মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে, 'চরিত্র' এবং 'ব্যক্তিত্ব' দুটি ঘন ঘন উল্লিখিত তবে সহজেই বিভ্রান্ত ধারণা। দুটি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত এবং উল্লেখযোগ্য পার্থক্য রয়েছে। ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্বের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে সঠিক বোঝা আমাদের পৃথক পার্থক্য, আচরণগত প্রবণতা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে গভীর বোঝার জন্য সহায়তা করবে।
Your আপনার ব্যক্তিত্বের ধরণটি জানতে চান? আপনার মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্যগুলি ব্যাপকভাবে বিশ্লেষণ করতে আমাদের পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা এবং মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার স্কেল চেষ্টা করতে স্বাগতম।
চরিত্র কী? — - স্বতন্ত্র আচরণ এবং আবেগের স্থিতিশীল বৈশিষ্ট্য
চরিত্রটি স্থিতিশীল আচরণগত নিদর্শন এবং সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া প্রবণতাগুলিকে বোঝায় যা কোনও ব্যক্তি দৈনন্দিন জীবনে দেখায়। এটি মূলত আন্তঃব্যক্তিক যোগাযোগ, সংবেদনশীল অভিব্যক্তি এবং চাপের চিকিত্সায় প্রতিফলিত হয়।
ব্যক্তিত্বের প্রধান বৈশিষ্ট্য
- শক্তিশালী স্থিতিশীলতা : ধীর ব্যক্তিত্ব পরিবর্তন এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য তুলনামূলকভাবে দীর্ঘস্থায়ী;
- আচরণটি সুস্পষ্ট : এটি শব্দ, আচরণ এবং জিনিসগুলি করার উপায়গুলির মাধ্যমে স্বজ্ঞাতভাবে প্রতিফলিত হতে পারে;
- সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়াগুলির সংযম : যেমন বিরক্তি, অবিচলিত, সংবেদনশীল, শান্ত ইত্যাদি;
সাধারণ ব্যক্তিত্বের মাত্রা (পাঁচটি প্রধান ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব থেকে)
- এক্সট্রোভার্ট বনাম অন্তর্মুখী : সামাজিক ক্রিয়াকলাপ স্তর;
- সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা বনাম নিউরোটিকিজম : স্ট্রেসের মুখোমুখি হওয়ার সময় উদ্বিগ্ন হওয়া কি সহজ;
- আনন্দদায়ক (অ্যাফিনিটি) : এটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহানুভূতিশীল কিনা;
- আন্তরিকতা (দায়বদ্ধতার অনুভূতি) : এটি সময়োপযোগী এবং সংগঠিত কিনা;
- উন্মুক্ততা (চিন্তাভাবনা নমনীয়তা) : আপনি নতুন ধারণা এবং অভিজ্ঞতা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক কিনা।
Come recommend পরীক্ষা: বড় পাঁচজন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
ব্যক্তিত্ব কি? — - মনস্তাত্ত্বিক কাঠামোর সামগ্রিক প্রকাশ
ব্যক্তিত্ব হ'ল ব্যক্তিদের জ্ঞান, আবেগ, অনুপ্রেরণা এবং আচরণের সংমিশ্রণ। এটিতে কেবল সুস্পষ্ট আচরণগত বৈশিষ্ট্যই অন্তর্ভুক্ত নয়, তবে গভীর বিশ্বাস সিস্টেম, স্ব-সচেতনতা এবং মানগুলিও অন্তর্ভুক্ত করে।
ব্যক্তিত্বের মূল রচনা
- জ্ঞানীয় বৈশিষ্ট্য : চিন্তাভাবনার উপায়, বিশ্বদর্শন;
- সংবেদনশীল বৈশিষ্ট্য : সংবেদনশীল নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি, সংবেদনশীল অভিব্যক্তি;
- অনুপ্রেরণা ব্যবস্থা : লক্ষ্য ড্রাইভিং ফোর্স, স্ব-উপলব্ধি সাধনা;
- আচরণগত শৈলী : অভ্যাসগত প্রতিক্রিয়া এবং স্ব-নিয়ন্ত্রণ ক্ষমতা;
ব্যক্তিত্বের মূলধারার তাত্ত্বিক মডেল
| তাত্ত্বিক নাম | কোর পয়েন্ট |
|---|---|
| ফ্রয়েডিয়ান মনস্তাত্ত্বিক গতিশীলতা | ব্যক্তিত্ব তিনটি অংশ নিয়ে গঠিত: স্ব, স্ব এবং সুপ্রেগো। অবচেতন দ্বন্দ্ব আচরণকে প্রভাবিত করে |
| পাঁচটি ব্যক্তিত্বের মডেল | পাঁচটি মাত্রায় ব্যক্তিত্বের সিস্টেমেটেড মূল্যায়ন |
| জঙ্গিয়ান ব্যক্তিত্বের ধরণের তত্ত্ব | অন্তঃসত্ত্বা-এক্সট্রোশন, চিন্তাভাবনা-ইমোশন হিসাবে ব্যক্তিত্বের পছন্দগুলিকে জোর দিন |
| সামাজিক জ্ঞানীয় তত্ত্ব (বান্দুরা) | আচরণ ব্যক্তি, পরিবেশ এবং আচরণের মধ্যে মিথস্ক্রিয়া ফলাফল |
Come recommend পরীক্ষা: মাইয়ার্স-ব্রিগস ব্যক্তিত্বের ধরণ সূচক (এমবিটিআই পরীক্ষা)
ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্বের মধ্যে পার্থক্য এবং সংযোগ
মূল পার্থক্য
| প্রকল্প | চরিত্র | ব্যক্তিত্ব |
|---|---|---|
| বিভাগের আকার | ব্যক্তিত্বের অংশ | ব্যক্তিত্ব সহ একটি বিস্তৃত কাঠামো |
| এক্সপ্রেশন স্তর | বেশিরভাগ আচরণ এবং আবেগ মধ্যে প্রকাশ | জ্ঞান, অনুপ্রেরণা, আবেগ, মান ইত্যাদি সহ |
| পর্যবেক্ষণযোগ্যতা | বাহ্যিক আচরণের মাধ্যমে পর্যবেক্ষণ করা সহজ | গভীরভাবে বুঝতে পদ্ধতিগত মূল্যায়ন প্রয়োজন |
| স্থিতিশীলতা | স্থিতিশীল তবে পরিবর্তনশীল | আরও স্থিতিশীল, দীর্ঘ গঠনের সময়কাল |
তাদের সংযোগ
- চরিত্রটি ব্যক্তিত্বের একটি মাত্রা;
- ব্যক্তিত্ব চরিত্র গঠনের দিক নির্ধারণ করে;
- ব্যক্তিত্বের দীর্ঘমেয়াদী আচরণগত প্যাটার্নটি ব্যক্তিত্বের মূল বৈশিষ্ট্যগুলি প্রতিফলিত করে;
- মনস্তাত্ত্বিক মূল্যায়নে, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি প্রায়শই ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের পরিপূরক মাধ্যম হিসাবে ব্যবহৃত হয়।
ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্বের ব্যবহারিক প্রয়োগ পরিস্থিতি
| অ্যাপ্লিকেশন অঞ্চল | প্রভাব |
|---|---|
| মনস্তাত্ত্বিক পরামর্শ | আচরণগত ব্যাধি, উদ্বেগ এবং অন্যান্য সমস্যার মূল কারণগুলি সনাক্ত করতে ব্যবহৃত |
| ক্যারিয়ার পরিকল্পনা | ক্যারিয়ারের ব্যক্তিত্বের মডেলটি মেলে এবং ক্যারিয়ারের সন্তুষ্টি উন্নত করুন |
| নিয়োগ | ম্যাচিং প্রার্থী এবং অবস্থানগুলির ডিগ্রি নির্ধারণ করুন |
| শিক্ষিত | শিক্ষকদের শিক্ষার্থীদের পার্থক্য বুঝতে এবং শিক্ষার পদ্ধতিগুলি অনুকূল করতে সহায়তা করুন |
Ext পঠন এক্সটেনশন: নিয়োগে বৈজ্ঞানিকভাবে মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন
FAQ
প্রশ্ন 1: কোনটি পরিবর্তন করা সহজ, ব্যক্তিত্ব বা ব্যক্তিত্ব?
সাধারণভাবে বলতে গেলে, ব্যক্তিত্ব পরিবেশগত প্রভাব এবং স্বল্পমেয়াদে পরিবর্তনের জন্য বেশি সংবেদনশীল , অন্যদিকে ব্যক্তিত্বের আরও শক্তিশালী স্থিতিশীলতা রয়েছে।
প্রশ্ন 2: বাচ্চাদের ইতিমধ্যে একটি সম্পূর্ণ ব্যক্তিত্ব আছে?
শিশুরা এখনও প্রাথমিক পর্যায়ে ব্যক্তিত্ব বিকাশের একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়কালে রয়েছে এবং তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি প্রাথমিকভাবে উত্থিত হয়েছে, তবে একটি সম্পূর্ণ ব্যক্তিত্ব এখনও গঠিত হয়নি ।
প্রশ্ন 3: একটি ভাল ব্যক্তিত্ব কি ভাল ব্যক্তিত্বের সমান?
ঠিক একই নয়। কোনও ব্যক্তি বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তিত্ব দেখাতে পারে তবে তার ব্যক্তিত্বের মধ্যে এখনও জ্ঞানীয় পক্ষপাত বা সংবেদনশীল ব্যাধি থাকতে পারে।
উপসংহার: ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্ব বুঝতে, এবং সত্য স্ব বুঝতে
চরিত্র এবং ব্যক্তিত্ব ব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক কাঠামোর মূল গঠন করে এবং তারা আমাদের চিন্তাভাবনা, আবেগ এবং আচরণগুলি ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং আকার দেয়। মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা, ক্লিনিকাল হস্তক্ষেপ এবং দৈনন্দিন জীবনে, এই দুটি ধারণা বোঝা আমাদের নিজের, অন্যদের এবং সামাজিক আচরণের ধরণগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সহায়তা করতে পারে।
আপনি যদি আপনার ব্যক্তিত্ব এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি সম্পর্কে গভীর ধারণা পেতে চান তবে আমরা আপনাকে আমাদের প্ল্যাটফর্মটি চেষ্টা করার পরামর্শ দিচ্ছি:
- -পেশাদার মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংগ্রহ
- -পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সিরিজ
- 📋 সাইকোলজি স্কেল সরঞ্জাম সংগ্রহ
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/0lxnQL5J/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
