La personalidad defensora (INFJ, Personalidad defensora) es un tipo de personalidad entre las 16 personalidades. Entre ellos, ‘I’ representa introversión, ‘N’ representa intuición, ‘F’ representa emoción y ‘J’ representa independencia.
Las personas con el tipo de personalidad Advocate tienen contribuciones al mundo que no se pueden ignorar. Tienen un sentido innato de idealismo y moralidad, pero lo que realmente los diferencia de otros tipos de personalidad idealistas es su decisión. No son soñadores perezosos, sino personas con los pies en la tierra para lograr sus objetivos y dejar un profundo impacto positivo.
El propósito de su vida es ayudar a los demás y, si bien los encontrará en rescates y obras de caridad, su verdadero ideal es resolver los problemas desde la raíz para que las personas no se metan en problemas en primer lugar.
Rasgos de personalidad
ayudarse unos a otros
Los defensores a menudo combinan una variedad de cualidades: de voz suave pero perspicaces e incansables en la lucha por sus creencias. Son decisivos pero no gastan su energía en intereses propios. Los defensores son creativos, imaginativos y están llenos de convicción y emoción, no para crear una ventaja sino para crear un equilibrio. El igualitarismo y el karma son ideas que les atraen y creen que tocar los corazones de los tiranos con amor y compasión es la mejor manera de ayudar al mundo.
Es fácil para las personas con el tipo de personalidad Advocate conectarse con los demás, y sus palabras son cálidas, emocionales y humanas en lugar de puramente lógicas y objetivas. No es descabellado que sus colegas y amigos los consideren extrovertidos tranquilos, pero necesitan saber que los ‘defensores’ necesitan tiempo a solas para recargar energías, así que no se sorprenda demasiado por su repentina partida.
Los defensores se preocupan por cómo se sienten los demás y quieren que se les trate de la misma manera, lo que a veces requiere dejarlos solos unos días.
la vida es larga así que agrega aceite
Lo más importante es que las personas con el tipo de personalidad Advocate recuerdan cuidarse a sí mismas. Es probable que su pasión por sus creencias esté más allá de lo que pueden soportar, y una vez que su pasión se sale de control, es probable que se encuentren en un estado de cansancio, insalubridad y tensión.
Esto es especialmente cierto cuando los ‘defensores’ resisten el conflicto y la crítica. Su sensibilidad los obliga a hacer todo lo posible para evitar ataques personales, pero cuando la situación se vuelve inevitable, resisten de maneras muy irracionales e inútiles.
Según los “defensores”, el mundo está lleno de desigualdad innecesaria. Ningún otro tipo es más adecuado para lanzar un movimiento correctivo, grande o pequeño. Sólo necesitan recordar que mientras ellos se preocupan por el mundo, no olviden cuidarse a sí mismos.
Representantes
- Martin Luther King, afroamericano, pastor estadounidense, activista social y líder del movimiento de derechos civiles de los negros.
-Nelson Rolihlahla Mandela, ex presidente de Sudáfrica, el primer presidente negro de Sudáfrica, es venerado como el ‘Padre de la fundación de Sudáfrica’. - Madre Teresa (Beata Teresa de Calcuta), una trabajadora de caridad católica que sirvió principalmente a los pobres en Calcuta, India.
- Marie Kondo, organizadora japonesa, experta en organización, planificadora espacial, autora y presentadora de televisión.
- Lady Gaga, cantante, compositora, actriz y filántropa estadounidense.
-Nicole Kidman, actriz y productora australiana.
-Morgan Freeman, actor, director y productor estadounidense. - Johann Wolfgang von Goethe, pensador, escritor y científico alemán. Es el representante más famoso del clasicismo de Weimar.
- Jon Snow, personaje de la novela fantástica ‘Canción de hielo y fuego’ y sus obras derivadas.
- Albus Dumbledore, personaje de la serie Harry Potter y sus spin-offs.
- Dr. James Wilson, personaje de la serie de televisión House.
- Aragorn, personaje de la novela “El Señor de los Anillos” escrita por el escritor británico JRR Tolkien.
- Galadriel, personaje de la novela “El Señor de los Anillos” del escritor británico JRR Tolkien.
