Tüm psikolojik testler

İşyeri toplumun bir mikrokozmosudur. Her grubun sorunları olacaktır. İşyerinde rekabet vardır ve tuzaklar da vardır. İşyerinde başarılı olup olamayacağınız yeteneklerinize bağlıdır. Hayatta kalmak sadece hayatta kalmakla ilgili değil, aynı zamanda değerli bir hayat yaşamak ve başkaları tarafından tanınmakla da ilgilidir. Öncelikle kendinize güvenmeniz, doğru değerlere sahip olmanız ve aralıksız ça...

İş tutkum yok ve gün boyu kayıtsızım. İş değiştirmek istediğimde kendimi çaresiz hissediyorum. Hangi sektörde çalışmak istediğimi bilmiyorum. Hala işe atlama konusunda endişeli misin? Gelin ve bir test yapın ve hangi sektörde başarılı olabileceğinizi görün?

İşyerindeyken elbette savaşa hazırlıklı olmalısınız. Sonuçta işyerinde savaş nerede? Eğer kazara yanlış takımda yer alırsanız, çok tehlikeli olabilirsiniz. top yemi ve işyeri mücadelelerinin kurbanı olmak. Acaba top yemi olacak mısın?

Her gün neyle meşgulsün? Hayalinizi gerçekleştirmek mi, daha fazla maddi şeylerle takas etmek mi, yoksa kişisel değerinizi yansıtmak mı? Belki de mevcut iş pozisyonumuzdan ve maaşımızdan hâlâ memnun değiliz. Her gün eve geldiğimizde ışıklar yanıyor, yorgun bedenimizi sürüklüyor ve kendimizi aşırı melankolik hissediyoruz. Zor projeler, yarım kalan işler, seçici liderler ve memnun olmayan müşteriler...

İşyerinde, her gün sadece değişken yüzlere sahip liderlerle karşılaşmak zorunda değiliz, aynı zamanda meslektaşlarımızla iyi ilişkiler sürdürmek zorundayız. İnsan doğası her şekil ve biçimde olabilir, dolayısıyla kişilerarası ilişkileri nasıl iyi bir şekilde ele alacağımız, uğraştığımız bir konudur. İş yerinde ağ oluşturma söz konusu olduğunda, bazı insanlar korkuyor, bazıları bunu stresli buluyor...

İşyerinde insanların zihinlerini istikrara kavuşturmanın iki kuralı vardır: Biri terfi, diğeri ise maaş artışıdır. Bu iki koşulu karşılayamıyorsanız, işyerinde çok çalışmaya nasıl devam edebilirsiniz? Terfiye yer olmadığında istifa etme ve ayrılma fikrine sahip olmanız kaçınılmazdır. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı...

Kişilik izleniminiz yani kendi kişisel markanız özellikle iş yerinde önemlidir. Logonuzun kalitesinin geleceğinizi ve beklentilerinizi doğrudan etkilediği söylenebilir. Markaların yaratılması gerekir. İyi bir marka insanların size güvenmesini ve sizi sevmesini sağlar. İnsanlara nasıl bir işyeri kişiliği izlenimi verirsiniz? Meslektaşlarınızla ilişkileriniz ne kadar iyi? Meslektaşlarınızın kalbind...

Kariyer yöneliminizi biliyor musunuz? Kariyer yolunuzu doğru seçebilecek misiniz? Kariyer yöneliminiz kişiliğinize göre belirlenebilir. İşte kişiliğinize göre kariyer yöneliminizle ilgili bir test sorusu.

Kampüs dışına adım attığımızda ve işyerine adım attığımızda, işyerinin aslında çok fazla birbirine dolaşmış ilgi alanları ve karmaşık ilişkilerle dolu bir savaş alanına benzediğini göreceğiz. İşyerinde siz ve ben pilin yavaş yavaş bitmesini bekler gibiyiz ama kullanıma nadiren dikkat ediyoruz pilin zayıf olduğunu gösterdiğinde paniğe kapılıyoruz. Ancak pil hızlı bir şekilde şarj edilemez ve beklem...

Herkesin kariyer gelişim yönü ve rotası farklı olduğu gibi, kariyerinin altın dönemine ulaşma zamanı da farklıdır. Kimisi geç olgunlaşır, kimisi ise genç yaşta ünlü olur. Tıpkı eğlence sektörünün bir yıldızı gibi Li Xiaolu, 'Heavenly Bath' adlı filmiyle çok sayıda ödül kazandı ve bir gecede ünlü oldu. Ancak Huang Bo geç olgunlaşan bir oyuncuydu çünkü o başından beri yardımcı oyuncuydu ve daha sonr...

'Üç yüz altmış meslek, her mesleğin bir numaralı âlimi' tabiri, toplumun her kesiminde seçkin insanların çıkacağının bir metaforudur. Eski kitaplarda üç olmakla birlikte otuz altı meslek türü olduğu kayıtlıdır. yüz altmış çeşit biraz abartılı, yine de doğru, çok çalışıp uzmanlaştığınız sürece, her türlü işin içinde olan insanlar varsa, her meslekte çok güzel sonuçlar alacağınızı gösterir. Bu aynı ...

İşyerini bir piramit ile karşılaştırırsak, her seviye bir pozisyonu temsil edecektir. En üstteki lider, en alttaki ise uygulayıcı olmalıdır. Rekabetin oldukça yüksek olduğu bu işyerinde ne başarı ne de başarısızlık tesadüfi değildir. İster lider olun, ister sıradan bir çalışan olun, işyerindeki yöneticilerle karşılaştırıldığında, sıradan çalışanlar üzerindeki baskının nispeten az olacağına dair ka...

İşsizlik günümüzde yaygın bir olgudur. Ancak bazı insanlar işlerini kaybettikten sonra geri dönüş yapabilirler ancak bazılarının kariyerlerinde atılım yapmaları zordur. Sonuçta, kişisel yeteneğin yanı sıra bu, ayrılmaz bir şekilde şansla, kişisel bağlantılarla ve birçok kariyer zenginliğiyle de bağlantılıdır! İşinizi kaybettikten sonra nasıl yeni fırsatlara sahip olabilirsiniz? Gelin kariyer testi...

Eğer iş değiştirirsen, iyi yaparsan şansın yaver gider. Eğer önceki kötü şansını değiştirirsen daha fazla para kazanabilirsin, terfi fırsatları yakalayabilirsin. bundan daha yüksek.””, pratik ve istikrarlı olmadığından yanlış yola saptı. Yakın zamanda iş değiştirmek istersen şanslı olacak mısın?

Terfi, meslekte herkesin hayalini kurduğu şeydir. Terfi etmek istiyorsanız yeteneğin yanı sıra fırsatlar da önemlidir. Fırsatları nasıl değerlendireceğinizi biliyor musunuz? Ancak çoğu zaman terfi her zaman sizi gözden kaçırır. Her terfinin neden sizi gözden kaçırdığını bilmek ister misiniz? Aşağıdaki test size cevabı söyleyecektir, gelin birlikte test edelim.