Personalidade do advogado (INFJ, Personalidade do Advogado) é um tipo de personalidade entre as 16 personalidades. Entre eles, I significa introversão, N significa intuição, F significa emoção e J significa independência.
Pessoas com personalidade do tipo Advogado têm contribuições para o mundo que não podem ser ignoradas. Eles têm um senso inato de idealismo e moralidade, mas o que realmente os diferencia de outros tipos de personalidade idealista é a sua determinação. Eles não são sonhadores preguiçosos, mas pessoas que têm os pés no chão para alcançar seus objetivos e deixar um impacto positivo profundo.
Eles têm como propósito de vida ajudar os outros e, embora você os encontre em resgates e trabalhos de caridade, seu verdadeiro ideal é resolver os problemas pela raiz, para que as pessoas não tenham problemas em primeiro lugar.
Traços de Personalidade
ajudar um ao outro
Os defensores muitas vezes combinam uma variedade de qualidades: fala mansa, mas perspicaz, e incansável na luta por suas crenças. São decisivos, mas não gastam a sua energia no interesse próprio – Os defensores são criativos, imaginativos e cheios de convicção e emoção, não para criar uma vantagem, mas para criar um equilíbrio. O igualitarismo e o carma são ideias que os atraem, e eles acreditam que tocar os corações dos tiranos com amor e compaixão é a melhor maneira de ajudar o mundo.
É fácil para as pessoas com personalidade do tipo Advogado se conectarem com outras pessoas, e suas palavras são calorosas, emocionais e humanas, em vez de puramente lógicas e factuais. Não é absurdo que seus colegas e amigos pensem neles como extrovertidos quietos, mas eles precisam saber que os “defensores” precisam de um tempo sozinhos para recarregar as energias, então não fique muito surpreso com sua saída repentina.
Os defensores preocupam-se com a forma como os outros se sentem e querem ser tratados da mesma forma – o que por vezes requer deixá-los sozinhos por alguns dias.
a vida é longa então adicione óleo
Mais importante ainda, as pessoas com personalidade do tipo Advogado lembram-se de cuidar de si mesmas. É provável que a sua paixão pelas suas crenças esteja além do que podem suportar e, uma vez que a sua paixão fique fora de controlo, é provável que se encontrem num estado cansado, insalubre e tenso.
Isto é especialmente verdadeiro quando os “defensores” resistem ao conflito e à crítica. As suas sensibilidades forçam-nos a fazer tudo o que podem para evitar ataques pessoais, mas quando a situação se torna inevitável, eles resistem de formas muito irracionais e inúteis.
Segundo os “defensores”, o mundo está cheio de desigualdades desnecessárias. Nenhum outro tipo é mais adequado para lançar um movimento corretivo, grande ou pequeno. Eles só precisam lembrar que, embora se preocupem com o mundo, não se esqueçam de cuidar de si mesmos.
Representantes
- Martin Luther King, afro-americano, pastor americano, ativista social e líder do movimento negro pelos direitos civis.
-Nelson Rolihlahla Mandela, ex-presidente da África do Sul, o primeiro presidente negro da África do Sul, é reverenciado como o ‘Pai da Fundação da África do Sul’. - Madre Teresa (Bem-aventurada Teresa de Calcutá), uma trabalhadora de caridade católica que serviu principalmente os pobres em Calcutá, Índia.
- Marie Kondo, organizadora japonesa, especialista em organização, planejadora de espaço, autora e apresentadora de TV.
- Lady Gaga, cantora, compositora, atriz e filantropa americana.
-Nicole Kidman, atriz e produtora australiana.
-Morgan Freeman, ator, diretor e produtor americano. - Johann Wolfgang von Goethe, pensador, escritor e cientista alemão. É o representante mais famoso do classicismo de Weimar.
- Jon Snow, personagem do romance de fantasia ‘As Crônicas de Gelo e Fogo’ e suas obras derivadas.
- Albus Dumbledore, personagem da série Harry Potter e seus spin-offs
- Dr. James Wilson, personagem da série de TV House.
- Aragorn, personagem do romance ‘O Senhor dos Anéis’, escrito pelo escritor britânico JRR Tolkien.
- Galadriel, personagem do romance ‘O Senhor dos Anéis’ do escritor britânico JRR Tolkien.
