisterung und Handlung in ein kontinuierliches Wertgefühl zu verwandeln.
Wenn Sie eine ESFP -Persönlichkeit haben, helfen Ihnen die folgenden 10 praktischen Wachstumschläge, die Sie sowohl zuverlässig als auch beliebt machen, Ihnen dabei, Ihre Natur nicht zu unterdrücken und das Glück nicht aufzugeben, damit Sie Ihre Zuverlässigkeit und Ihren Charme wirklich sehen können!
1. Wenn Sie wissen, wie Sie ohne Stille 'respektieren' können, können Sie Aura haben
ESFP ist nicht schockiert und kann leicht mit Ältesten, Führern und Fremden umgehen. Aber wenn Sie immer Hippies sind und keine Etikette haben, können Sie als 'skrupellosen' bezeichnet werden. Wenn Sie Respekt gewinnen möchten, müssen Sie die Menschen das Gefühl geben, dass Sie sowohl freundlich als auch vernünftig sind.
Praktische Vorschläge : Drücken Sie den Respekt bei formellen Anlässen aus, wie beispielsweise aktiv helfen, den Freunden Ihrer Eltern Tee zu gießen und ernsthaft zu antworten, wenn sie über vergangene Geschichten sprechen: 'Onkel Zhang, die Ära, über die Sie gesprochen haben, ist wirklich anders, ich möchte es wirklich hören.' Andere werden sich daran erinnern, dass Sie eine höfliche und emotionale Intelligenz sind.
2.. Verwandeln Sie die Interessen in Einfluss
ESFP hat eine super praktische und kreative Kraft. Zum Beispiel möchten Sie vielleicht Desserts erstellen, kurze Videos drehen, Vlogs bearbeiten, aber es wird nach einer Weile auf Eis gelegt. Tatsächlich können diese Interessen und Hobbys Ihr anerkanntes Kapital vollständig werden.
Tipps : Wenn Sie beispielsweise Bartending mögen, können Sie ein 'Gast -Barkeeper' in der Taverne Ihres Freundes sein, Videos aufnehmen, während Sie kurze Videoplattformen hochladen und 'So verwenden Sie 3 Materialien, um Internet -Cocktails zu erstellen'. Es kann nicht nur Ihren Wunsch nach Ausdruck befriedigen, sondern auch andere Ihre Professionalität und Liebe sehen.
3.. Verwandeln Sie die Verantwortung der Familie in ein 'Familienspiel'
Zu Hause ist ESFP gut darin, eine Atmosphäre zu schaffen und Emotionen zu treiben, vermeidet jedoch häufig Hausarbeit und teilen Verantwortlichkeiten. Wenn Sie die Anerkennung Ihrer Familie gewinnen möchten, können Sie 'Verantwortung' mehr Spaß machen.
Beispiel für Methode : Stellen Sie einmal pro Woche eine Zeit für die Reinigungszeit ein, erinnern Sie sich mit Ihrem Handy eine Erinnerung und spielen Sie Ihre Lieblingsmusik, während Sie den Boden fegen und K. singen, indem Sie Aufgaben und Unterhaltung integrieren. Ihre Familie wird Sie nicht nur interessant finden, sondern auch das Gefühl, dass Sie 'aufwachsen und zuverlässig' sind.
V.
ESFPs achten auf die Motivation, wenn sie Dinge tun, und steigen oft schnell auf und löschen schnell '. Wenn Sie dieses Muster am Arbeitsplatz wiederholt zeigen, ist es für Ihre Kollegen leicht zu das Gefühl, dass Sie 'leidenschaftlich, aber nicht hartnäckig' sind.
Lösung : Setzen Sie eine kleine Bühne für jedes Projekt und fördern Sie es wie das Durchbruch des Levels und das Töten von Monstern: Stellen Sie den Prozess noch heute fest, kontaktieren Sie die Ressourcen morgen und geben Sie sich für jeden Artikel, den Sie abschließen, eine Belohnung, z. B. eine Tasse Milchtee oder einen Film. Machen Sie den Ausführungsprozess so inspirierend wie ein Spiel.
5. Halten Sie sich mit 'Unterhaltungsdenken' an die Selbstdisziplin fest
Wenn Sie nicht gerne gezwungen sind zu verwalten, halten Sie sich an Ihre Ziele 'Die Art, wie Sie möchten'.
Zum Beispiel : Wenn Sie Englisch üben möchten, beginnen Sie nicht mit dem Auswendiglernen von Worten. Es ist besser, einem britischen Drama zu folgen und ein paar Zeilen auszusuchen, die Sie gerne auf dem Hintergrund der Hintergrundbilder machen. Wenn Sie trainieren möchten, melden Sie sich für einen Street Dance -Kurs an und teilen Sie Ihre Gefühle mit, nachdem Sie jedes Mal einchecken, wenn Sie tanzen. Dies macht es nicht nur einfach, loszulegen, sondern ermöglicht es Ihnen auch, lange zu bestehen.
