लोग असाधारण परिस्थितियों में घृणा और विश्वासघात, देशद्रोही और देशद्रोही लगते हैं, क्योंकि यह उप-संत 'वास्तविक आदमी' के मानकों को पूरा नहीं करता है। हालांकि, एक असली आदमी बनना वास्तव में कठिन है। किसने अपने सहयोगियों, दोस्तों और सबसे अच्छे दोस्तों द्वारा गुप्त रूप से आपको धोखा दिया है?
मुझे पता है कि हर किसी के दिल में एक दर्पण होता है, और वे सभी को अलग तरह से देखते हैं। मुझे यह भी पता है कि हर किसी का अपना छोटा दिल है, जो लोग उसके लिए अच्छा होना चाहते हैं, जो लोग उस पर ध्यान नहीं देना चाहते हैं, जो लोग उसे देखते हैं, तो वे बुरे मूड में होते हैं, और जो लोग पहली नजर में प्यार में पड़ जाते हैं और उन्हें देखते हैं, और हर बार उन्हें देखते हैं, वे महसूस करेंगे कि वे पहली बार उन्हें द...
जीवन में, कार्यस्थल में, हम सभी आशा करते हैं कि हम निर्णय ले सकते हैं, क्योंकि यह हमारी क्षमता का प्रतिबिंब है, और विचारों और प्रस्तावों को भी परिलक्षित किया जा सकता है। कार्यस्थल में, अच्छा या बुरा हमारे अपने हैं, और निश्चित रूप से हम आशा करते हैं कि हम अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं। लड़कियों, करियर का परीक्षण करें और देखें कि क्या आप कार्यस्थल में एक मजबूत महिला हैं!
क्या हर दिन एक ही काम आपको ऊब महसूस करता है? क्या आप भी उन रहस्यमय व्यवसायों के लिए तरसते हैं? वास्तव में, वे रहस्यमय व्यवसाय मूल रूप से सामान्य लोग हैं। आइए इसका परीक्षण करें और देखें कि आप भविष्य में कौन से रहस्यमय पेशे में लगे हो सकते हैं?
हमारे जीवन में, सभी की अपनी नियति और चुनौतियां हैं। कभी -कभी, हम उत्सुक होते हैं कि क्या हमारा जीवन किसी तरह के बल से प्रभावित होता है। इस दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण के माध्यम से, आप अपनी आंतरिक दुनिया का पता लगा सकते हैं और उन आपदाओं की खोज कर सकते हैं जो आपके जीवन की दिशा को अदृश्य रूप से प्रभावित कर सकते हैं। चाहे वह प्यार, दोस्ती, स्वतंत्रता या परिवार हो, हर आपदा हमारे जीवन के एक महत्वपूर्ण ...
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण दिलचस्प दिखता है और लोगों को अपने करियर पर एक FABLE के माध्यम से प्रतिबिंबित करने में मदद कर सकता है। लंबे समय तक कामकाजी माहौल में रहने के बाद, क्या आप ऊब गए हैं और जमे हुए वेतन वृद्धि के सामने अपने काम में कोई भविष्य नहीं है ... क्या आपको अपनी नौकरी को साहसपूर्वक पकड़ना या बदलना जारी रखना चाहिए? क्या आपको लगता है कि कार्यस्थल स्थिर है? हो सकता है कि यह आपके करियर के रास्त...
प्रतिकूल भागफल, जिसे प्रतिकूलता भागफल के रूप में भी जाना जाता है, लोगों की प्रतिक्रिया और असफलताओं, कठिनाइयों और प्रतिकूलता का जवाब देने की क्षमता को संदर्भित करता है। यह किसी व्यक्ति की प्रतिकूलता का सामना करने, कठिनाइयों से बाहर निकलने और गर्त से बाहर निकलने की क्षमता को मापता है। कार्यस्थल में, अज्ञानता का महत्व स्व-स्पष्ट है। उलटा भागफल की संरचना में नियंत्रण की भावना (स्थिति को नियंत्रित करने...
क्या आप भावनात्मक पतन, अस्वीकार करने और गलत व्यक्ति पर भरोसा करने में मुश्किल है? 'सोबर व्यक्तित्व मूल्यांकन' के माध्यम से, आप 10 प्रमुख मनोवैज्ञानिक आयामों में अपनी परिपक्वता का मूल्यांकन कर सकते हैं, अपने भावनात्मक प्रबंधन, सीमाओं और आत्म-नियंत्रण की भावना की पहचान कर सकते हैं, आपको मनभावन और आंतरिक घर्षण मोड से बाहर निकलने में मदद करते हैं, और एक मजबूत सोबर मनोवैज्ञानिक क्रम का निर्माण करते हैं...