- Tom Kirkman, personaje de la serie de televisión estadounidense de suspenso ‘Designated Survivor’ producida por ABC.
- Rose Bukater, la heroína de la película estadounidense ‘Titanic’.
- Desmond David Hume, personaje de la serie estadounidense de suspenso y ciencia ficción ‘Lost’.
- Aramis, personaje de la novela ‘Los tres mosqueteros’ de Alexandre Dumas.
- Michael Scofield, personaje de la serie de televisión estadounidense Prison Break.
- Atticus Finch, personaje de la novela americana ‘Matar a un ruiseñor’ y sus obras derivadas.
ventaja
- Creativo: los defensores disfrutan encontrando soluciones perfectas para las personas que les importan. Para ello, recurren a una imaginación vívida y una intensa empatía. Esto puede convertirlos en excelentes asesores.
- Perspicacia - Los defensores a menudo se esfuerzan por superar lo superficial y llegar al meollo de las cosas. Esto puede darles una habilidad casi asombrosa para comprender las verdaderas motivaciones, sentimientos y necesidades de las personas.
- Principios: las personas con el tipo de personalidad Defensor tienden a tener creencias profundamente arraigadas, y sus creencias tienden a brillar cuando hablan o escriben sobre temas que son importantes para ellos. Los defensores pueden ser comunicadores convincentes e inspiradores, y su idealismo puede conquistar incluso a los escépticos más obstinados.
- Pasión: los defensores pueden perseguir sus ideales con un enfoque único que puede tomar a otros por sorpresa. Estas personas rara vez están satisfechas con lo ‘suficientemente bueno’ y su voluntad de alterar el status quo puede no complacer a todos. Es decir, la pasión de un defensor por la causa elegida es un aspecto clave de su personalidad.
- Altruismo - Los defensores a menudo intentan aprovechar sus propias fortalezas para el bien común; rara vez les gusta tener éxito a expensas de los demás. Suelen pensar en cómo sus acciones afectan a los demás y su objetivo es ayudar a quienes los rodean y hacer del mundo un lugar mejor.
Debilidad
- Sensible a las críticas: los defensores pueden reaccionar fuertemente cuando alguien cuestiona sus principios o valores. Las personas con este tipo de personalidad pueden ponerse a la defensiva ante las críticas y los conflictos, especialmente cuando se trata de temas cercanos a su corazón.
- Reticentes a abrirse - Los defensores valoran la honestidad, pero también son privados. Puede que les resulte difícil abrirse y sentirse vulnerables ante sus luchas. Esto también puede deberse a que creen que necesitan resolver sus problemas por sí mismos o no quieren cargar a otros con sus problemas. Cuando los defensores no piden ayuda, es posible que, sin querer, se contengan o creen distancia en sus relaciones.
- Perfeccionismo - El tipo de personalidad Advocate está casi definido por el idealismo. Si bien esta es una cualidad maravillosa en muchos sentidos, la situación ideal no siempre es posible. Si los defensores se centran constantemente en las imperfecciones y se preguntan si deberían buscar algo mejor, es posible que les resulte difícil apreciar su trabajo, su situación de vida o sus relaciones.
- Evite lo ordinario: las personalidades defensoras a menudo están motivadas por un sentido de mayor propósito en la vida. Quizás piensen que dividir su gran visión en pasos pequeños y manejables es tedioso o innecesario. Pero si no convierten sus sueños en rutinas diarias y listas de tareas pendientes, pueden frustrarse. Sin estos detalles, es posible que sus objetivos nunca se alcancen.
- Se agota fácilmente: el perfeccionismo y la reserva del defensor pueden dejarle pocas opciones para desahogar sus emociones. Las personas con este tipo de personalidad pueden agotarse si no encuentran una manera de equilibrar su impulso para ayudar a otros a obtener el cuidado personal y el descanso que necesitan.
enamorado
Los defensores (INFJ) tienden a tomarse en serio el proceso de encontrar una pareja romántica. Las personas con este tipo de personalidad buscan profundidad y significado en sus relaciones, en lugar de conformarse con una unión basada en algo menos que el amor verdadero.
Los defensores pueden tardar algún tiempo en encontrar un socio compatible. Algunos pueden considerar a los defensores como demasiado críticos y, de hecho, estos individuos pueden tener expectativas poco realistas. Algunos defensores pueden insistir en una pareja o relación ‘perfecta’ que en última instancia no existe.