- Tom Kirkman, personagem da série de suspense americana ‘Designated Survivor’, produzida pela ABC.
- Rose Bukater, a heroína do filme americano ‘Titanic’.
- Desmond David Hume, personagem da série americana de suspense de ficção científica ‘Lost’.
- Aramis, personagem do romance “Os Três Mosqueteiros” de Alexandre Dumas.
- Michael Scofield, personagem da série de TV americana Prison Break.
- Atticus Finch, personagem do romance americano ‘To Kill a Mockingbird’ e suas obras derivadas.
vantagem
- Criativo – Os defensores gostam de encontrar soluções perfeitas para as pessoas de quem gostam. Para fazer isso, eles recorrem a uma imaginação vívida e a uma empatia intensa. Isso pode torná-los excelentes conselheiros.
- Insight - Os defensores muitas vezes se esforçam para superar o superficial e chegar ao cerne das coisas. Isso pode dar-lhes uma capacidade quase fantástica de compreender as verdadeiras motivações, sentimentos e necessidades das pessoas.
- Princípios - Pessoas com personalidade do tipo Advogado tendem a ter crenças profundamente arraigadas, e suas crenças tendem a brilhar quando falam ou escrevem sobre tópicos que são importantes para elas. Os defensores podem ser comunicadores convincentes e inspiradores, e o seu idealismo pode conquistar até os céticos mais teimosos.
- Paixão - Os defensores podem perseguir os seus ideais com um foco obstinado que pode apanhar os outros desprevenidos. Estas pessoas raramente ficam satisfeitas com o “suficientemente bom” e a sua vontade de perturbar o status quo pode não agradar a todos. Ou seja, a paixão de um defensor pela causa escolhida é um aspecto fundamental de sua personalidade.
- Altruísmo - Os defensores muitas vezes pretendem aproveitar os seus próprios pontos fortes para um bem maior - raramente gostam de ter sucesso à custa dos outros. Eles tendem a pensar sobre como suas ações afetam os outros e seu objetivo é ajudar as pessoas ao seu redor e tornar o mundo um lugar melhor.
Fraqueza
- Sensível às críticas – Os defensores podem reagir fortemente quando alguém desafia os seus princípios ou valores. Pessoas com esse tipo de personalidade podem ficar na defensiva diante de críticas e conflitos, especialmente quando se trata de questões que lhes são importantes.
- Relutantes em abrir-se - Os defensores valorizam a honestidade, mas também são privados. Eles podem achar difícil se abrir e se sentir vulneráveis em relação às suas lutas. Isso também pode acontecer porque eles acreditam que precisam resolver seus problemas sozinhos ou não querem sobrecarregar os outros com seus problemas. Quando os defensores não pedem ajuda, podem involuntariamente conter-se ou criar distância nas suas relações.
- Perfeccionismo - O tipo de personalidade do Advogado é quase definido pelo idealismo. Embora esta seja uma qualidade maravilhosa em muitos aspectos, a situação ideal nem sempre é possível. Se os defensores se concentrarem constantemente nas imperfeições e se perguntarem se deveriam procurar algo melhor, poderão ter dificuldade em apreciar o seu trabalho, a sua situação de vida ou os seus relacionamentos.
- Evite o comum – As personalidades defensoras são frequentemente motivadas por um sentimento de propósito maior na vida. Eles podem pensar que dividir sua grande visão em etapas pequenas e gerenciáveis é tedioso ou desnecessário. Mas se não transformarem seus sonhos em rotinas diárias e listas de tarefas, poderão ficar frustrados. Sem esses detalhes, seus objetivos talvez nunca sejam alcançados.
- Facilmente esgotado – O perfeccionismo e a reserva do defensor podem deixá-lo com poucas opções para desabafar as suas emoções. Pessoas com esse tipo de personalidade podem ficar esgotadas se não encontrarem uma maneira de equilibrar seu impulso para ajudar os outros a obter o autocuidado e o descanso necessários.
apaixonado
Os defensores (INFJs) tendem a levar a sério o processo de encontrar um parceiro romântico. Pessoas com esse tipo de personalidade buscam profundidade e significado em seus relacionamentos, em vez de se contentarem com um casamento baseado em algo menos que o amor verdadeiro.
