测是什么让你充满了安全感呢？
比起金钱和利益，人所拥有的安全感更加可贵。在人与人交往的过程中彼此间带来的安全感跟我们感受到踏实和美好，很多时候，我们都是通过别人对我们的肯定而在内心更加喜欢自己，更加认同自己。
在这个竞争激烈的社会，每个人都看似生活的不错，但是我们几乎都无法拥有安全感，不管是工作中的发展，还是生活中的竞争，面对不断变化和未知的一切，人们变得越来越焦虑。那么，人的安全感会源自于哪里呢？是房子车子还是票子呢？又或者是社会地位和社会价值呢？拥有一份事业，拥有一个美好的家庭关系，对未来充满向往，这就是安全感。下面，我们通过测试来看看是什么让你充满了安全感吧？
你是忠心耿耿的员工吗？
你对目前的工作是“忠心耿耿”，还是“身在曹营心在汉”？抑或是“骑驴找马”、“朝三暮四”？
这个测试就是用来诊断你的忠诚度的。
趣味心理测试：测你是否具备正常人的心理
大多数人认为只要身体健康一切都好,很少人在意自己是否心理健康。一个人真正的健康是应包括生理和心理健康。虽然说现在的社会速度很快,各种方面的压力都有,你的人格和心理是否有所扭曲而偏离了原来的正常轨道呢?一起来测试一下吧。
你是吝啬鬼吗？
吝啬被人们普遍视为人性的缺点，无论是在生活中，还是在小说中，吝啬的人一般都是反面角色，巴尔扎克笔下的葛朗台应该可以当选为吝啬鬼的代表了。
那么，你属于吝啬鬼吗？做完这个趣味测试你就知道答案了。
社交焦虑触发因素测试评估量表｜找出你的社交焦虑来源
社交焦虑触发因素测试：了解你为何在社交场合感到紧张
在社交场合中感到紧张、羞涩或焦虑，是许多人共同的经历。你是否在公开场合讲话、与陌生人对话、或面对权威人物时感到不适？你是否常因“别人会怎么想我”而回避社交？这些都可能是社交焦虑的表现。
社交焦虑触发因素评估量表（SAFI），基于心理学博士 [加]马丁·M·安东尼 在《羞涩与社交焦虑》中的研究，帮助你识别并量化在特定社交情境下导致焦虑加剧或减弱的关键因素。通过这份测试，你将更清楚地了解哪些人、哪些情境、哪些状态或情感触发了你的不适，为后续的情境暴露训练或情绪调节提供明确的方向。
社交焦虑触发因素测试简介
目的： 评估个体在不同社交因素下的焦虑触发强度，帮助建立针对性的暴露训练或认知行为干预方案。
适用人群： 有社交紧张、社交恐惧、回避社交或对社交场合产生强烈不适的人群，或对自身社交反应有兴趣的普通用户。
题目数量： 共 30 题，涵...
职场测试：你是一个合格的团队领导者吗？
俗话说得好“一方水土养育一方人，跟着怎样的领导就能带出怎样的兵”，可见作为领导者的重要性。
领导是整个队伍中起到承上启下重要作用的人，是指路灯，需要凝聚多方力量来实现利益最大化。
做领导者容易，做好一个领导者不容易，好领导要拥有宽阔的胸怀，懂得宰相肚里能撑船的道理。要有处事能力和工作想法，不仅要明白自己的位置，还要知道那些话能说，那些事不能做。不仅要尊重下属，还要有一颗信任和理解的心。
在一个团队中，大家的团结力和领导的指导力都能说明这个团队的实力。如果你是团队的领导者你是否有信息做好领导呢？你又是不是一个合格的领导呢？
下面，我们就通过一个测试来看看吧！点击下方开始按钮立即测试。
你是不是患上了强迫症？
由于工作压力大，生活节奏快，越来越多的人怀疑自己是否患上了强迫症。
多余的担心是不必要的，看看下面的行为，你有过吗？
用“是”或“否”来回答测试题。
萨提亚（Satir）沟通姿态量表 SCS 在线测试
测测你的沟通风格与情绪反应！通过赛可心理测试平台的萨提亚沟通姿态量表（Satir Coping Stances, SCS）测试，探索你在不同情境下的沟通风格，助你更好地管理情感、提高自我认知。点击末尾开始测试按钮，揭开你内在的沟通模式！
萨提亚（Satir）沟通姿态量表测试：揭示你的沟通风格
沟通是人际交往的基础，而了解自己在沟通中的姿态，能够帮助你在面对不同的人际互动时作出更加恰当的反应。赛可心理测试平台为您提供的“萨提亚（Satir）沟通姿态量表”（Satir Coping Stances, SCS）测试，旨在帮助您识别自己在压力情境下的沟通风格，并提供有针对性的自我提升建议。
什么是萨提亚（Satir）沟通姿态量表？
萨提亚（Satir）沟通姿态量表是由著名家庭治疗师萨提亚（Virginia Satir）提出的，作为其家庭治疗模式中的一部分，旨在帮助个体更好地了解自己与他人...