Es decir, el idealismo de un defensor (si se equilibra con suficiente realismo) puede en realidad mejorar su vida amorosa. Los defensores tienden a mantenerse en contacto con sus valores fundamentales, por lo que se preocupan tanto por la compatibilidad como por el atractivo superficial. Esto les ayuda a evitar coincidencias que no se basen en la autenticidad o en principios compartidos.
Una vez que los defensores encuentran la relación adecuada, rara vez la dan por sentado. En cambio, tienden a buscar formas de crecer personalmente y fortalecer los vínculos con sus parejas. Esto puede ayudar a que las relaciones de defensa alcancen un nivel de profundidad y autenticidad con el que muchos sólo pueden soñar.
¿Es verdad?
Los defensores se preocupan por la integridad y tienden a enojarse cuando la gente intenta cambiarlos o convencerlos de hacer algo en lo que no creen. Por tanto, los Defensores tienden a apreciar a sus socios. Hay mucho que admirar acerca de los defensores: son apasionados, afectuosos, honestos, perspicaces y tienen la capacidad de ver la verdad debajo de la superficie.
Las personas con este tipo de personalidad aportan una profundidad a sus relaciones que es difícil de describir en términos tradicionales. Gracias a su sensibilidad y perspicacia, los defensores pueden hacer que sus socios se sientan escuchados y comprendidos de maneras maravillosas. Los defensores no tienen miedo de mostrar su amor, lo sienten incondicionalmente.
Los defensores tienden a reconocer que el amor no es una emoción pasiva sino una oportunidad para crecer y aprender, y quieren que sus parejas compartan esta mentalidad. Por lo tanto, una relación con un defensor no es adecuada para personas poco comprometidas o superficiales.
Cuando se trata de intimidad, los defensores pueden ser apasionados de maneras que trascienden lo físico. Las personas con este tipo de personalidad anhelan una conexión emocional e incluso espiritual con su pareja. Valoran no sólo el acto de construir una relación, sino también lo que significa ser uno con otra persona en mente, cuerpo y alma.
Amistad
Los defensores (INFJ) tienen un fuerte sentido de autenticidad y un deseo sincero por todo lo que hacen, desde sus actividades diarias hasta sus relaciones. Como resultado, las personas con este tipo de personalidad rara vez se sienten satisfechas con amistades de conveniencia. Por lo general, no dependen de interacciones superficiales con las personas que ven todos los días en el trabajo o la escuela, y prefieren tener un círculo cercano de confidentes.
Los defensores tienden a iluminarse con amigos que comparten sus pasiones, intereses y creencias. Pocas cosas hacen más felices a estas personas que interactuar con otros para discutir ideas y filosofías significativas. Una vez que los defensores saben que pueden confiar completamente en alguien, les resulta increíblemente gratificante compartir con ellos sus pensamientos, pensamientos y sentimientos más íntimos.
Buscando el corazón de oro
Así como los defensores tienen altos estándares para ellos mismos, también los tienen para sus amistades. Quieren llevarse bien con sus amigos a un nivel profundo. Además, los defensores a menudo quieren rodearse de personas que los inspiren a crecer y mejorar. La mayoría de los defensores no sólo quieren divertirse con sus amigos: quieren aprender cosas nuevas, hacer nuevos descubrimientos y profundizar sus conexiones.
Esta es una tarea difícil y a los defensores puede resultarles difícil encontrar el tipo de amigos que buscan. Debido a que los Defensores son un tipo de personalidad poco común, es probable que encuentren relativamente pocas personas que realmente les recuerden a sí mismos. Como resultado, pueden sentir que deben conformarse con amistades menos satisfactorias o aceptar la soledad.
Afortunadamente, los defensores pueden encontrar el tipo de amigos que anhelan hacer; quizá sólo tengan que recurrir a su intuición para hacerlo. A su manera tranquila y discreta, el tipo de personalidad Advocate tiene una habilidad especial para ver más allá de las apariencias y comprender la naturaleza más profunda de las personas. Pueden utilizar esta capacidad para mirar más allá de las primeras impresiones y descubrir si los intereses, valores y actitudes de alguien se alinean con los suyos. Al hacer esto, los defensores pueden hacerse amigos de personas que pueden parecer completamente diferentes a ellos pero que son compatibles en un nivel más profundo.
