全部心理測試

每個人都想成為追求財富的贏家，每個人都希望自己能實現發財夢，可並不是每個人都能順利地實現這個夢，想知道你能否達成財富的夢想嗎？請做這個測試。

你能成為億萬富豪嗎？你具備發大財的各種潛質嗎？快來測測看看吧！

財神進家門，擋也擋不住。你是天生的富貴命嗎？ 完成這個測試就知道了。

錢在當今社會是不可或缺的，沒有錢，寸步難行。 你一定無數次地夢見自己的枕邊有黃金萬兩吧？你的黃粱美夢是終將實現呢，還是會被現實擊得粉碎呢？ 做個測試看看吧。

這段愛情或許初始時甜蜜的，只是隨著時間和深度的變化，你猛然醒悟，自己是不是愛的太累了呢，凡事以他為中心的日子，越來越失去了自己，忘了自己想要什麼，只是覺得身心已經不屬於自己了……你愛他愛得很辛苦嗎？

理財並不是一件困難的事情，而且成功的理財還能為你創造更多的財富。 如果你不學習理財，終將面臨山窮水盡的窘境，完成這個你就知道自己是不是理財高手了。

管人能力是管理者不可缺少的能力，美國著名的企業管理專家詹姆斯？哈伯雷曾說：“管人之法，以服眾為本。”領導者若要服眾，就要有高人一等的素質、令人信服的手段、嚴格管理的製度和不可動搖的原則。 可以說，管人是一種能力，更是一種藝術，是管理者不可缺少的素質之一，也是企業要求管理者必備的能力之一。 本測試測你是否具備優秀領導者管人的能力，共10題，請根據不同的場景，選擇你認為最合適的答案。

一個優秀的管理者，必須做到“慧眼識英才”。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測試可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。

親和力是一個領導者的必備素質，是領導與員工的黏合劑，要想讓員工忠誠於你，把你的事業當作自己的事業去努力拼搏，就要善於與員工打成一片，真正融入員工中去。不但要關心組織內部的具體工作，而且要將員工視為主人翁。 要想知道你是否具備親和力，那就趕快測試一下吧。

對於一位領導者而言，要想做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相比其他各項能力來說，決策力則是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者業績和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是一個優秀的領導者呢？ 做完測試你就會知道。

許多職業都要求從業者有較強的管理能力，如教練員、教師、導演、調度員、各行業管理人員、編輯、導遊、稅收專管人員、各種諮詢工作、律師、警察、政府機關公務員、社會科學研究人員、企業家、各行各業領導人員等。 你了解自己的管理能力嗎？你適合從事管理工作嗎？ 這個測試將有助於你了解自己的管理能力。

在現代社會，僅有高智商（IQ）已遠遠不夠。越來越多的研究與企業實踐表明：情商（EQ）才是決定一個人能否成功的關鍵因素。全球頂尖企業，包括可口可樂、麥當勞、諾基亞等世界500強，早已將情緒智力測評納入人才選拔和管理流程。我們身邊不乏這樣的現象：有人IQ超群、學業優異，卻職場不順、情感挫敗；有人智商平平，卻總能贏得好人緣、好機會，事業步步高升。這背後的根源，正是EQ高低的巨大差異。情商高的人，更懂得控制情緒、管理壓力、激勵自己，也更善於人際溝通、團隊協作和同理他人。這份基於國際標準的EQ測試題，是一套目前在歐美企業中廣泛應用的在線情商測試系統，被稱為“實用型EQ測評工具”。你將從多個維度了解自己的情緒智力水平，包括：情緒自控力情緒感知能力人際溝通技巧同理心與社會意識自我驅動與抗壓能力本EQ測試也特別適合用於：個人成長與性格提升；求職與職業發展參考；企業人才招聘與員工培訓；高中生、大學生的綜合素...

心理學家認為，生活當中人們是存在一些弱點的，這些弱點會讓人輕易受到外界的影響。 每個人都有著人類的心理弱點，或多或少你會碰上幾個你不能自已的心理弱點上，只有看清它們才能更好地指導自己。 每個人的心理都具有雙面性，既有強大的一面，同時也會有缺點的一面。心理弱點會讓你在生活中缺少自信，阻礙自己的進補。我們要摒棄心理弱點，那麼常見的心理弱點有哪些呢？ 常見的八個心理弱點： 1、疑心病凡有疑心病的人，總是虛構一些因果關係去解釋別人為什麼會有這樣的舉止言談。如有位婦女見到別人小聲交談，就認為是在議論她。 2、爭公平企求絕對公平的結果，總是抱怨世界的不公平，嫉恨比自己強的人。 3、應該論許多人的情緒被“應該論”所操縱。例如如果我對某人好，他就應該對我表示感謝，否則，就會鬱鬱寡歡。 4、依賴癖有的人依賴異性，一旦離開，便無法支撐起自己的情感生活。擺脫這種情感陷阱的最好辦法是要人格獨立。 5、尋讚許許多人...

每個人都有自己的傾向愛好，包括性格，也有傾向性。 人一般會有雙重性格, 一個是天生的，一個是後天打磨的，兩者一般是互補的。例如作為市場總監，雙重的性格能夠更好地和各種人打交道。 但當我們讀到名人傳記，或者回歸到我們的生活中，我們也會發現，每個人的人際關係好壞受到了許多條件的影響，而性格就是其中一個比較重要的因素。 通過數據也發現，某一類性格特徵的人他們人際關係普遍會有所差異，比如熱情大方的人，他們人際關係和人際關係處理能力就普遍會比性格內向的人高。 性格在大多數時候並不是天生的，而是你後天的環境下你的選擇所造就的，但環境也有著一種圈子效應，所在同一個圈子的人必然也會在不知不覺中就養成某種相類似的性格特徵，當這是一個不好的圈子時，就必須努力跳出。 但如果是一個積極向上的圈子，在其中的你，也會越來越自信。那麼為何說積極向上，自信而且在生活中充滿正能量的人，人際關係會更好呢？ 其實，這是人性的一...

三毛說，“如果有來生，要做一棵樹，站成永恆，沒有悲傷的姿態。一半在土里安詳，一半在風中飛揚，一半灑落陰涼，一半沐浴陽光，非常沉默非常驕傲，從不依靠，從不尋找。” 這是三毛對愛情的觀點，也是三毛一生的愛情線，獨立，灑脫，驕傲，自主。 而你這一生的愛情線又是怎麼的呢？ 你真的了解自己對愛情的態度和觀點嗎？ 這個心理測試帶大家走入自己的內心，了解真正的自己。