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일에 대한 열정이 없고 하루 종일 무기력합니다. 이직하고 싶을 때 무기력함을 느낍니다. 아직도 이직에 대해 고민하고 계신가요? 오셔서 테스트를 해보고 어떤 산업에서 성공할 수 있는지 알아보세요.

직장에 있을 때는 당연히 전투를 준비해야 합니다. 결국 직장에서 전투가 벌어지는 곳이 어디입니까? 실수로 잘못된 팀에 서게 되면 매우 위험해질 수 있습니다. 대포 사료를 먹고 직장 투쟁의 희생자가 됩니다. 당신이 대포 사료가 될지 궁금해요?

매일 무슨 일로 바쁜가요? 꿈을 실현하기 위해서인가요, 더 많은 물질과 교환하기 위해서인가요, 아니면 개인적인 가치를 반영하기 위해서인가요? 어쩌면 우리는 여전히 현재의 직위와 급여에 만족하지 못할 수도 있습니다. 바쁜 일로 인해 매일 집에 돌아 오면 조명이 밝아 지친 몸을 끌고 극도로 우울해집니다. 어려운 프로젝트, 끝나지 않은 작업, 까다로운 리더, 불만족스러운 고객을 보는 것은 모두 정상이지만 수백 번 포기하고 싶게 만듭니다. 현재의 직위가 마음의 평화를 줄 수 있는지, 한편으로는 자신의 발전 공간, 회사의 미래 전망 등을 고려하게 됩니다. 의욕이 있는 사람은 자신의 미래 발전과 개선의 여지를 무시하지 않을 것입니다. 이 회사가 문을 닫게 되더라도 계속 그렇게 할 것입니까? 물론 당신이 직장 어디에 ...

직장에서는 매일 변하는 얼굴의 리더를 마주해야 할 뿐만 아니라, 동료들과도 좋은 관계를 유지해야 합니다. 인간의 본성은 다양한 형태로 나타나기 때문에 대인관계를 어떻게 잘 다룰 것인가가 우리가 고민하는 문제입니다. 직장에서의 네트워킹에 있어서 어떤 사람들은 두려워하고 어떤 사람들은 스트레스를 받는다고 생각하지만 다른 사람들은 쉽다고 생각합니다. 하지만 혼잡한 직장에서는 무슨 일이 있어도 모든 사람을 만족시킬 수는 없다는 사실을 이해해야 합니다. 중립을 지키고 좋은 인상을 남기는 것은 쉽지 않습니다. 직장의 규칙은 우리에게 더 많은 일을 하고, 말은 적게 하고, 자기 자신이 되라고 말합니다. 당신은 만능인이 될 수 없습니다. 그렇게 하면 동료들이 질투하게 되고 상사는 과로하게 될 것입니다. 직장은 벽과 같아...

직장에서 마음을 안정시키는 데에는 두 가지 법칙이 있는데, 하나는 승진이고, 다른 하나는 급여 인상입니다. 이 두 가지 조건을 충족하지 못하면 어떻게 직장에서 열심히 일할 수 있겠습니까? 승진할 여지가 없으면 사직하고 떠나야겠다는 생각이 들 수밖에 없습니다. 직장에서 살아남으려면 열심히 일할 뿐만 아니라 경력 계획도 세워야 합니다. 직장 내에는 승진과 월급 인상 루틴이 있다고 할 수 있는데, 두 라라처럼 열심히 일할 수 있을 뿐만 아니라, 뭐든지 열심히 할 줄 아는 그녀에게도 약간의 기회가 필요한 것 같다. 상들. 어떤 사람들은 너무 바빠서 결국 승진이나 급여 인상의 기회를 얻지 못합니다. 그러나 어떤 사람들은 전략을 세우는 방법을 알고 있으며 수천 마일을 이길 수 있습니다. 직장의 규칙은 한 문장으로 설명...

당신의 개성, 즉 당신 자신의 개인 브랜드는 직장에서 특히 중요합니다. 로고의 품질은 당신의 미래와 전망에 직접적인 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 브랜드는 구축되어야 합니다. 좋은 브랜드는 사람들에게 당신을 신뢰하고 사랑하게 만듭니다. 직장에서 당신은 어떤 인상을 주나요? 동료들과의 관계는 얼마나 좋은가요? 동료들의 마음속에 당신의 위상이 어떤지 알고 싶나요? 테스트를 받고 이 테스트를 통해 답을 알아보세요.

당신의 진로 방향을 알고 있나요? 진로를 올바르게 선택하시겠습니까? 귀하의 진로 방향은 귀하의 성격에 따라 결정될 수 있습니다. 귀하의 성격에 따른 진로 지향에 대한 테스트 질문이 있습니다.

캠퍼스를 벗어나 직장에 들어서면 직장은 정말 전쟁터와도 같고, 너무 많은 이해관계와 복잡한 관계로 가득 차 있다는 것을 알게 될 것입니다. 직장에서 당신과 나는 배터리가 서서히 소모되기를 기다리는 것과 같습니다. 그러나 배터리가 부족하다는 사실이 나타날 때마다 우리는 거의 주의를 기울이지 않습니다. 하지만 배터리를 빠르게 충전할 수 없고, 기다리는 시간이 소요됩니다. 충전하면서 일을 하거나, 적당한 휴식을 취하여 스트레스를 해소할 수도 있습니다. 우리는 폐쇄되기를 원하지 않으며, 삶과 마찬가지로 모든 것이 통제되기를 원합니다. 직장에서의 압박감은 인생에서의 압박감과 똑같습니다. 우리는 대인 관계를 잘 관리하고, 삶의 목표를 결정하며, 단계적으로 자신을 발전시켜야 합니다. 어떤 사람들은 압박감에 직면했을 때 ...

