Avez-vous déjà vécu ceci: à un moment donné, les comportements ou les pensées que vous montrez sont très différents de votre personnalité habituelle. Par exemple, vous qui êtes généralement introverti et sensible devenez soudainement extraverti et confiant; Ou, vous qui êtes toujours idéaliste et de manière créative devinez instantanément réaliste et critique. Ce sont peut-être votre fonction d'ombre et votre personnalité joue tranquillement un rôle.
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Quelle est exactement la personnalité de la fonction de l'ombre? Comment est-il formé? Quel impact cela aura-t-il sur le caractère et le développement? Comment pouvons-nous le comprendre et l'appliquer correctement? Cet article prendra la théorie à huit dimensions de MBTI et Jung en tant que Cornerstone et INFP comme exemple pour explorer ces problèmes en profondeur.
PS Cet article s'adresse aux lecteurs qui ont une compréhension de base du concept de Jung 8D (fonction cognitive MBTI). Si vous n'êtes pas encore entré en contact avec des concepts pertinents, vous pouvez lire la fonction cognitive de l'article MBTI: Comprenez la façon dont vous pensez et comment vous pensez ou trouvez des informations par vous -même.
Qu'est-ce que la personnalité de la fonction Shadow?
MBTI (Indicateur de type de personnalité de Miles-Briggs) est un test de personnalité basé sur la psychologie jungienne. La personnalité d'une personne est divisée en 16 types, chaque type composé de quatre lettres, représentant les préférences en quatre dimensions: 1. I (introversion) ou E (extroversion) : reflète si un individu a tendance à acquérir de l'énergie dans le monde interne ou dans le monde externe. 2. N (intuition) ou S (sentiment) : reflète si un individu a tendance à acquérir des informations dans un concept abstrait ou un fait concrète. 3. F (émotion) ou t (pensée) : indique que les individus ont tendance à prendre des décisions basées sur des valeurs personnelles ou des principes logiques. 4. P (perception) ou j (jugement) : montre si les individus ont tendance à maintenir une attitude ouverte ou à poursuivre une structure ordonnée.
Les fonctions cognitives jungiennes sont une théorie de la personnalité plus approfondie, qui croit que tout le monde a huit fonctions psychologiques: 1. Intuition introvertie (NI) : utilisez une perspicacité interne et une intuition pour comprendre l'essence et le sens des choses. 2. Intuition extravertie (NE) : explorez les possibilités et le potentiel des choses par une stimulation et une association externes. 3. Détection introvertie (SI) : expérience et examiner les détails et la situation réelle des choses à travers les sentiments et la mémoire internes. 4. détection extravertie (SE) : s'appuyer sur des sens externes et des actions pour apprécier et participer aux choses réelles actuelles. 5. Sentifier introverti (FI) : évaluer et exprimer l'importance et la personnalité des choses basées sur les émotions et les valeurs internes. 6. Sentiment extraverti (FE) : ajuster et coordonner l'harmonie et la socialité des choses en fonction des commentaires et des normes externes. 7. Pensée introvertie (TI) : construire et vérifier la précision et la cohérence des choses par la logique et l'analyse internes. 8. Pensée extravertie (TE) : utilisez des données externes et une efficacité pour organiser et mettre en œuvre l'efficacité et les objectifs des choses.
Jung Badi a souligné que tout le monde a une fonction dominante, une fonction auxiliaire, une troisième fonction et une fonction inférieure, qui constituent la personnalité consciente. La fonction positive et la personnalité sont les fonctions psychologiques les plus couramment utilisées et naturelles dans un individu dans la vie quotidienne, reflétant la personnalité et les préférences personnelles.
L'opposé de la personnalité fonctionnelle positive est la personnalité fonctionnelle de l'ombre. La personnalité de la fonction de l'ombre est une fonction psychologique qui apparaît dans un individu dans une situation stressante ou de crise qui est opposée ou en conflit avec la personnalité de la fonction positive, reflétant les parties subconscientes et inconscientes.
La formation de la personnalité de la fonction fantôme provient de certaines des fonctions psychologiques supprimées ou ignorées de l'individu. Parce qu'ils ne sont pas entièrement développés et utilisés, ils exprimeront leur existence et leurs besoins de manière déformée ou trop excessive dans des situations spécifiques, qui auront des effets néfastes.