6. Sie müssen Grenzen haben, wenn Sie wissen, wie man spielt, andere respektiert und Respekt gewinnen
Wenn Sie die Starrheit der Regeln hassen, aber die Regeln vollständig ignorieren, wird die Menschen das Gefühl geben, eine niedrige emotionale Intelligenz zu haben. Wenn ESFP soziale Intuition und Kunst des Ausdrucks kombinieren kann, wird dies die Menschen dazu bringen, sie mit Bewunderung zu betrachten.
Fähigkeiten : Wenn Sie beispielsweise in einem Meeting unterschiedliche Meinungen äußern möchten, können Sie zunächst den vorherigen Sprecher bestätigen: 'Die von Manager Li gerade erwähnte Richtung ist sehr klar. Ich möchte auf dieser Grundlage einen interaktiven Punkt hinzufügen, um die Atmosphäre zu erleichtern.' Diese Methode ist sowohl kreativ als auch außerhalb der Grenzen und verbessert Ihr professionelles Image am Arbeitsplatz.
7. Die Ergebnisse mäßig zeigen und nicht immer der 'Held hinter den Kulissen' sein
Sie sind gut darin, Aktivitäten zu organisieren und die Atmosphäre zu schütteln, aber Sie sagen oft nach dem Erfolg: 'Es ist nichts, es ist, dass jeder es zusammen macht.' Aber dies lässt andere leicht Ihren Beitrag ignorieren.
Veränderungsmethode : Die Ergebnisse in Ihrem Freund oder Kollegen mäßig zeigen: 'Die Veranstaltung ist erfolgreich beendet. Die Spielsitzung war das, worüber ich über Nacht nachgedacht habe. Wenn alle so gut spielen, fühle ich ein Gefühl der Leistung!' Nur wenn Sie nicht zeigen, aber Ihre Persönlichkeit nicht verbergen, werden andere wissen, wie viel Sie bezahlt haben.
8. Halten Sie sich nicht einfach daran, haben Sie eine Einstellung
Sie mögen keinen Konflikt und hoffen immer, dass 'jedem gut ist', dass sich 'niemand mit Ihnen zufrieden ist'. Wenn ESFPs mit Streitigkeiten zwischen Freunden konfrontiert sind, sollte er lernen, das Tempo festzulegen, anstatt Widersprüche zu vermeiden.
Zum Beispiel : Wenn Freunde streiten, können Sie zuerst eine einfache Party organisieren und dann Witze verwenden, um sie zu lösen: 'Einer von Ihnen spricht über den Westen und der andere ist in der Persönlichkeit tatsächlich anders. Komm schon, lass uns ein Comeback machen!' Verwenden Sie Szene + Emotionen, um eine Gelegenheit zum Neustart zu schaffen.
9. Soziale Interaktion bedeutet nicht, herumzuspielen, und das Wachstum erfordert 'organisatorische Stärke'
Sie möchten neue Dinge ausprobieren, aber es fehlt möglicherweise die Systemizität. Wenn Sie wachsen möchten, können Sie sich auch eine Umgebung mit 'Zielen und Feedback' geben.
Vorschläge : Treten Sie beispielsweise einer Offline- oder Online -Interessengemeinschaft (Fotografie, Reden, Straßenaufführungen) bei, geben Sie einmal im Monat Werke ein, bewerten und bewerten Sie sich gegenseitig und setzen Sie Herausforderungen und Belohnungen, sodass soziale Interaktion zur treibenden Kraft für das Wachstum von Fähigkeiten wird.
10. Wohltätigkeit kann auch sehr professionell sein
Wenn Sie begeistert an freiwilligen Aktivitäten teilnehmen, können Sie leicht zu einer 'lebhaften Atmosphäre' werden und andere können es möglicherweise nicht ernst nehmen. Wenn Sie Wohltätigkeit durch Handlungen aufzeichnen und verbreiten können, werden Sie die Leute auch dazu bringen, Sie zu bewundern.
Action-Beispiel : Wenn Sie an einer streunenden Tierrettungsaktivität teilnehmen, zeichnen Sie Ihre Erfahrungen auf und veröffentlichen Sie eine Nachricht: 'Ich habe heute drei Hundebad mitgenommen, sie sind sehr gut erzogen! Dieser Anfänger wartet immer noch auf die Adoption, und interessierte Freunde chatten mit mir privat mit mir.
Der einzigartige Charme von ESFP muss 'gesehen' werden
ESFP ist nicht gemocht, wenn 'hart zu gefallen' arbeiten, aber bereits sehr emotional ansteckend und starke soziale Ausführung . Was Sie tun müssen, ist nicht, Ihre Natur zu unterdrücken, sondern diese Vorteile für längerfristige und qualitativ hochwertige Dinge zu nutzen.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie eine ESFP -Persönlichkeit haben, wird empfohlen, dass Sie das offizielle kostenlose Testportal von Psyctest Quiz über einen systematischen Persönlichkeitstest genauer finden.
Wenn Sie ein tieferes Verständnis Ihres Potenzials in zwischenmenschlichen Beziehungen, Karriereentwicklung, emotionalem Management usw. haben möchten, können Sie die MBTI Advanced Persönlichkeitsdatei überprüfen. Der Inhalt dieses Archivs ist systematischer und raffinierter, geeignet für Sie, die Wachstum und Durchbrüche verfolgen.
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