क्या आपने कभी अपने करियर के बारे में भ्रमित होने पर खुद से पूछा है: 'मेरे लिए किस तरह की नौकरी उपयुक्त है?'
वास्तव में, उत्तर आपके व्यक्तित्व में छिपा हुआ है।
यह लेख आपको दो मुख्यधारा के कैरियर पर्सनैलिटी असेसमेंट टूल्स - एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के बारे में जानने के लिए ले जाएगा, जो आपको वैज्ञानिक रूप से अपने कैरियर की दिशा चुनने, जाल से बचने और अपनी आदर्श नौकरी खोजने में मदद करता है।
व्यक्तित्व कैरियर की दिशा क्यों निर्धारित करता है?
चरित्र हमारे सोचने के तरीके को प्रभावित करता है, हम एक -दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं, और हम काम पर कैसे व्यवहार करते हैं।
एक ऐसा कैरियर चुनना जो आपके व्यक्तित्व से मेल खाता हो, न केवल तनाव को कम करेगा, बल्कि आपके कैरियर की संतुष्टि और विकास दर में भी सुधार करेगा।
उदाहरण के लिए:
- एक्स्ट्रावर्टेड (जैसे ईएसएफजे) उन पदों के लिए उपयुक्त है, जिन्हें बिक्री, ग्राहक प्रबंधन और जनसंपर्क जैसे लगातार बातचीत की आवश्यकता होती है;
- अंतर्मुखी (जैसे INTP) स्वतंत्र काम के लिए अधिक उपयुक्त हैं जैसे कि अनुसंधान, प्रोग्रामिंग और लेखन।
MBTI कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण क्या है?
एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) दुनिया में सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किए जाने वाले व्यक्तित्व परीक्षणों में से एक है। यह आबादी को 16 व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित करता है, जैसे कि INTJ, ENFP, ISFJ, ETC
प्रत्येक MBTI व्यक्तित्व प्रकार सूचना प्रसंस्करण, निर्णय लेने, भावनात्मक नियंत्रण, आदि में आपकी प्राथमिकताओं को दर्शाता है।
उदाहरण: INTJ प्रकार के लिए कौन सा कैरियर उपयुक्त है?
INTJ को 'रणनीतिकार' के रूप में जाना जाता है, तर्क, विश्लेषण और स्वतंत्र सोच को पसंद करता है, इसके लिए उपयुक्त है:
- डेटा विश्लेषक
- तंत्र वास्तुकार
- सामरिक परामर्शदाता
- शोधकर्ता
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हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट: अपने कैरियर की रुचि का मिलान करें
हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी आबादी को निम्नलिखित छह प्रकारों (RIASEC) में विभाजित करता है:
- यथार्थवादी (आर) | जैसे तकनीशियन और इंजीनियर
- अनुसंधान-आधारित (i) | जैसे कि वैज्ञानिक और विश्लेषक
- कलात्मक (ए) | जैसे कि ग्राफिक डिजाइन, लेखन
- सामाजिक प्रकार (ओं) | जैसे कि शिक्षक, मनोवैज्ञानिक परामर्श
- उद्यम प्रकार (ई) | जैसे बिक्री, उद्यमी
- नियमित प्रकार (c) | जैसे लेखांकन, कार्मिक प्रशासन
उदाहरण: आप किस तरह के हॉलैंड से संबंधित हैं?
यदि आप दूसरों के साथ संवाद करना पसंद करते हैं, तो दूसरों की मदद करने और सहानुभूति रखने के लिए उत्सुक हैं - आप सामाजिक हो सकते हैं, और उपयुक्त करियर में शामिल हैं:
- अध्यापक
- सामाजिक कार्यकर्ता
- मनोवैज्ञानिक परामर्शदाता
- देखभाल करना
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कैरियर व्यक्तित्व परीक्षणों के लिए कौन उपयुक्त है?
पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण न केवल कार्यस्थल में नए लोगों के लिए उपलब्ध है, और यह निम्नलिखित समूहों के लिए बहुत मूल्य है:
| भीड़ | सिफारिश का कारण |
|---|---|
| कॉलेज के छात्र | अग्रिम में कैरियर पथ का अन्वेषण करें, इंटर्नशिप और पेशेवर दिशाओं की योजना बनाएं |
| ताजा स्नातक | साक्षात्कार की सफलता दर में सुधार करें और एक उपयुक्त स्थिति खोजें |
| कार्यस्थल ट्रांसफार्मर | अपने स्वयं के फायदे समझें और ट्रैक को बदलने में अधिक आश्वस्त रहें |
| फ्रीलांसर | अपनी कार्य वरीयताओं को स्पष्ट करें और निरंतर प्रेरणा खोजें |
उपवास
1। क्या एमबीटीआई व्यावसायिक परीक्षण विश्वसनीय है?
एमबीटीआई एक नैदानिक उपकरण नहीं है, लेकिन पेशेवर व्यक्तित्व की प्रवृत्ति के संदर्भ में इसका उच्च संदर्भ मूल्य है और यह कैरियर योजना और टीम संचार के लिए उपयुक्त है।
2। हॉलैंड टेस्ट और एमबीटीआई के बीच क्या अंतर है?
MBTI 'आप कौन हैं' और हॉलैंड पर ध्यान केंद्रित करते हैं, 'आप किस तरह की नौकरी पसंद करते हैं'। दोनों के संयोजन का सबसे अच्छा प्रभाव पड़ेगा।
3। क्या व्यक्तित्व परीक्षण नौकरी खोजने के लिए उपयुक्त है?
हाँ। कई कंपनियां भर्ती में उम्मीदवारों को स्क्रीन करने के लिए व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण का उपयोग करती हैं।
सारांश: एक कैरियर पथ खोजने के लिए वैज्ञानिक उपकरणों का उपयोग करें जो आपको सूट करता है
अब 'समुद्री निवेश' पर अपना रिज्यूम भेजकर अपनी किस्मत का प्रयास न करें।
पहले अपने आप को जानें, फिर एक कैरियर चुनें, और आप आधे प्रयास के साथ दोगुना परिणाम प्राप्त करेंगे।
- MBTI आपको बताता है कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं
- हॉलैंड आपको बताता है कि आप किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं
👉 अपनी व्यक्तित्व परीक्षण यात्रा शुरू करें:
जितनी जल्दी आप अपने आप को समझते हैं, उतनी ही तेजी से आप सही कैरियर पथ पर लगेंगे!
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