你能很快走出失恋的痛苦吗？
如果你已经失恋，是否还在为失恋的痛苦而伤心不已？其实，不必如此，过去的就让它过去吧，还得开始新的生活。你能很快走出失恋的痛苦吗？
做这个测试，看看你的失恋治疗期要很长吗？
心理测试：测一测，选择伴侣时，你内心深处，最看重的是什么？
选择伴侣时，每个人内心深处最看重的因素可能会有所不同，以下是一些可能的因素：
互相的吸引力：在爱情中，外表、性格和气质的吸引力通常是很重要的因素。
信任和尊重：建立在互相信任和尊重的基础上的感情通常是比较健康和长久的。
共同的价值观：有共同的生活价值观和目标，能够让双方更好地协调和理解对方。
沟通和理解：双方能够有效地沟通，理解彼此的需求和情感，并能够为了对方做出妥协。
成长和支持：能够帮助彼此成长和发展，并在彼此需要的时候给予支持和鼓励。
这些因素可能会互相影响，也可能会因人而异。在选择伴侣时，最重要的是了解自己的需求和想法，同时尊重对方的需求和想法。
你是否曾经思考过，当你选择伴侣时，你最看重的是什么呢？是外貌、金钱、人品、内涵、互动、情感等等？这个问题可能没有一个确定的答案，因为每个人的标准和想法都不同，但是我们可以通过这个心理测试，帮助你更好地了解自己，找到一个更适合你的伴侣...
心理测评：你更向往未来还是留恋过去？
想知道自己是一个更注重未来发展、不断追求进步的人，还是一个对过去充满眷恋、怀旧情结较重的人吗？这个免费心理测试通过科学有趣的设计的问题，帮助你全面了解自己在面对变化、时间观念、生活态度以及新技术接受能力方面的倾向。无论你是想探索人格特质、心理状态，还是对自我认知、人生规划感兴趣，这个测试都能为你提供清晰的心理测评参考。立即参与心理测试，发现真实的自己，提升自我认知能力。
关于变化与心理态度
奥斯卡·王尔德曾经说过，人生只有两件事情是确定的，那就是死亡和纳税。如果他能生活到现代社会，他可能还会补充：变化不可避免。今天的社会变化速度远远超过以往，无论是生活方式、社会价值观还是科技发展，人们都面临前所未有的变革。面对这种快速变化，你是选择怀旧，沉浸于过去的美好回忆，还是积极拥抱变化，勇敢向前？本心理测验将通过多个维度的题目，评估你对时间的态度、对新技术的接受程度以及面对变化时的心理反应。
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你的工作能力有多强？测你是不是职场女汉子
职场是社会的缩影，凡是群体都会呈现出问题，职场有竞争，也会有陷阱。能否在职场如鱼得水，就得看你的能力。生存不仅是要活下来，更要活得有价值，得到别人的肯定。你首先要有自信心，还要有正确的价值观，通过不懈的努力，创造出自身的价值。
工作中不仅仅有强者，也有弱者，弱肉强食一样在职场盛行。你是甘愿做一个屈于人下的弱者，还是不屈不挠，勇当第一，做一个强者呢？
作为女人，能闯出一片天实属不易，要做到强悍更是需要很多条件。你是职场的女汉子还是软妹子呢？
下面，我们就通过一个测试来看看吧！
测测你的风情指数如何?
测测你的风情指数如何?
测试你该有啥职场“护身符”
在职场上太过锋芒毕露，难免会招人记恨，变成别人背后放冷枪的对象，变成别人晋升的垫脚石。
想要在职场上免遭记恨就得为自己寻找一个“护身符”，你在职场上需要哪种“护身符”呢？快来测试看看吧。
你是好欺负的女性吗
这年头，女性意识抬头，不再让男生独霸好莱塢的战场，很多女性银色英「雌」也表现得十分出色。你最喜欢的女星，测试你是否好欺负：）