你是否選對了行業？
俗話說：“男怕人錯行，女怕嫁錯郎。”但其實，當今社會，選對行業、找准適合自己的位置，對於每個人來說都至關重要。 你是否選對了行業呢？做做測試吧！
全部心理測試
在工作中你的狀態是什麼樣的呢？
你在工作中的表現會直接影響老闆對你的看法從而影響到你的個人發展。 在工作中你的狀態是什麼樣的呢？快來了解一下吧。
職場定位測試
如果你在目前工作上沒有什麼起色，即使很努力也無法創造更大的價值，你該思考一個問題了：職場定位～ 什麼是對的職場定位？至少你工作時很有感覺，或者你很喜歡你的工作，甚至工作時活力四射～ 如何找到自己的職場定位？ 1、了解自我首先要清楚自己的興趣和愛好，其次要了解自己的特長，即自己擅長的方面，最後是自己的性格。 2、對職業的認知在了解自我基礎之上你還需要知道哪些職業是符合自己的，也就是說怎樣的行業，怎樣的公司，甚至什麼樣的崗位。一個內向，喜歡安靜的人如果讓他做銷售，他多半情況下是創造不了太大業績的。 職場前幾年是職場定位的最佳時機，多嘗試、試錯，你終究應該可以找到那個對的“它”～ 涉入職場，你是具備頂樑柱的潛能，還是只能做個跑龍套的？來測一測吧！
趣味心理測試：你是否有獨立做老闆的潛質？
你是否野心勃勃想創立一番事業，又在擔心自己是不是有足夠的能力去開創這樣的事業？ 如果你是個希望自己當老闆的人，那麼就可以看看這個測試，也許可以給你一個明確的判斷。
測測你的管理手段
有人說，管理的最高境界就是“不管”，那麼，打天下之後就要守天下。 而你，是否有足夠的管理手段，讓公司一直在良性發展的道理上走呢？ 通過這個測試題來看個究竟吧！
管理效率的測試
管理效率的測試
你是工作狂嗎？
你是工作狂嗎？
你處理問題的能力如何？
處理問題能力的高低關係著一個人工作質量的好壞。 本測試可為判斷一個人問題處理能力的高低提供依據。
測試你的危機應對能力
危機應對能力，就是在面對公共危機事件時，能夠有效掌握工作相關信息，即是捕捉帶有傾向性、潛在性的公共危機問題，制定可行性方案，科學處理和決策，從而把問題解決在萌芽狀態或使公共危機給人們生命、財產造成的損失最小化的一種能力。
測試你的談判力
談判就存在於我們每天的生活裡，社會其實就是一個大的談判桌，而你的對手，包括每天出現在你生活當中的每一個人，你的伴侶、孩子、父母、老闆、工作夥伴、競爭對手。當你具有了出色的談判力，那麼不管在生活還是在工作中，你都能得到你想要的一切。 談判對我們的生活影響深遠，但是它並非遙不可及的專業科學，每個人都可以通過不斷的學習和練習來提高自己的談判技巧。高超的談判技巧將幫助你贏得你所需要的，只要掌握和運用好談判的力量，你就能成功地談成任何事情。 生活中處處需要談判，在職場中顯得尤為重要。 和老闆談判，跟客戶談判，跟同事談判等等，都需要你擁有充足的談判智慧。 你的談判力如何？一測便知。
領導力測試
領導力在某種程度上可以說是一個人的人格魅力，你的人格魅力如何呢？做一道測試題看看吧。
從消費看判斷力
職場中很多時候需要你做出選擇和判斷，你的判斷力到底如何呢？快來測試一下吧。
測試你會取得多大的成就？
成功到底憑什麼？當初一同來到單位的同事，資格、學歷都不相上下，同樣舉目無親，背井離鄉來到京城，為何他已扶搖直上，而你卻徘徊不前？實力相當，但為何最終跑贏的是他而不是你？ 要想在事業上取得成就，先要問問自己有否成就慾和積極性。究竟如何，通過這個測驗就可知道。
事業心測試
事業心測試
測試你適合開什麼店？
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，一個人如果找到自己適合的事業，他往往會取得事半功倍的效果。 如果一個人總是尋找不到適合自己的職業，那麼他可能花費更多的精力，也只能獲取小的成績。 這個測試也許可以讓你發現自己更適合哪種職位。