Modern toplumda, tek başına yüksek zeka (IQ) yeterince uzaktır. Giderek daha fazla araştırma ve kurumsal uygulamalar , duygusal zekanın (EQ) bir kişinin başarılı olup olamayacağını belirlemede anahtar faktör olduğunu göstermiştir. Coca-Cola, McDonald's, Nokia ve diğer Fortune 500 şirketleri de dahil olmak üzere dünyanın en iyi şirketleri, yetenek seçimi ve yönetim sürecine uzun süredir duygusal ze...
Psikologlar insanların hayatta bazı zayıflıkları olduğuna inanıyorlar ve bu zayıflıkların dış dünyadan kolayca etkileneceğine inanıyorlar. Herkesin insan psikolojik zayıflıkları vardır. Kendinizi kontrol edemeyeceğiniz birkaç psikolojik zayıflıkla karşılaşacaksınız. Sadece onları açıkça görerek kendinize rehberlik edebilirsiniz. Herkesin psikolojisi hem güçlü bir taraf hem de dezavantajlı bir tara...
Kişilik ve eğilimler de dahil olmak üzere herkesin kendi eğilimleri vardır. İnsanların genellikle ikili kişilikleri vardır, biri doğar, diğeri edinilir ve ikisi genellikle tamamlayıcıdır. Örneğin, bir pazarlama direktörü olarak, ikili bir kişilik çeşitli insanlarla daha iyi başa çıkabilir. Ancak ünlülerin biyografisini okuduğumuzda veya hayatımıza döndüğümüzde, her bireyin kişilerarası ilişkilerin...
Sanmao, 'Bir sonraki bir hayat varsa, bir ağaç olmalısın, sonsuzluk için durmalı, üzücü bir duruş olmadan. Yarı barışçıl, rüzgarda yarı uçan, yarı gölgeyi saçma ve güneşte yarı banyo, çok sessiz ve çok gururlu, asla güvenmeyen, asla aramayın.' Bu Sanmao'nun aşk hakkındaki görüşüdür ve aynı zamanda Sanmao'nun hayatı, bağımsızlığı, özgürlüğü, gurur ve özerkliğinin aşk çizgisidir. Ve hayatınızdaki aş...
Gerçek hayatta, farklı kişiliklere sahip insanlarla tanışabiliriz. Bazı insanlar hevesli ve neşeli, bazıları kayıtsız ve talepkar, bazıları olgun ve istikrarlı, bazıları sinirli ve dürtüseldir, bazıları öznel ve keyfidir, bazıları nesnel ve rasyoneldir ... karakter, herkesin psikolojik faaliyetlerde benzersiz tarzlarını göstermesine izin veren psikolojik bir özelliktir. Soruşturmadan sonra, psikol...
Kişilik nispeten istikrarlı bir düşünce ve duygulardır ve içinde ve dışarıda ölçülebilir bir özelliktir. Bir kişinin farklı durumlarda gösterdiği bazı özelliklere utangaçlık, girişimci ruh, itaat, tembellik, sadakat ve saçma gibi bir kişilik özelliği diyoruz. Bu özellikler ne kadar kararlı olursa, farklı durumlarda ne kadar sık görülürse, bireysel davranışı tanımlamak ve tahmin etmek o kadar elver...
Psikolojik olgunluk, bir kişinin bir şeyler yapma isteğini ve motivasyonunu ifade eder. Yüksek psikolojik olgunluğa sahip astlar güçlü özgüvenlere sahiptir ve çalışmalarında proaktiftirler ve çok fazla dış motivasyon gerektirmez ve esas olarak iç motivasyona dayanırlar. Aksine, çalışanların çalışma görevleri ve rol sorumlulukları belirtilmelidir. Psikolojik olgunluk, bir kişinin psikolojik toleran...
Bugünlerde insanlar genellikle cep telefonlarını uzak tutuyor. İster telefon görüşmeleri yapıyor, WeChat gönderiyor, fotoğraf çekmek, internette geziniyor, TV şovları izliyor veya Douyin'e göz atın, bir cep telefonunuz olduğu sürece her şeyi yapabilirsiniz. Ancak, büyük miktarda kullanım nedeniyle, telefon yakında düşük pil yaşayacaktır. Bu psikolojik test, cep telefonu şarj alışkanlıklarınızdan s...
Dünyadaki en uzak mesafe birlikte oturmamızdır, ancak telefonunuzla oynuyorsunuz. Bu dünyada, hiç kimse kimseden yapamaz ve olmadan yapabileceğiniz tek şey cep telefonunuzdur. Böyle bir ileri bilgi teknolojisi çağında, cep telefonları bugün uzun zamandır her genç için bir zorunluluk haline geldi. Ne olursa olsun ya da nerede olursanız olun, başlarını eğen ve cep telefonlarıyla oynayan bir grup ins...
Bir lider olarak, sadece bir yöneticinin niteliklerine sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda 'zafer ve servet bulutlar gibidir' ve 'gökyüzü düşer ve dünya düşer ve kalp sakin' tavrına sahip olmalısınız. Bütün bunlara sahip misin?
İnsanları tanıma ve yönetme yeteneğine sahip olmanın yanı sıra, liderler de insanları istihdam etme yeteneğine sahip olmalıdır. Her türlü bilgiye sahip olmanın sadece az miktarda kaynak kullanabileceği söylenebilir; İnsanları istihdam etmeyi öğrenirken her şeyi kullanabilir ve hatta dünyaya hakim olabilir. Ve insanları işe alma yeteneğiniz var mı? Bu test size cevabı anlatacaktır. Lütfen farklı ko...
Bir işletme yöneticisi olarak liderlik tarzınızı anlıyor musunuz? Keyfi, demokratik ve alçakgönüllü mi yoksa pasif ve asi mi? Testten sonra bileceksiniz.
Bir ortak seçerken, herkesin kalplerindeki en çok değer verdiği faktörler değişebilir. İşte bazı olası faktörler: Karşılıklı cazibe: Aşık, görünüş, kişilik ve mizaç cazibesi genellikle çok önemli faktörlerdir. Güven ve Saygı: Karşılıklı güven ve saygıya dayalı duygular genellikle daha sağlıklı ve daha uzundur. Ortak Değerler: Hayatta ortak değerlere ve hedeflere sahip olmak, her iki tarafın da bir...
Bu test, diğer insanların duygularını ve düşüncelerini doğru bir şekilde anlama ve yargılama yeteneğine sahip olup olmadığınızla ilgilidir. Ne kadar doğru cevap verirseniz, o kadar çok olursanız, sosyal yaşamda doğru yargıya sahip bir usta olduğunuz anlamına gelir.