La règle de conversion spécifique de la personnalité de la fonction de l'ombre est de remplacer les première et dernière lettres d'une personnalité par des lettres opposées pour obtenir la personnalité de l'ombre. Par exemple, la personnalité de la fonction de l'ombre de l'infp est ENFJ. De cette façon, la fonction masculine et la fonction d'ombre de l'individu forment une correspondance individuelle, comme indiqué dans le tableau suivant:
| Fonction de renforcement | Fonction de l'ombre |
|---|---|
| FI | Fe |
| Ne | Ni |
| Si | SE |
| Te | Ti |
Ensuite, nous nous concentrons sur l'analyse de la personnalité fonctionnelle de l'ombre de l'INFP, en analysant ses caractéristiques, ses avantages et son impact sur l'INFP.
Quelle est la personnalité de la fonction de l'ombre de l'INFP?
L'infp appartient au type de personnalité idéaliste et créatif, avec des émotions introverties (FI) comme fonction dominante, l'intuition extravertie (NE) comme fonction auxiliaire, la sensation introvertie (Si) comme troisième fonction, et la pensée extravertie (TE) comme fonction de désavantage. Les caractéristiques de la personnalité de sa fonction de surface positive sont les suivantes: - Fi : Avoir de fortes valeurs personnelles et des valeurs morales, prendre des décisions en fonction de ses propres émotions et croyances, faites attention à l'authenticité et à l'indépendance, et ont une profonde empathie et une compréhension de soi et des autres. - NE : Ayez une imagination et une créativité riches, explorer les possibilités et le potentiel des choses sous différents angles et niveaux, soyez disposé à essayer de nouvelles choses et expériences, et à être plein d'espoir et de désir pour l'avenir. - SI : Ayez des sentiments et des souvenirs passionnés, obtenir des informations et l'inspiration de sa propre expérience et habitudes, attachez l'importance au confort et à la sécurité, et sont sensibles et appréciés les belles choses. - TE : Ayez une certaine logique et efficacité, obtenez des conseils et du soutien à partir de données et de normes externes, de capacité et de réalisations de valeur, et oser résister et critiquer des choses déraisonnables et déloyales.
La fonction fantôme de l'infp est ENFJ, avec une émotion extravertie (FE) comme fonction dominante, intuition introvertie (Ni) comme fonction auxiliaire, sensation extravertie (SE) comme troisième fonction et pensée introvertie (Ti) comme fonction d'inconvénient. Leur fonction de l'ombre et leurs caractéristiques de la personnalité sont les suivantes: - FE : Ayez un fort sentiment de responsabilité sociale et faites attention aux relations interpersonnelles, prenez des décisions en fonction des émotions et des besoins des autres, attachent l'importance à sa propre influence et à leur leadership, et ont des attentes et des exigences élevées pour vous-même et pour les autres. - NI : Ayez une perspicacité et une prévoyance profondes, obtenir des informations et une direction à partir de l'intuition et de l'inspiration internes, faites attention aux objectifs et au sens, et ont une vision et un plan clair et certain pour l'avenir. - SE : Ayez des sens actifs et de l'action, s'amuser et les défis de la stimulation et des opportunités externes, attachent l'importance à la liberté et au changement, et être passionné et expressif par les belles choses. - TI : Avoir une certaine capacité logique et analytique, tirer des conclusions et des preuves de la rationalité et de la critique internes, se concentrer sur l'exactitude et l'indépendance, et ont une attitude sceptique et réfutante envers les choses déraisonnables et incohérentes.
La fonction de l'ombre de l'INFP apparaît généralement dans les situations suivantes: -Lors stress ou crise : ont tendance à utiliser FE pour rechercher le soutien et la reconnaissance des autres, ou vous utiliser pour formuler des objectifs et des plans irréalistes, ou utiliser SE pour échapper à la réalité et rechercher une stimulation, ou utiliser TI pour nier ses propres émotions et valeurs. -Boré ou curieux : ont tendance à participer aux activités sociales et aux groupes, ou à explorer des sujets et des théories profonds et profonds, ou d'essayer de nouvelles et d'aventures et d'expériences, ou analyser des questions et des puzzles complexes. -Lors de la croissance ou du développement : tend à améliorer les compétences en communication et en collaboration, ou élargir vos horizons et vos compétences de réflexion, ou enrichir vos compétences de vie et d'expérience, ou optimisez vos compétences décisionnelles et résolution de problèmes.