모든 사람의 경력 개발 방향과 경로가 다르며, 경력의 황금기에 도달하는 시기도 다릅니다. 누군가는 늦게 꽃을 피우는 반면, 누군가는 어린 나이에 유명해질 것입니다. 연예계 스타처럼 리샤오루는 영화 '천국목욕'으로 수많은 상을 수상하며 하루아침에 유명세를 탔다. 하지만 황보는 줄곧 조연으로 활동하다 뒤늦게 꽃을 피웠고, 이후 '크레이지 스톤'으로 이름을 알렸다. 연예계뿐만 아니라 평범한 직장에서도 기회와 자신의 재능이 필요합니다. 물론, 경력의 정점은 나이와 관계가 없습니다. 젊은 사람들은 좋은 배경이나 행운 때문에 열심히 노력하여 경력을 달성할 것입니다. 40세나 50세 이상의 사람들도 좋은 한 해를 보낼 수 있으며, 너무 늦지 않았습니다. 인생의 황금기는 20대만의 전유물이 아니다. 준비가 되어 있고 싸울...

소위 '삼백육십 직업, 각 직업별 제1의 학자'라는 말은 사회 각계각층에 뛰어난 인물이 등장한다는 비유다. 고서에는 세 가지 종류의 직업이 있다고 기록되어 있다. 백육십 유형은 약간 과장되었지만 여전히 사실입니다. 열심히 공부하고 전문화하고 모든 유형의 작업에 참여하는 사람들이 있으면 모든 직업에서 매우 좋은 결과를 얻을 수 있음을 보여줍니다. 이는 또한 어떤 산업에 종사하든 맹목적으로 오만하거나 오만해져서는 안 된다는 경고이기도 합니다. 오히려 부지런하고 열심히 일해야 합니다. 아무리 평범한 경력이라 할지라도 자신의 위치에서 빛을 발해야 합니다. 어쩌면 당신의 현재 직업으로 인해 당신이 원하는 것을 할 수 없을 수도 있고, 어쩌면 당신의 직업이 취미가 되었을 수도 있습니다. 일은 인생에서 중요한 프로젝트입...

작업장을 피라미드에 비유하면 각 레벨은 직위를 나타내며, 맨 위는 리더, 맨 아래는 집행자입니다. 경쟁이 치열한 이 직장에서는 성공도 실패도 우연이 아닙니다. 리더든 일반 직원이든 직장의 관리자에 비해 일반 직원이 받는 부담은 상대적으로 작을 것이라는 믿음을 마음 속에 갖게 될 것입니다. 리더가 되는 것은 직장에서 노력하는 모든 사람의 목표이지만, 모든 사람이 리더가 되기에 적합한 것은 아니며, 누구나 잘 이끌 수 있는 것도 아닙니다. 리더가 되기 위해서는 깊이 있는 업무 경험 외에도 의사결정 능력, 상당한 능력과 판단력이 필요합니다. 겸손하지도 오만하지도 않고, 완강하지도 않고, 독재적이지도 않고, 투덜대거나 기만하지도 않습니다. 당신은 직장에서 리더가 될 수 있나요? 다음은 테스트를 통해 살펴보도록 하겠...

요즘 실업이 흔한 일이지만 어떤 사람들은 직장을 잃은 후 복귀할 수 있지만 어떤 사람들은 경력에서 획기적인 발전을 이루기가 어렵습니다. 결국 이것은 개인적인 능력 외에도 행운, 개인적인 관계 및 많은 직업적 부와 불가분의 관계가 있습니다! 직장을 잃은 후 어떻게 새로운 기회를 얻을 수 있습니까? 진로테스트에 대해 알아보겠습니다!

직업을 바꾸면 운이 좋아지고, 불운을 바꾸면 돈도 많이 벌고 승진도 할 수 있지만, 잘 안 되면 사람들은 '이 산이 보인다'고 할 것이다. 그보다 더 높아요.””, 실용적이지 않고 안정적이지 않아서 잘못된 길을 택했습니다. 최근에 직업을 바꾸고 싶다면 운이 좋을까?

승진은 직업에 종사하는 모든 사람이 꿈꾸는 것입니다. 승진하려면 기회도 중요합니다. 하지만 프로모션은 항상 당신을 지나칠 때가 많습니다. 왜 모든 프로모션이 당신을 지나쳐버리는지 알고 싶으십니까? 아래 테스트를 통해 답을 알려드리겠습니다. 함께 테스트해 보겠습니다.

오랫동안 직장에서 열심히 일한 후에 나는 세상에서 보아야 할 모든 것을 보았고, 내가 경험해야 할 고난을 한 번도 경험하지 못했습니다. 많은 사람들이 직장 생활이 잘 안 된다고 생각하지만, 감성지능은 직장에서의 심리적 성숙도를 나타내는 것으로 이해될 수 있습니다. ?