Yoğun yaşamlarımızda çoğu zaman iç sesimizi görmezden geliriz. Bu basit ama derin psikolojik test sizi bir kendini keşfetme yolculuğuna çıkaracak.
Basit bir soruyu yanıtlayarak önümüzdeki üç yıl içinde karşılaşabileceğiniz zorluklar ve fırsatlar hakkında bilgi edineceksiniz.
Rahatlayın, sezgilerinizi takip edin, bir seçenek seçin ve iç dünyanızı ortaya çıkarın! Teste katılmak için aşağıdaki başl...
Bu, iç dünyanızı daha derinlemesine anlamanıza yardımcı olabilecek eğlenceli bir psikolojik testtir.
En şüpheli olduğunu düşündüğünüz şüpheliyi seçerek test sonuçları bilinçaltınızın nelerden kaçmaya çalıştığını ortaya çıkaracaktır.
Şimdi kalbinizin derinliklerini keşfetmeye başlayalım! Teste katılmak için aşağıdaki başlat düğmesine tıklayın!
Patronunuzun kalbindeki gerçek durumunuzu bilmek ister misiniz?
Bu ilginç psikolojik test sizi gizemli bir vaka sahnesine götürecek ve işyerindeki imajınızı ve seçimleriniz aracılığıyla gelecekteki olası gelişiminizi ortaya çıkaracaktır.
Her silah farklı bir mesleki özelliği temsil ediyor Gelin ve patronun kalbinde değerli bir çalışan mı yoksa takımdan ayrılmak üzere olan uç bir figür mü olacağı...
İşyerinde sıklıkla çeşitli seçimler ve zorluklarla karşı karşıya kalırız. Bazen küçük bir karar kariyer yolumuzu etkileyebilir. Mevcut işinizle ilgili kafanız karıştıysa veya gelecekteki kariyer gelişiminizi merak ediyorsanız bu ilginç psikolojik test sizin için hazırlandı.
Bu test sayesinde yalnızca işyerindeki potansiyel yeteneklerinizi anlamakla kalmaz, aynı zamanda yeni iş fırsatları aramanın...
İster meşgul bir maaşlı çalışan olun ister serbest meslek sahibi bir girişimci olun, ideal pozisyonunuza nasıl ulaşacağınızı düşünmelisiniz. Öyleyse gelin, sınavın sizi kariyerinizin zirvesine nasıl çıkaracağını görmek için birlikte bir sınava girelim.
Portakal Huainan'da büyürse mandalina olur, Huaihe'nin kuzeyinde büyürse mandalina olur. Benzer şekilde, bir kişinin başarıları farklı koşullar altında büyük ölçüde farklılık gösterir. İşyerinde en iyi pozisyonunuzu bulamazsanız, yanlış yöne gidebilirsiniz ve kahramanınız işe yaramaz hale gelebilir.
Söylendiği gibi insanlar yüksek yerlere çıkar ve su alçak yerlere akar. Herkes en yüksek noktaya t...
Ücretler, yasal hükümler, sektör düzenlemeleri veya çalışanlarla yapılan anlaşmalar uyarınca işverenler veya yasal işverenler tarafından çalışanlara para birimi cinsinden ödenen ücreti ifade eder.
Ücretler saatlik maaş, aylık maaş, yıllık maaş vb. farklı şekillerde hesaplanabilmektedir. Çin'de, işveren tarafından karşılanan veya çalışanlara ödenen masraflar ücret değildir: (1) Sosyal sigorta ücre...
Çalışırken hiç zorluklarla karşılaştınız mı? Hiç bir darboğazla karşılaştınız mı? Bunu nasıl çözmeye çalışırsanız çalışın, ondan kurtulamıyor gibisiniz. Neden? İşleri tersine çevirmenin başka yolu yok mu?
Aslında durum böyle değil. Pek çok yol var ama hiç düşünmediniz. Peki iş darboğazlarını nasıl ortadan kaldırabileceğinizi görmek için birlikte bir test yapsanız iyi olur. Bu testi yaptıktan sonr...
Jack Ma, 'Önümüzdeki otuz yıl içinde hepimiz işsiz kalacağız' dedi. Bazıları bunun alarm verici olduğunu düşünecek, ancak bazıları buna dikkat edecek ve kariyerlerini planlayacak ve yeni bir anlayışa sahip olacak. Bu dönem harika ama gelecek o kadar da pürüzsüz olmayacak. Her şeyin açık ve açık olduğu bir rekabet ortamında, yalnızca yeniliğe devam edenler bir çıkış yolu bulabilir, kurallara bağlı ...
İşyerinde çok fazla insan olmasa da, aynı zamanda toplumun bir mikrokozmosudur ve kişilerarası ilişkiler ve iş birliği nedeniyle bazı sıkıntılara neden olabilir. Menfaatlerin karışması nedeniyle işyerinde çalışma arkadaşları arasında da entrikalar yaşanacak, onlar da sömürülecek, kandırılacak. Gözümüzü açık tutmamız gerekiyor, yoksa kazara çukura düşeriz.
İki yaygın tuzak vardır: Bazı meslektaşla...
'Dünyada Bole vardır, bir de bin millik atlar vardır. Her zaman bin millik atlar vardır ama her zaman Bole yoktur.' Aslında hayatta ve kariyerde iki sözde asil insan vardır ve Bole Birdir. diğeri ise sizi takdir edebilen ve sizi desteklemeye istekli olan kişidir.
Gelişim yolunda öncelikle kendimizi tanımayı öğrenmeli ve kendimize hayata doğru bir bakış açısı kazandırmalıyız. İkinci olarak yetenek...
'İşyerinin savaş alanı gibi olduğu' söyleniyor. İşyerindeki karışık durum, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya yol açacağını kanıtlamaya yetiyor.
Hepimizin iş yerinde birçok sorusu vardır; ortalama niteliklere ve yeteneklere sahip bazı kişilerin neden hızlı bir şekilde terfi ettirilebildiği ve sorunsuz bir kariyere sahip olabileceği konusunda. Ancak bazı insanlar yeteneklidir ancak birçok kez h...
İnsanlar topluma girdiklerinde birçok adaletsiz ve haksız şeyle karşı karşıya kalacaklardır. İster işyerinde ister toplumda, söylenmemiş kurallar toplumun her alanına nüfuz etmiştir. onlarla karşılaşmadım!
Örneğin eğlence sektöründeki sanatçıların rol oynama ve ünlü olma fırsatına sahip olması için söylenmemiş kurallar var. Bir an önce ünlü olmak isteyen genç ve deneyimsiz sanatçılar çoğu zaman o...
İnsanların hiçbir zaman tek tarafı olmaz.
Özellikle kariyer ve yaşamda pek çok kişi gerçekte ne istediğini ayırt edebildiği için farklı maskeler takacaktır.
İşyerinde ne tür bir maske takarsınız? Ya da belki başkalarının sizin gerçek niyetinizi görmesini istemiyorsunuz ve bunu gizliyorsunuz ve psikolojik test doğrudan kalbinize gidiyor!
Teste katılmak için aşağıdaki başlat düğmesine tıklayın.
İnsanlar yaşlandıkça farklı insanlarla farklı ilişkiler kuracak ve yeni ortama uyum sağlamak için adım adım farklı gruplara gireceklerdir.
İnsanların uyum yeteneği duygusal zeka ile yakından ilişkilidir. Duygusal zekası ve zihinsel sağlığı yüksek olan bir kişi aynı zamanda sosyal uyum yeteneği de güçlü olan bir kişidir. Aksine sosyal uyum yeteneği zayıf olan bir kişinin psikolojik ve duygusal zek...