Lealtad y Autenticidad
Los defensores tienen una determinación silenciosa que es muy carismática y su capacidad para expresarse con claridad y pasión les permite brillar de verdad. A veces, estas características pueden generar atención y popularidad no deseadas por parte de los defensores, que tienden a ser privados.
En ocasiones, los defensores pueden encontrarse rodeados de personas que quieren impresionarlos. Paradójicamente, esto puede hacer que a las personas con este tipo de personalidad les resulte más difícil encontrar amigos con los que puedan conectarse. Después de todo, la única manera de ser un verdadero amigo de Advocates es ser auténtico, honesto y auténtico.
Una vez que encuentran verdaderos amigos, las personas con el tipo de personalidad solidaria se convierten en compañeros leales y afectuosos. Con su calidez y entusiasmo característicos, apoyan a sus amigos en sus esfuerzos por crecer y expandir sus vidas. En términos generales, las personalidades solidarias no requieren mucha atención diaria por parte de sus amigos. Para ellos, la calidad supera a la cantidad, y eso incluye el tiempo que pasan con las personas más cercanas a ellos.
A medida que crece la confianza, los defensores tienden a compartir más de su vida interior con sus amigos. Si estas revelaciones son aceptadas y apoyadas, podrían presagiar una amistad que trasciende el tiempo y la distancia y durará toda la vida.
Con el paso de los años, los defensores pueden terminar con sólo unas pocas amistades genuinas en lugar de conocidos casuales extensos. Pero mientras estas amistades se basen en un rico entendimiento mutuo, los defensores no lo aceptarían de otra manera.
Padre-hijo
Como padres, los Defensores (INFJ) tienden a ver sus relaciones con sus hijos como oportunidades para aprender y crecer con las personas que les importan. Estos tipos de personalidad también se esfuerzan por lograr otro objetivo importante: criar a los niños para que sean buenas personas independientes y completas.
Los padres defensores normalmente se esfuerzan por permanecer comprometidos y amar a sus hijos. Cuando imaginan el futuro de sus hijos, lo que los defensores realmente esperan es poder interactuar y conectarse con las personas que ayudan a criar como iguales.
Único, como yo.
A medida que los niños crecen, los defensores pueden proyectar inconscientemente en ellos una gran cantidad de sus propias creencias. Las personas con este tipo de personalidad suelen querer que sus hijos demuestren la misma integridad y honestidad que esperan de ellos mismos.
Al mismo tiempo, las personalidades defensoras también pueden alentar a sus hijos a pensar de forma independiente, tomar sus propias decisiones y desarrollar sus propias creencias. Dependiendo de la etapa de desarrollo y el temperamento de un niño, estas expectativas pueden resultarle confusas o estresantes, incluso si sus padres defensores tienen las mejores intenciones.
Si toda esta independencia se toma en serio, puede causar algunos problemas a los padres defensores a medida que sus hijos entran en su adolescencia más rebelde. Esto es especialmente cierto si sus hijos eligen creencias que van en contra de sus valores como padres defensores. En este caso, los defensores pueden sentir que sus hijos los critican o rechazan, lo cual no favorece a este tipo de personalidad sensible.
Bien hecho
En última instancia, los padres defensores tienden a darse cuenta de que si su hijo se comporta de manera diferente a lo que esperaban, no es una señal de fracaso. Más bien, llegaron a verlo como una señal de su éxito en ayudar a desarrollar personas capaces de formar sus propios ideales. Los hijos de defensores a menudo llegan a apreciar su combinación de independencia e integridad desde una edad temprana, especialmente a medida que crecen.
Los defensores trabajan para garantizar que sus hijos crezcan con una sólida comprensión de la diferencia entre el bien y el mal. Los padres con este tipo de personalidad alientan a sus hijos a luchar por causas en las que creen y a convertirse en la mejor versión de sí mismos. No importa la edad que tengan sus hijos, los defensores pueden encontrar mucha satisfacción y significado al ayudarlos a aprender a ser ellos mismos.
