인생에서 직장에서 우리 모두는 우리의 능력을 반영하기 때문에 결정을 내릴 수 있기를 희망하며, 아이디어와 제안도 반영 될 수 있기 때문입니다. 직장에서, 좋은 사람은 우리 자신의 것입니다. 물론 우리는 우리가 잘 수행 할 수 있기를 바랍니다. 소녀, 직업 테스트를하고 직장에서 강한 여성인지 확인하십시오!
직장에서 우리는 열심히 일하면 결과를 얻을 것입니다. 우리의 노력의 방향이 잘못되었고 우리는 더 나아갈 것이기 때문에 이것은 확실하지 않습니다. 직장에서 어쨌든 부지런함은 돈을 지불 할 것입니다. 그렇다면 경력의 황금 시대는 언제입니까? 커리어 테스트를 받으면 원하는 대답이 있습니다.
모든 사람은 자신의 목표와 이상을 가지고 있지만 거의 거의 달성 할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 알려지지 않았고 평범합니다. 이런 식으로 만드는 이유는 무엇입니까? 우리는 평범하고 싶지 않습니다. 우리 모두는 우리 자신의 경력을 갖기를 희망합니다. 그래서 우리는 엘리트 클래스에 들어갈 수 있습니까? 커리어 테스트를하겠습니다!
모든 사람은 자신의 성격을 가지고 있으며 직장에서 예외는 아닙니다. 직장에서 다른 성격, 작업 스타일 및 태도도 다릅니다. 시간이 지남에 따라 다른 사람들은 당신의 의견을 형성하고 직장 레이블로 당신을 라벨을 붙일 것입니다. 직장 레이블은 어떻게 생겼습니까? 와서 테스트하십시오.
이 세상에서 불확실성으로 가득 찬 세상에서 비관론자와 낙관론자들의 태도는 그들의 삶의 궤적에 큰 영향을 미쳤습니다. 비관론자들은 항상 최악의 상황을 예견하기 때문에 항상 옳다고 말할 수 있습니다. 낙관론자들은 미래가 가능성으로 가득 차 있다고 믿기 때문에 영원히 나아가고 있습니다. 두 태도 모두 가치가 있지만 인생의 도전에 직면 할 때 낙관적 인 태도는 종종 더 많은 동기와 희망을 가져옵니다. 윈스턴 처칠이 말했다 : 비관론자들은 모든 기회에서 어려움을 봅니다. 낙관적 인 사람들은 모든 어려움에서 기회를 봅니다. 낙관론은 우리의 마음과 몸이 작동하는 방식을 변화시킵니다. 건강한 면역 체계를 지원하거나 관계를 강화하거나 행복과 생산성을 향상 시키든 낙관주의는 모든 행복에 영향을 줄 수 있습니다. 낙관주의 척도...
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
University Personality Inventory (UPI, 성명, University Personality Inventory)는 신입생의 정신 건강 인구 조사 및 국내 대학에서 선별하는 데 가장 일반적으로 사용되는 표준 도구 중 하나입니다. 이 설문지는 일본 국립 대학 건강 관리 협회 (National University Health Management Association)에서 구성하고 편집합니다. 수년간의 검증 후, 대학의 심리 상담 및 정신 건강 분야에서는 권위 있고 실용적입니다. 중국어 버전은 1993 년 Tsinghua University의 심리학 교수 인 Fan Fumin과 같은 학자들이 공식적으로 소개하고 현지에서 개정했습니다. 다양한 국내 대학교의 학생 심리학 평가 작업에 널리 사용...
'등반'이라는 단어는 항상 긍정적이고 부정적인 단어 인 것 같습니다. 클렘 빙은 양날의 검입니다. 잘 마스터하면 스스로 도울 수 있습니다. 당신이 그것을 잘 익히지 않으면, 당신은 다른 사람들이 당신의 사랑이 신뢰할 수 없다고 느끼게 할 것입니다. 그럼 우리는 얼마나 교활한가? 4 장의 사진을 통해 테스트 해 봅시다.
우리는 항상 우리가 서로의 진정한면을보고 싶다고 말하지만,이 문장의 의미는 서로 받아 들일 수있는 진실입니다. 어떤 사람들에게는 진실과 위선의 두 성격은 다른 사람들을 통제하는 수단이며 다른 사람들에게는 자기 보호의 마지막 색입니다. 당신은 다른 사람들 앞에서 다른 사람 뒤에 얼마나 진실한가? 이 테스트는 대중이 원하는 것과 원하는 것을 알려주기를 희망합니다. 욕망은 중립적 인 단어이며 진실은 완벽하지 않을 수 있습니다. 다른 사람들 앞에서 캐릭터가 될 필요는없고 자신과 대화하는 법을 배웁니다. 그냥 자신과 이야기하십시오.
당신은 당신의 성격 특성과 성격을 잘 알고 있습니까? 이 질문을하는 것은 정말 약간의 추정입니다. 누가 나를 이해하지 못합니까? 그러나 자신을 잘 모르고 자신이 어떤 성격을 가지고 있는지 모르는 많은 사람들이 있습니다. 때때로 이것과 그것은이 여러 성격입니까? 아마도! 시험해 보자! 이 테스트가 자신과 매우 유사한 지 확인하십시오! 함께 놀자! 이 그림은 과학자와 심리학자 간의 협력의 결과입니다. 수년간의 글로벌 테스트 후, 그들은이 연구에서 응답을 받았으며 각 그림의 색상과 모양을 신중하게 조정 한 다음이 매우 성공적인 사진을 얻을 때까지 다시 테스트했습니다. 심리학자들은 또한이 그림들이 9 가지 다른 성격을 대표한다는 데 동의했다. 그것은 세계에서 가장 정확한 성격 테스트라고합니다. 이 퀴즈를 즐겼기를 ...
나는 모든 사람이 자신을 똑똑하게 만들고 싶어 할 것이라고 믿는다. 결국, 사회에는 똑똑한 사람들이 거의 없지만 지능은 다른 학위로 나눌 수 있습니다. 어떤 사람들은 똑똑하고 다른 사람들은 위대한 지혜입니다. 그래서 오늘 우리는 4 장의 사진을 사용하여 당신이 얼마나 똑똑한 지 확인할 것입니다! 첫 느낌에 따라 선택하십시오.
이 재미있는 심리적 시험 질문은 당신과 당신의 연인 사이의 사랑의 정도, 즉 당신 사이의 관계가 얼마나 깊고 안정적인지를 측정하기위한 간단한 객관식 질문입니다. 다른 단어는 다른 분위기, 태도 및 기대를 나타낼 수 있으며, 당신 사이의 모순과 위기를 반영 할 수도 있습니다. 이 심리적 시험 질문은 엔터테인먼트와 참조를위한 것입니다.
이 재미있는 심리적 시험 질문은 연인의 생각에 대한 통찰력, 즉 상대방의 생각과 감정을 예리하게 감지하고 이해할 수 있는지 여부를 측정하는 간단한 객관식 질문입니다. 다른 선택은 다른 조디악 특성을 나타낼 수 있으며, 사랑의 강점과 약점을 반영 할 수도 있습니다. 이 심리적 시험 질문은 엔터테인먼트와 참조를위한 것입니다.