Enneagram Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu, insan kişilik özelliklerini ve davranış kalıplarını tanımlayan psikolojik bir teoridir. Enneagram kişilik teorisine göre, her kişi her biri benzersiz özellikleri, motivasyonları ve davranış kalıplarına sahip dokuz farklı kişilik türü olarak sınıflandırılır. Bu test, 36 soru ile Enneagram Kişilik Testi Anketinin ücretsiz beta versiyonudur. Her soruda, ki...
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
Bazı insanlar ağır baskı ile karşı karşıya kaldıklarında, hayattan bıktıklarında ve dünyadan tiksinmiş hissederken depresyona girer; Diğerleri sohbet ederken ve gülüyor, kolayca uğraşıyor ve çok kaygısız. Peki ya sen! İnsanlar değişen bir dünyada yaşıyorlar ve çekilmek, sıkmak ve vurulmak yaygındır; Özellikle yöneticiler, patronlardan gelen baskı, müşterilerden gelen şikayetler ve meslektaşlarında...
Disk kişilik testi veya disk davranış testi olarak da bilinen disk kişilik testi, yabancı şirketler tarafından yaygın olarak kullanılan bir kişilik testidir. İnsanların davranışlarını, kişilerarası ilişkilerini, iş performansı, ekip çalışması, liderlik tarzı vb. Disk kişilik testi duygusal ve davranışsal bir öz değerlendirme aracıdır. Bu değerlendirme aracı, 1928'de psikolog William Moulton Marsto...
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Alıştırma için EPQ Kişilik Testine katılmaya hoş geldiniz! Bu test, şirketlerinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanlarının kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmak için Eisenk Kişilik Anketi'ne (EPQ) dayanarak derlenmiştir. Birçok şirkette, bu kişilik testi çalışanlara işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline gelmiştir. Çe...
Söyledikçe, insanların kalpleri karnından ayrılır. Birini gerçekten tanımanın zor olduğu görülebilir ve diğer insanların düşüncelerini bilmek daha da zordur. Özellikle bu oldukça rekabetçi toplumda, herkesin farklı durumlarda farklı kimlikleri vardır. Hayatın her kesiminden insanların insanlarla başa çıkması yaygındır. Bu nedenle, başkalarıyla etkileşime girerken, önce insanları tanımlamak için be...
Karakter, bir bireyin gerçekliğe karşı istikrarlı bir tutum ve alışılmış bir davranışta gösterdiği kişilik psikolojik özelliklerini ifade eder. Bir kişinin çok önemli bir özelliğidir. Bir kişinin hayatına eşlik eder ve bir kişinin yaşam, dünya görünümü ve değerler üzerindeki bakış açısı üzerinde önemli bir etkisi vardır ve kariyerinin başarılı olup olamayacağının belirleyicilerinden biridir. Toplu...
Bu Japonya'da çok popüler bir psikolojik test ve herkes testten sonra çok doğru olduğunu düşünüyor! Peki bu psikolojik test nasıl? Aşağıda bir göz atalım.
Bir insanı tam olarak anlamak ve kendinizi anlamak kolay değildir. Kişiliğin çok fazla boyutu vardır ve insanlar orta yaşlara ulaştıklarında bile kendilerini gerçekten anlamayabilirler. Bir insanı gerçekten anlamak için, sadece söylediklerini dinlemelisiniz, aynı zamanda ne yaptığını da gözlemlemelisiniz. Çevresel uygunluk ve zihinsel olgunluk gibi çeşitli yönlerden kişilik testlerini düşünün ve y...
MBTI (Miles-Briggs Kişilik Türü Göstergesi), insanların kişiliğe olan farklılıklarını başkalarıyla anlamalarına yardımcı olmak için tasarlanmış, böylece kariyer, eğitim ve ilişkilerde daha akıllı kararlar vermeye yardımcı olmak için tasarlanmış yaygın olarak kullanılan bir kişilik değerlendirme aracıdır. Aşağıda, MBTI test içeriğini ve her kişilik türünün özelliklerini ayrıntılı olarak tanıtacağız...
1996 yılında, FPA Personality Color'ın kurucusu Le Jia, ilk kez kişilik sınıflandırması kavramına maruz kaldı ve onun tarafından dokunuldu. O zamandan beri kişilik analizi alanını incelemeye başladı. FPA'nın dört renkli sınıflandırması ve Rengi (dört renkli kişilik analizi), Hipokrat'ın dört sıvı teorisini kaynağı olarak alır. Antik Yunanistan'a kadar uzanan Hipokrat, 'tamamen özdeş iki kişi olmad...
Sezgi, insan iradesi tarafından kontrol edilmeyen özel bir düşünce biçimini ifade eder. İnsan mesleği, deneyim, bilgi ve içgüdüye dayanan bir düşünce biçimidir. Çoğu insan genellikle beş duyusal deneyime sahiptir: işitme, görme, koku, dokunma ve tat. Bu beş duyusal deneyim beş insan organına, kulaklara, gözlere, burun, ellere ve dile karşılık gelir. Daha dar bir perspektiften, en temel beş duyu ha...