Trayectoria profesional
Los defensores (INFJ) tienden a buscar trayectorias profesionales que sean consistentes con sus valores en lugar de aquellas que brinden estatus y beneficios materiales. Afortunadamente, las personas con este tipo de personalidad pueden encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades en casi cualquier campo.
De hecho, muchos defensores tienen problemas para decidir qué trabajo es mejor para ellos porque pueden imaginar muchas posibilidades. Estas personas podrían ver 10 caminos distintos a seguir, cada uno con su propio conjunto de recompensas. Esto puede ser emocionante, pero también puede causar estrés porque elegir solo uno significa renunciar a muchos otros.
####Verdad, Belleza, Propósito
Los defensores quieren encontrar significado a su trabajo y saber que están ayudando y conectando con las personas. Este deseo de ayudar y conectarse puede hacer que los roles de consejeros, psicólogos, maestros, trabajadores sociales, instructores de yoga y líderes espirituales sean muy beneficiosos para los defensores. Las carreras de atención médica, especialmente las más completas, también pueden ser una opción atractiva para este tipo de personalidad.
Muchos defensores también son fuertes comunicadores. Esto explica por qué a menudo se sienten atraídos por carreras de escritura, creando muchos libros, blogs, historias y guiones populares. La música, la fotografía, el diseño y el arte también son opciones viables, que permiten a los defensores centrarse en temas más profundos de crecimiento y propósito personal.
Es decir, los defensores pueden sobresalir en una variedad de áreas. No importa dónde trabajen, las personas con este tipo de personalidad encontrarán formas de ayudar a los demás. También pueden encontrar formas de utilizar su creatividad en casi cualquier posición. No importa lo que diga su tarjeta de presentación, los conocimientos de los defensores les permiten detectar patrones inusuales y encontrar soluciones innovadoras que marcan una diferencia real en las vidas de los demás.
Intersección
Las necesidades de los defensores pueden ser difíciles de satisfacer en algunos entornos laborales, especialmente aquellos que ofrecen poca independencia y agencia. Los defensores a veces se ven arrastrados a roles detrás de escena y no competitivos, pero estos trabajos pueden generar frustración si no les permiten actuar como mejor les parezca, crecer como individuos y marcar la diferencia.
Por esta razón, las personas con el tipo de personalidad Defensor pueden sentirse satisfechas buscando puestos de liderazgo o iniciando un negocio. Al buscar trabajos que ofrezcan más autonomía, los defensores pueden concentrarse en aplicar su creatividad e integridad a todo lo que hacen. Los defensores también pueden encontrar gratificante tender puentes entre áreas de especialización aparentemente dispares (por ejemplo, escribir sobre psicología o convertirse en abogado ambientalista). Estas carreras híbridas pueden brindar a los defensores numerosas oportunidades para ejercitar su creatividad y su amor por el aprendizaje.
Los defensores luchan con trabajos que no consideran las necesidades individuales, son demasiado repetitivos o fomentan el conflicto. Los trabajos con estas características pueden hacer que los defensores se sientan frustrados e insatisfechos. Las personas con este tipo de personalidad también pueden irritarse por las críticas y la presión que conlleva un ambiente de trabajo competitivo y despiadado.
Sentido de misión
De hecho, los defensores pueden desempeñarse bien en cualquier campo. Sin embargo, para ser verdaderamente felices, necesitan encontrar un trabajo que se alinee con sus valores y les permita ser independientes. Los defensores anhelan la oportunidad de aprender y crecer con las personas a las que ayudan. Cuando esto sucede, los defensores pueden finalmente sentir que están cumpliendo su misión en la vida, contribuyendo al bienestar de la humanidad a nivel personal.
hábito de trabajo
Los defensores (INFJ) tienen algunas necesidades específicas cuando se trata de un ambiente de trabajo satisfactorio. Las personas con este tipo de personalidad quieren saber que su trabajo puede ayudar a las personas y promover su propio crecimiento personal. Esto significa que su trabajo debe ser coherente con sus valores, principios y creencias.
En el lugar de trabajo, los defensores tienden a prosperar cuando se les da la oportunidad de expresar su creatividad y conocimiento, y se sienten especialmente motivados cuando saben que lo que están haciendo es significativo. También tienden a obtener mejores resultados cuando pueden ignorar la política y la jerarquía en el lugar de trabajo y simplemente hacer lo que les importa. A la mayoría de las personas con este tipo de personalidad no les gusta pensar que están por encima o por debajo de los demás, sin importar dónde se encuentren en la escala laboral.
