Na personalidade MBTI Type Sixteen, o tipo de conhecedor (virtuoso) é conhecido por sua independência e pragmatismo. Eles gostam de explorar o mundo no seu próprio ritmo e atribuir importância ao domínio e inovação em habilidades. No entanto, embora ambos sejam conhecedores, os dois traços de identidade (ISTP-A) e turbulentos (ISTP-T) mostram diferenças óbvias na autoconhor, resposta emocional e comportamento.
Este artigo combinará dados de pesquisa de testes gratuitos do MBTI para analisar profundamente as diferentes performances desses dois conhecedores em personalidade, emoções, socialidade e gerenciamento de estresse, ajudando você a entender melhor a si mesmo ou às pessoas ao seu redor.
Diferentes manifestações de autoconfiança, curiosidade e dúvida
Os conhecedores são geralmente conhecidos por suas habilidades práticas e habilidades de solução de problemas, mas pessoas firmes e turbulentas têm diferenças significativas em sua mentalidade ao enfrentar incógnitas e desafios.
Diferença de confiança
80% dos conhecedores fiéis dizem que geralmente estão muito confiantes em saber como melhor realizar uma coisa, enquanto a turbulenta é de apenas 52%. Isso mostra que as empresas tendem a confiar em seus julgamentos e habilidades, enquanto as turbulentas têm maior probabilidade de causar dúvidas.
Interesse e curiosidade
A curiosidade impulsiona os conhecedores a explorar constantemente novas áreas. A pesquisa mostra que 66% dos conhecedores turbulentos frequentemente buscam novos hobbies, em comparação com 49% do firme. O tipo turbulento é mais variado em interesses e deseja frescor, enquanto o tipo de empresa está mais focado nas habilidades existentes.
Atitude para enfrentar riscos
Em termos de preparação psicológica antes da ação, 43% dos conhecedores fiéis disseram que não pensariam no pior caso repetidamente, enquanto os turbulentos eram tão altos quanto 72%. Isso significa que as empresas têm maior probabilidade de se concentrar no presente, enquanto os turbulentes estão mais frequentemente presos na análise de cenários 'hipotéticos', o que pode resultar em mais ansiedade.
Reação após erro
Quando ocorrem erros, 77% dos conhecedores turbulentos duvidam de suas habilidades e conhecimentos, enquanto apenas 23% dos conhecedores firmes o farão. Essa diferença reflete uma forte tendência autocrítica para tipos turbulentos e pode afetar sua velocidade de recuperação.
Social e autoconhor
Os conhecedores geralmente não se concentram na socialização como sua principal energia, mas existem diferenças nas atitudes sociais entre as duas identidades.
Preocupações em se integrar em um novo ambiente
77% dos conhecedores turbulentos se preocupam se podem se encaixar no novo ambiente de trabalho, enquanto apenas 39% dos conhecedores teimosos. Isso sugere que o tipo turbulento é mais suscetível à pressão social e se preocupa mais com a percepção dos outros.
Autocomparação
81% dos conhecedores turbulentos geralmente se comparam com os outros, enquanto 21% do firme. Essa comparação é mais uma avaliação interna de autoestima do que uma simples necessidade social.
Estresse e gestão emocional
Diante da pressão, os conhecedores com firmeza e turbulência mostram resiliência psicológica completamente diferente.
Sentindo estresse
Apenas 24% da empresa se sente frequentemente sobrecarregada pela vida, enquanto os turbulentos são tão altos quanto 75%. Isso reflete a falta de resistência psicológica do tipo turbulento e é propenso à ansiedade.
Controle emocional
81% dos conhecedores fiéis acreditam que podem controlar suas emoções, enquanto 37% dos turbulentos são. Isso afeta diretamente a diferença no desempenho entre os dois diante dos contratempos.
Manuseio irritado
85% da firmeza pode se acalmar dentro de alguns minutos a uma hora após a raiva, enquanto a turbulenta é de apenas 55%. A firmeza é mais rápida na recuperação emocional e reduz os impactos negativos.
Auto-identidade
78% dos conhecedores da empresa estão satisfeitos consigo mesmos, enquanto 55% dos conhecedores turbulentos são. Embora o sono turbulento seja baixo, eles são mais motivados a provar a si mesmos. 85% dos turbulentes acreditam que podem ter sucesso no trabalho duro, o que é muito mais do que os 48% firmes.
resumo
- Os conhecedores da empresa estão mais confiantes e sabem como concluir as tarefas com eficiência.
- Os conhecedores turbulentos têm interesses amplos e estão mais frequentemente procurando novos hobbies.
- O tipo de empresa está menos preocupado com o pior resultado antes de agir, enquanto o tipo turbulento tem maior probabilidade de se preocupar.
- É mais provável que o tipo turbulento seja auto-duplo ao encontrar erros, e o tipo de empresa tem maior probabilidade de se recuperar rapidamente.
- É mais provável que o tipo turbulento sinta pressão social e auto -paração, enquanto o tipo de empresa é mais indiferente.
- Em termos de gerenciamento emocional e de estresse, a firmeza mostra maior resiliência e autocontrole.
- O tipo turbulento é mais motivado pela dúvida e espera obter reconhecimento e sucesso através do trabalho duro.
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