Pode levar algum tempo até que os defensores encontrem um parceiro compatível. Alguns podem considerar os defensores excessivamente críticos e, na verdade, estes indivíduos podem ter expectativas irrealistas. Alguns defensores podem insistir num parceiro ou relacionamento “perfeito” que, em última análise, não existe.
Ou seja, o idealismo de um defensor – se equilibrado com realismo suficiente – pode realmente melhorar a sua vida amorosa. Os defensores tendem a manter contato com seus valores fundamentais, por isso se preocupam com a compatibilidade e também com a atratividade superficial. Isso os ajuda a evitar combinações que não sejam baseadas na autenticidade ou em princípios compartilhados.
Quando os defensores encontram o relacionamento certo, raramente o consideram garantido. Em vez disso, tendem a procurar maneiras de crescer pessoalmente e fortalecer os laços com os parceiros. Isto pode ajudar os relacionamentos de defesa a atingir um nível de profundidade e autenticidade com que muitos só podem sonhar.
É verdade?
Os defensores preocupam-se com a integridade e tendem a ficar irritados quando as pessoas tentam mudá-los ou convencê-los a fazer algo em que não acreditam. Portanto, os Advogados tendem a valorizar seus parceiros. Há muito o que admirar nos defensores: eles são apaixonados, atenciosos, honestos, perspicazes e têm a capacidade de ver a verdade abaixo da superfície.
Pessoas com esse tipo de personalidade trazem uma profundidade aos seus relacionamentos que é difícil de descrever em termos tradicionais. Devido à sua sensibilidade e perspicácia, os defensores podem fazer com que os seus parceiros se sintam ouvidos e compreendidos de maneiras maravilhosas. Os defensores não têm medo de demonstrar o seu amor, eles o sentem incondicionalmente.
Os defensores tendem a reconhecer que o amor não é uma emoção passiva, mas uma oportunidade de crescer e aprender, e querem que os seus parceiros partilhem esta mentalidade. Portanto, um relacionamento com um advogado não é adequado para os descomprometidos ou superficiais.
Quando se trata de intimidade, os defensores podem ser apaixonados de maneiras que transcendem o físico. Pessoas com esse tipo de personalidade desejam uma conexão emocional e até espiritual com o parceiro. Eles valorizam não apenas o ato de construir um relacionamento, mas também o que significa ser um com outra pessoa em mente, corpo e alma.
Amizade
Os defensores (INFJs) têm um forte senso de autenticidade e um desejo sincero por tudo o que fazem – desde suas atividades diárias até seus relacionamentos. Como resultado, pessoas com esse tipo de personalidade raramente ficam satisfeitas com amizades de conveniência. Normalmente não dependem de interações superficiais com as pessoas que vêem todos os dias no trabalho ou na escola, preferindo ter um círculo próximo de confidentes.
Os defensores tendem a se iluminar com amigos que compartilham suas paixões, interesses e crenças. Poucas coisas tornam essas pessoas mais felizes do que interagir com outras pessoas para discutir ideias e filosofias significativas. Uma vez que os defensores sabem que podem confiar completamente em alguém, eles acham incrivelmente gratificante compartilhar com eles seus pensamentos, pensamentos e sentimentos mais íntimos.
Procurando o Coração de Ouro
Assim como os defensores têm padrões elevados para si próprios, eles também têm padrões elevados para as suas amizades. Eles querem se dar bem com seus amigos em um nível profundo. Além disso, os Defensores muitas vezes desejam cercar-se de pessoas que os inspirem a crescer e melhorar. A maioria dos defensores não quer apenas se divertir com os amigos – eles querem aprender coisas novas, fazer novas descobertas e aprofundar suas conexões.
Esta é uma tarefa difícil e os defensores podem ter dificuldade em encontrar o tipo de amigos que procuram. Como os Advogados são um tipo de personalidade raro, é provável que encontrem relativamente poucas pessoas que realmente os lembrem de si mesmos. Como resultado, eles podem sentir que precisam se contentar com amizades menos satisfatórias ou aceitar a solidão.
Felizmente, os defensores podem encontrar os tipos de amigos que desejam fazer – talvez apenas tenham de recorrer à sua intuição para o fazer. À sua maneira calma e discreta, o tipo de personalidade Advogado tem um talento especial para ver além das aparências e compreender a natureza mais profunda das pessoas. Eles podem usar essa capacidade para olhar além das primeiras impressões e descobrir se os interesses, valores e atitudes de alguém estão alinhados com os seus. Ao fazer isto, os defensores podem tornar-se amigos de pessoas que podem parecer completamente diferentes deles, mas que são compatíveis num nível mais profundo.