Afortunadamente, los defensores son ingeniosos y creativos, y pueden encontrar maneras de hacer que casi cualquier puesto les funcione.
Como subordinado
Promover un enfoque de cooperación, sensibilidad e independencia. Como empleados, tienden a sentirse atraídos por superiores que tienen una mentalidad abierta y están dispuestos a considerar sus opiniones. Las personalidades defensoras pueden frustrarse cuando no se sienten escuchadas, por lo que tener un superior que las escuche puede marcar la diferencia.
Idealmente, los defensores también encuentran un supervisor cuyos valores se alineen con los suyos y que les brinde aliento y elogios. Debido a que los defensores tienden a actuar según sus creencias y se esfuerzan por ser lo mejor que pueden, su moral puede ser fácilmente criticada, especialmente si es infundada. Otros factores que matan la moral de estas personas pueden incluir reglas estrictas, estructuras formales y tareas rutinarias.
Por supuesto, no siempre es posible un ambiente de trabajo perfecto. Es posible que los empleados que defienden a supervisores menos que ideales necesiten aprovechar su resiliencia interna y encontrar otros mentores. La buena noticia es que las personas con este tipo de personalidad son más que capaces de afrontar los desafíos del lugar de trabajo, incluidos los de un supervisor difícil.
Como colega
Como colegas, los defensores pueden ser muy populares y respetados. Es probable que las personas con este tipo de personalidad sean vistas como colegas activos, elocuentes y capaces. Una de sus mayores fortalezas es su capacidad para reconocer las motivaciones de los demás y calmar los conflictos y las tensiones antes de que los demás perciban la perturbación.
A veces, ser eficaz puede ser una prioridad menor para un defensor que trabajar y ayudar a colegas que necesitan un ascenso. Si bien esto suele ser una ventaja, también existe el riesgo de que otros se aprovechen de su deseo de ayudar. Los defensores pueden encontrarse tomando el relevo de colegas menos comprometidos a expensas de su propia energía y felicidad.
Aunque tienden a ser colegas cálidos y accesibles, los defensores siguen siendo introvertidos. A veces, es posible que necesiten dar un paso atrás y trabajar solos para alcanzar sus objetivos a su manera.
Como jefe
Como administradores, es posible que los defensores no disfruten ejerciendo su poder. Estas personas prefieren ver igualdad en quienes trabajan para ellos. En lugar de microgestionar a los subordinados, los defensores a menudo prefieren empoderarlos para que piensen y actúen de forma independiente. Trabajan duro para animar a los demás, no para hacer restallar el látigo.
Esto no quiere decir que los defensores tengan estándares bajos, ni mucho menos. Su sentido de igualdad significa que esperan que sus subordinados estén a la altura de los estándares que ellos mismos se fijaron. Los defensores quieren que sus empleados sean rigurosos, motivados, confiables y constantemente honestos, y notarán si sus empleados no cumplen sus objetivos.
Los jefes defensores que son compasivos y justos a menudo se enorgullecen de identificar las fortalezas únicas de sus subordinados. Trabajan duro para comprender qué motiva a sus empleados, gracias a los conocimientos intuitivos de sus defensores.
Es decir, las personas con este tipo de personalidad pueden ser muy duras si pillan a alguien actuando de una forma que consideran poco ética. Los defensores tienen poca tolerancia hacia la confiabilidad o los fallos éticos. Sin embargo, cuando las buenas intenciones de los empleados coinciden con las suyas, los defensores trabajarán incansablemente para garantizar que todo su equipo se sienta valorado y realizado.
Ocupación preferida
Campos laborales preferidos: consultoría, educación, investigación científica, cultura, arte, diseño, etc.
Ocupaciones típicas preferidas: gerente de recursos humanos, personal de educación especial, consejero de salud, arquitecto, profesional de la salud, formador, planificador de carrera, consultor de desarrollo organizacional, editor, director de arte, consejero psicológico, escritor, mediador, comercializador, científicos sociales, etc.
Camino del descubrimiento
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