L'impact de la personnalité fonctionnelle de l'ombre de l'INFP sur l'INFP a deux côtés: - Impact positif : il aide à compléter et à équilibrer la personnalité fonctionnelle positive, afin que l'INFP puisse mieux s'adapter à différents environnements et situations, améliorer la diversité et la flexibilité, et augmenter le potentiel et les opportunités de croissance et de développement. - Effets négatifs : il peut interférer avec et entrer en conflit avec la personnalité fonctionnelle positive, rendre l'infP confus et hors de contrôle, réduire l'efficacité et la stabilité, déclencher la pression et les contradictions et affecter la santé physique et mentale et le bonheur.
Comment donner un jeu complet aux avantages de la personnalité de la fonction fantôme?
La personnalité de la fonction fantôme n'est pas une mauvaise ou une mauvaise personnalité, mais une partie importante de la personnalité personnelle et a sa propre valeur et son potentiel. En le comprenant et en l'appliquant correctement, vous pouvez donner un jeu complet à vos avantages plutôt que d'être troublé par eux. Voici quelques méthodes et techniques d'INFP pour aider à comprendre et à accepter la personnalité fonctionnelle fantôme, à comprendre ses caractéristiques et ses avantages, à observer les urgences et les raisons, à réguler l'expression et l'application, à réaliser la coordination et l'unité avec la personnalité fonctionnelle positive et favorisent l'auto-croissance et le développement. -Ancognifiez et acceptez la personnalité fonctionnelle de l'ombre : l'infp devrait d'abord réaliser l'existence et la fonction de la personnalité fonctionnelle de l'ombre, ne pas la nier ou la supprimer, l'accepter comme faisant partie de la personnalité, comprendre ses caractéristiques et ses avantages, respecter et apprécier sa contribution et sa valeur, et ne pas la considérer comme une menace ou un ennemi, mais comme une ressource ou un partenaire. - Comprendre la situation et les raisons de l'émergence : prêtez attention à la situation dans laquelle la personnalité de la fonction fantôme émerge, et les raisons qui l'entment, telles que le stress, l'ennui, la crise, la curiosité, la croissance, le développement, les besoins, le désir, le manque, l'excès, l'adaptation, la résistance, l'aide, le mal, etc. - réguler l'expression et l'application : en fonction des caractéristiques et des avantages de la personnalité fonctionnelle masculine et de la personnalité fonctionnelle de l'ombre, ainsi que de son propre état psychologique et des besoins, ajustez son expression et son application pour obtenir une coordination avec la personnalité fonctionnelle masculine. Specifically, INFP can adopt the following strategies: - Use the personality of the male functional personality to guide and restrain the personality of the shadow functional personality : With the help of the male functional personality, especially the dominant functional fi and auxiliary functional Ne, guide and restrain the personality of the shadow functional personality, especially the dominant functional Fe and auxiliary functional Ni, so that it follows its own emotions and beliefs, imagination and creativity, avoid blindly S'adressant aux émotions et aux besoins des autres, ou à la poursuite obstinément de l'exécution des objectifs et des plans, empêchent l'expression excessive ou déformée de la personnalité fonctionnelle fantôme et apporte l'inconfort et l'insatisfaction à soi-même ou aux autres. - Use shadow function personality to supplement and balance the positive surface function personality : use shadow function personality, especially the third function Se and disadvantage function Ti, supplement and balance the positive surface function personality, especially the third function Si and disadvantage function Te, to enhance life and experience ability, as well as decision-making and problem-solving ability, not overly relying on and sticking to one's own feelings and memories, or ignoring data and efficiency, thereby improving diversity and flexibility, and Augmentation du potentiel de croissance et de développement et les opportunités.
Conclusion
La personnalité de la fonction fantôme est une partie importante de la personnalité d'une personne et a sa valeur et son potentiel. En le comprenant et en l'appliquant correctement, vous pouvez donner un jeu complet à vos avantages plutôt que d'être piégé dedans. Cet article prend un exemple INFP pour expliquer le principe de définition et de formation de la personnalité fonctionnelle de l'ombre, d'analyser les caractéristiques, les avantages et l'influence de la personnalité fonctionnelle de l'infp, de fournir des méthodes et des techniques pour aider à comprendre et à accepter la personnalité fonctionnelle de l'ombre, à comprendre l'émergence et les raisons, réguler l'expression et l'application, à réaliser la coordination avec la personnalité fonctionnelle positive, et à favoriser l'autonomie et le développement.
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