Lealdade e Autenticidade
Os defensores têm uma determinação serena que é muito carismática, e a sua capacidade de se expressarem de forma clara e apaixonada permite-lhes realmente brilhar. Às vezes, essas características podem gerar atenção indesejada e popularidade por parte dos defensores, que tendem a ser reservados.
Os defensores podem, por vezes, encontrar-se rodeados de pessoas que querem impressioná-los. Paradoxalmente, isso pode tornar mais difícil para as pessoas com esse tipo de personalidade encontrar amigos com quem possam se conectar. Afinal, a única maneira de ser um verdadeiro amigo dos Advocates é ser autêntico, honesto e autêntico.
Depois de encontrarem amigos verdadeiros, as pessoas com personalidade de apoio tornam-se companheiros leais e atenciosos. Com o seu calor e entusiasmo característicos, eles apoiam os seus amigos nos seus esforços para crescer e expandir as suas vidas. De modo geral, personalidades solidárias não exigem muita atenção diária dos amigos. Para eles, a qualidade supera a quantidade – e isso inclui o tempo que passam com as pessoas mais próximas deles.
À medida que a confiança aumenta, os defensores tendem a partilhar mais a sua vida interior com os amigos. Se estas revelações forem aceites e apoiadas, poderão ser o prenúncio de uma amizade que transcende o tempo e a distância e dura a vida toda.
Ao longo dos anos, os defensores podem acabar com apenas algumas amizades genuínas, em vez de extensos conhecidos casuais. Mas enquanto estas amizades se basearem num rico entendimento mútuo, os defensores não aceitariam que fosse de outra forma.
Pai-filho
Como pais, os Defensores (INFJs) tendem a ver os seus relacionamentos com os filhos como oportunidades de aprender e crescer com as pessoas de quem gostam. Esses tipos de personalidade também se esforçam para alcançar outro objetivo importante: criar os filhos para serem pessoas boas, independentes e completas.
Os pais defensores normalmente se esforçam para permanecer comprometidos e amorosos com os filhos. Quando imaginam o futuro dos seus filhos, o que os defensores realmente desejam é poder interagir e se conectar com as pessoas que ajudam a criar como iguais.
Único, assim como eu
À medida que as crianças crescem, os defensores podem inconscientemente projectar nelas um grande número das suas próprias crenças. Pessoas com esse tipo de personalidade geralmente desejam que seus filhos demonstrem a mesma integridade e honestidade que esperam de si mesmos.
Ao mesmo tempo, as personalidades defensoras de direitos também podem encorajar os seus filhos a pensar de forma independente, a fazer as suas próprias escolhas e a desenvolver as suas próprias crenças. Dependendo do estágio de desenvolvimento e do temperamento da criança, ela pode achar essas expectativas confusas ou estressantes – mesmo que seus pais defensores tenham as melhores intenções.
Se toda esta independência for levada a sério, poderá causar alguns problemas aos pais defensores, à medida que os seus filhos entram na adolescência mais rebelde. Isto é especialmente verdadeiro se seus filhos escolherem crenças que vão contra seus valores como pais defensores. Neste caso, os defensores podem sentir que os seus filhos os estão a criticar ou a rejeitar – o que é um desserviço a este tipo de personalidade sensível.
Bom trabalho
Em última análise, os pais defensores de direitos tendem a perceber que se o seu filho se comportar de forma diferente do que esperavam, isso não é sinal de fracasso. Em vez disso, passaram a ver isso como um sinal do seu sucesso em ajudar a desenvolver pessoas capazes de formar os seus próprios ideais. Os filhos de defensores muitas vezes passam a apreciar a sua combinação de independência e integridade desde tenra idade – especialmente à medida que envelhecem.
Os defensores trabalham para garantir que seus filhos cresçam com uma forte compreensão da diferença entre o certo e o errado. Os pais com esse tipo de personalidade incentivam os filhos a lutar pelas causas em que acreditam e a se tornarem a melhor versão de si mesmos. Não importa a idade dos seus filhos, os defensores podem encontrar muita satisfação e significado em ajudar os seus filhos a aprenderem a ser autênticos.
