すべての心理テスト

キャリアの浮き沈みは避けられませんが、キャリアの浮き沈みは大きくなりますか？それとも、キャリアにおいてすべてが順風満帆に進むでしょうか？ 人生の軌跡は人それぞれ違いますし、キャリアの場で出会うものも違います！ これまでの人生でキャリアの浮き沈みを数多く経験しましたか?職場テストで答えがわかる！下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

職場は戦場のようなもので、他人の考えを推測し、それを自分に有利に利用することによってのみ、職場でより良い足場を築くことができます。しかし、誰もが信頼でき、対処に値するわけではありません。 職場で敵になりやすい人、人間関係に注意が必要な人はどんな人ですか？キャリアテストで答えがわかる！下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

職場は戦場のようなもので、新人であっても、何度も戦いを経験してきた人であっても、職場では苦労し、直面し、克服しなければならない未知の問題に直面するでしょう。長い間職場で頑張ってきても、まだまだ役に立たず、輝かしいところがない人もいれば、自分と向き合って自分を磨き、最終的に職場で成長し向上する人もいます。 そして、職場の勢いは生まれつきのものなのでしょうか？間違いなくそうではありません。では、どうすれば勢いを改善できるでしょうか?まずは服装に気を配り、自分に合った職場スタイルを見つけなければなりません。第二に、自分の時間を管理することを学び、時間感覚を持った人間になり、他の人にあなたに対する最も基本的な信頼を確立してもらう必要があります。最後に、信用に対する態度を確立し、正しい態度でやる気のある人になる方法も知らなければなりません。 職場で前向きで楽観的でやる気のある人は、より強力な勢い...

フリーランスは束縛がなく自由なように見えますが、実際にはフリーランスは人の自制心を試されます。 強い自制心がなければ、昼も夜も混乱の中で生きるだけとなり、自分の人生をまったくコントロールすることができなくなります。 フリーランスには、一定の専門スキル、営業・プロモーション能力、交渉能力、契約履行能力、反省・改善能力などが必要であり、より多くのリスクや変化にも直面しなければなりません。 フリーランサーであることが自分に適しているかどうか疑問に思っていますか?あなたにはこれらの能力と心の準備はありますか？ この心理テストの質問であなたの答えが見つかるかもしれません。テストの質問には 4 つの選択肢があり、自分の状況に最も近いものを選択してください。すぐにテストを開始するには、下の開始ボタンをクリックしてください。

キャリアを進める上では常にさまざまな問題に遭遇しますが、正しい態度と方法で対処することが最善ですが、誰もがキャリアの分野で正しい道を見つけることができるわけではありません。 正しいキャリアプランを立てることができますか？それとも、小さなことが原因でキャリアの分野で間違った判断をしてしまいがちですか? これはキャリア計画と切り離せないものです。心理テストで答えがわかります。 すぐにテストを開始するには、下の開始ボタンをクリックしてください。

時々、多くの人が仕事で忙しくなることがありますが、より慎重になり、より努力することに加えて、運も非常に重要です。 最近の仕事で幸運をもたらす色はどれですか?心理テストで答えがわかります！ぜひ作品に合ったカラーをお選びください！ すぐにテストを開始するには、下の開始ボタンをクリックしてください。

最近の恋愛運はどうですか？それは甘さと幸福でしょうか、それとも絶え間ないトラブルでしょうか？ 実は、写真を見るだけで今年の恋愛運が分かり、人生のアドバイスも得られるんです！ これは、日本の有名な心理テスト サイト shinri が提供する人気の心理テストです。結果を知りたいですか?それなら、私と一緒にテストしに来てください！

キャリアの分野では、誰もが長所と短所を持っており、長所を改善し、短所の発生を避けるために一生懸命働くことがストレスを軽減する最良の方法です。 しかし、そのような方法でキャリアを向上させることが常に可能であるとは限りません。職場での能力に加えて、自分の興味や趣味も向上させる必要があります。 では、キャリア上のストレスをどのように解消すればよいでしょうか?

ある日、あなたが宝探しに船に乗ったとしましょう。想像力を働かせて、テストの質問に答えて、あなたがどのような人間であるかを調べてください。どのような仕事に適していますか？

人生においても職場においても、私たちは両方の側面を持ち、多才であることを学ばなければなりません。これを私たちが洗練さと機転と呼びます。一般に、私たちは両方の側面を持ち、すべてを包括できるようにする必要があります。 、職場で遠くまで行けるように。 あなたがこれらのことを学んでおらず、比較的正しい人間である場合、人を怒らせやすいため、おそらくあなたと誠実に対話する人は多くないでしょう。 それで、あなたは職場で職場のタクトを学んだかどうか知りたいですか？キャリアテストを受けましょう。

職場で自分を表現する機会があれば、多くの人が出世のチャンスが得られることは間違いありません。しかし、誰もがそのような良い機会に遭遇できるほど幸運であるわけではありません。あなたの上司は近い将来あなたを昇進させるでしょうか？それとも、上司からの印象が変わらず、仕事が進みにくいですか？心理テストで答えがわかる！

古典的な職場テストの質問は、自分自身をより深く理解し、職場での自分の長所と短所を見抜くのに役立つと言われています。次に、この職場心理テストをざっと見て、自分がどのタイプであるかを確認してください。

この社会では、誰もが仕事の底辺を持っているのかもしれませんが、おそらく多くの人から見て、彼は、親しみやすく、話しやすく、仕事が得意で、短気な人ではありません。しかし実際には、仕事でも多くの出来事に遭遇するでしょうし、中には自分の根幹に影響を及ぼし、正常に対処できなくなるような出来事もあるかもしれません。 では、仕事での収益は何ですか?一緒に性格診断をしてみましょう！

この小児うつ病スケールは、6 ～ 23 歳の小児および青少年のうつ病症状を評価するために特に使用される自己評価ツールであり、Weissman et al (1980) によって開発され、高い信頼性と妥当性を備えています。この尺度には、子どもの感情、行動、対人関係、自己評価などに関する20項目の自己評価項目が含まれています。採点範囲は0～60点で、得点が高いほどうつ病の程度が高くなります。この尺度の作成者は、うつ病のカットオフ値として 15 点を使用することを推奨しました。つまり、合計スコアが 15 点を超える場合は、うつ病の症状が重大であることを示します。 小児うつ病インベントリは、小児および青少年のうつ病の症状を評価するために使用される自己申告式のアンケートです。この質問は、過去 2 週間のあなたの気持ちや状況を振り返る 4 つの選択肢からなる 20 の質問で構成されています。自分に最...

心的外傷後ストレス障害自己評価尺度（PCL-C）、フルネーム PTSDチェックリストCivilianバージョン （心的外傷後ストレス障害自己評価スケール 民間版）は、心的外傷後ストレス障害の研究です。米国は、1994年にPTSD国立センターによって開発されたPTSD症状評価ツール。スケールには、心的外傷後ストレス障害（PTSD）の症状の存在を評価するのに役立つように設計された17のエントリが含まれています。中国語版の翻訳は、江とZhang教授、および米国のPTSD研究センターによって共同で完成しました。 ##PTSDとは何ですか？ PTSD （心的外傷後ストレス障害）は、極端な外傷性イベントによって引き起こされる精神的健康の問題です。トラウマ的な出来事には、戦争、暴力、自然災害、事故、家庭内虐待などが含まれますが、これらに限定されません。 PTSDの症状は通常、個人の日常生活に影響...