Plano de carreira
Os defensores (INFJs) tendem a buscar caminhos de carreira que sejam consistentes com seus valores, em vez de caminhos que proporcionem status e benefícios materiais. Felizmente, pessoas com esse tipo de personalidade podem encontrar um emprego adequado para elas em quase todas as áreas.
Na verdade, muitos defensores têm dificuldade em decidir qual trabalho é melhor para eles porque podem imaginar muitas possibilidades. Essas pessoas podem ver 10 caminhos distintos a seguir, cada um com seu próprio conjunto de recompensas. Isso pode ser emocionante, mas também pode causar estresse porque escolher apenas um significa desistir de muitos outros.
####Verdade, Beleza, Propósito
Os defensores querem encontrar significado no seu trabalho e sabem que estão ajudando e se conectando com as pessoas. Este desejo de ajudar e conectar-se pode tornar os papéis de conselheiros, psicólogos, professores, assistentes sociais, instrutores de ioga e líderes espirituais muito benéficos para os defensores. Carreiras na área da saúde – especialmente as mais completas – também podem ser uma escolha atraente para esse tipo de personalidade.
Muitos defensores também são fortes comunicadores. Isso explica por que eles são frequentemente atraídos por carreiras de escritor, criando muitos livros, blogs, histórias e roteiros populares. Música, fotografia, design e arte também são opções viáveis, permitindo que os defensores se concentrem em temas mais profundos de crescimento e propósito pessoal.
Ou seja, os defensores podem se destacar em diversas áreas. Não importa onde trabalhem, as pessoas com esse tipo de personalidade encontrarão maneiras de ajudar os outros. Eles também podem encontrar maneiras de usar sua criatividade em praticamente qualquer posição. Não importa o que diga o seu cartão de visita, os insights dos defensores permitem-lhes identificar padrões incomuns e encontrar soluções inovadoras que fazem uma diferença real na vida de outras pessoas.
Interseção
As necessidades dos defensores podem ser difíceis de satisfazer em alguns ambientes de trabalho, especialmente aqueles que oferecem pouca independência e agência. Os defensores às vezes são atraídos para funções de bastidores e não competitivas, mas esses trabalhos podem levar à frustração se não permitirem que os defensores atuem como acharem adequado, cresçam como indivíduos e façam a diferença.
Por esse motivo, pessoas com personalidade do tipo Advogado podem encontrar realização buscando cargos de liderança ou iniciando um negócio. Ao procurar empregos que ofereçam mais autonomia, os defensores podem concentrar-se em aplicar a sua criatividade e integridade em tudo o que fazem. Os defensores também podem achar gratificante construir pontes entre áreas de especialização aparentemente díspares – por exemplo, escrever sobre psicologia ou tornar-se um advogado ambiental. Estas carreiras híbridas podem proporcionar aos defensores inúmeras oportunidades para exercitarem a sua criatividade e amor pela aprendizagem.
Os defensores lutam com trabalhos que não consideram as necessidades individuais, são excessivamente repetitivos ou promovem conflitos. Empregos com essas características podem deixar os defensores frustrados e insatisfeitos. Pessoas com esse tipo de personalidade também podem ficar irritadas com as críticas e a pressão que acompanham um ambiente de trabalho competitivo e cruel.
Sentido de missão
Na verdade, os defensores podem ter um bom desempenho em qualquer área. Porém, para serem verdadeiramente felizes, eles precisam encontrar um trabalho que se alinhe aos seus valores e que lhes permita ser independentes. Os defensores anseiam pela oportunidade de aprender e crescer com as pessoas que ajudam. Quando isso acontece, os defensores podem finalmente sentir que estão cumprindo a sua missão na vida, contribuindo para o bem-estar da humanidade a nível pessoal.
hábito de trabalho
Os defensores (INFJs) têm algumas necessidades específicas quando se trata de um ambiente de trabalho satisfatório. Pessoas com esse tipo de personalidade desejam saber que seu trabalho pode ajudar as pessoas e promover seu crescimento pessoal. Isto significa que o seu trabalho deve ser consistente com os seus valores, princípios e crenças.
No local de trabalho, os defensores tendem a prosperar quando lhes é dada a oportunidade de expressar a sua criatividade e visão, e ficam especialmente motivados quando sabem que o que estão a fazer é significativo. Eles também tendem a se sair melhor quando conseguem ignorar a política e a hierarquia do local de trabalho e simplesmente fazer o que é importante para eles. A maioria das pessoas com esse tipo de personalidade não gosta de se considerar superior ou inferior a qualquer outra pessoa - não importa onde estejam na carreira.
Felizmente, os defensores são engenhosos e criativos e podem encontrar maneiras de fazer com que quase qualquer posição funcione para eles.
Como subordinado
Promover um foco na cooperação, sensibilidade e independência. Como funcionários, eles tendem a se sentir atraídos por superiores que tenham a mente aberta e estejam dispostos a considerar suas opiniões. As personalidades defensoras podem ficar frustradas quando se sentem ignoradas, portanto, ter um superior que as ouça pode fazer toda a diferença.
Idealmente, os defensores também encontrarão um supervisor cujos valores estejam alinhados com os deles e que os encoraje e elogie. Como os defensores tendem a agir de acordo com as suas crenças e a esforçar-se por ser o melhor que podem, o seu moral pode ser facilmente criticado, especialmente se for infundado. Outros destruidores do moral dessas pessoas podem incluir regras rígidas, estruturas formais e tarefas rotineiras.
É claro que nem sempre é possível um ambiente de trabalho perfeito. Os funcionários que defendem supervisores abaixo do ideal podem precisar de explorar a sua resiliência interior e encontrar outros mentores. A boa notícia é que as pessoas com esse tipo de personalidade são mais do que capazes de lidar com os desafios do local de trabalho, incluindo os de um supervisor difícil.
Como colega
Como colegas, os defensores podem ser muito populares e respeitados. Pessoas com esse tipo de personalidade provavelmente serão vistas como colegas ativos, eloqüentes e capazes. Um dos seus maiores pontos fortes é a capacidade de reconhecer as motivações dos outros e neutralizar conflitos e tensões antes mesmo que os outros percebam a perturbação.
Às vezes, ser eficaz pode ser menos prioritário para um defensor do que trabalhar e ajudar colegas que precisam de promoção. Embora isto seja muitas vezes uma vantagem, existe também o risco de que outros tirem vantagem do seu desejo de ajudar. Os defensores podem acabar compensando os colegas menos engajados, às custas de sua própria energia e felicidade.
Embora tendam a ser colegas calorosos e acessíveis, os defensores ainda são introvertidos. Às vezes, eles podem precisar dar um passo atrás e trabalhar sozinhos para perseguir seus objetivos à sua maneira.
Como chefe
Como gestores, os defensores podem não gostar de exercer o seu poder. Essas pessoas preferem ver igualdade naqueles que trabalham para elas. Em vez de microgerir os subordinados, os defensores preferem muitas vezes capacitá-los a pensar e agir de forma independente. Eles trabalham duro para encorajar os outros, não para estalar o chicote.
Isto não quer dizer que os defensores tenham padrões baixos – longe disso. O seu sentido de igualdade significa que esperam que os seus subordinados cumpram os padrões que estabeleceram para si próprios. Os defensores desejam que seus funcionários sejam rigorosos, motivados, confiáveis e consistentemente honestos, e perceberão se seus funcionários não estiverem cumprindo as metas.
Os chefes defensores que são compassivos e justos muitas vezes se orgulham de identificar os pontos fortes únicos de seus subordinados. Eles trabalham duro para entender o que motiva seus funcionários – graças aos insights intuitivos dos defensores.
Ou seja, pessoas com esse tipo de personalidade podem ser muito duras se flagrarem alguém agindo de uma forma que consideram antiética. Os defensores têm pouca tolerância à confiabilidade ou a lapsos éticos. No entanto, quando as boas intenções dos funcionários coincidem com as suas, os defensores trabalharão incansavelmente para garantir que toda a sua equipa se sinta valorizada e realizada.
Ocupação preferida
Áreas de trabalho preferidas: consultoria, educação, pesquisa científica, cultura, arte, design, etc.
Ocupações típicas preferidas: Gerente de recursos humanos, equipe de educação especial, conselheiro de saúde, arquiteto, profissional de saúde, treinador, planejador de carreira, consultor de desenvolvimento organizacional, editor, diretor de arte, conselheiro psicológico, escritor, mediador, profissional de marketing, cientistas sociais, etc.
Caminho da descoberta
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