कुछ लोग भावनाओं के उभरने पर विस्फोट कर जाते हैं, जबकि अन्य लोग हवा की तरह शांत होते हैं। आप कौन से हैं? आपका 'भावनात्मक नियंत्रण' कितना मजबूत है? यह परीक्षण करके देखें कि क्या आप भावनात्मक तूफ़ान में कर्णधार हैं, या ज्वार के साथ बहती हुई नाव हैं। 10-प्रश्नों वाले मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के इस सेट के माध्यम से वैज्ञानिक रूप से अपने भावनात्मक नियंत्रण का आकलन करें। तनाव और संघर्ष की स्थिति में अपने स...
क्या आप अपने व्यक्तित्व लक्षणों और व्यक्तित्व को अच्छी तरह से जानते हैं? यह सवाल पूछने के लिए वास्तव में थोड़ा अनुमान है। मुझे कौन नहीं समझता? हालांकि, ऐसे कई लोग भी हैं जो खुद को बहुत अच्छी तरह से नहीं जानते हैं और यह नहीं जानते कि उनके पास किस तरह का व्यक्तित्व है। कभी -कभी यह और वह, यह कई व्यक्तित्व है? शायद! चलो एक परीक्षण करते हैं! देखें कि क्या यह परीक्षण अपने आप से बहुत समान है! चलिये साथ म...
यह बच्चों का डिप्रेशन स्केल एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग विशेष रूप से 6-23 वर्ष की आयु के बच्चों और किशोरों में अवसाद के लक्षणों का आकलन करने के लिए किया जाता है। यह वीसमैन एट अल द्वारा विकसित किया गया था। (1980) और उच्च विश्वसनीयता और वैधता है। पैमाने में 20 स्व-मूल्यांकन प्रविष्टियाँ शामिल हैं, जिसमें बच्चों की भावनाएं, व्यवहार, पारस्परिक संबंध, आत्म-मूल्यांकन, आदि शामिल हैं। स्कोर रेंज...
Eysenck व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर Eysenck और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था। यह 'EYSENCK व्यक्तित्व प्रश्नावली' (EH) के आधार पर विकसित किया गया था। यह 1940 के दशक के उत्तरार्ध में तैयार किया जाना शुरू हुआ, पहली बार 1952 में प्रकाशित हुआ, और आधिकारिक तौर पर 1975 में नामित किया गया। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चे प्रश्नावली। EPQ में चार पैमाने होत...
व्यक्तित्व सोच और भावनाओं का एक अपेक्षाकृत स्थिर तरीका है, और भीतर और बाहर एक औसत दर्जे का लक्षण है। हम कुछ विशेषताओं को कहते हैं जो एक व्यक्ति अलग -अलग स्थितियों में एक व्यक्तित्व विशेषता दिखाता है, जैसे कि शर्म, उद्यमी भावना, आज्ञाकारिता, आलस्य, वफादारी और cringe। इन लक्षणों को जितना अधिक स्थिर दिखाई देता है, उतनी ही बार वे अलग -अलग स्थितियों में दिखाई देते हैं, व्यक्तिगत व्यवहार का वर्णन और भवि...
Psyctest क्विज़ द्वारा प्रदान की गई सामान्य स्व-प्रभावकारिता स्केल (GSES) ऑनलाइन परीक्षण आपको यह समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि विभिन्न जीवन चुनौतियों का सामना करते समय आप अपनी क्षमताओं में कितने आश्वस्त हैं। यह परीक्षण 1981 में जर्मन मनोवैज्ञानिक प्रोफेसर राल्फ श्वार्जर और सहयोगियों द्वारा संकलित एक पैमाने से उत्पन्न हुआ है। वर्तमान में, जीएसई को कई भाषाओं में अनुवादित किया गया ...
वास्तविकता के प्रति लोगों के दृष्टिकोण और उनके अपेक्षाकृत स्थिर व्यक्तित्व लक्षणों को उनके सामाजिक महत्व के आधार पर प्रतिष्ठित किया जा सकता है। कुछ भी जो किसी के जीवन और पारस्परिक संबंधों के विकास के लिए सहायक है और समाज की प्रगति के लिए ज्यादातर लोगों के हितों के अनुरूप है, और इसके विपरीत। एक अच्छा व्यक्तित्व न केवल ज्यादातर लोगों के हितों को पूरा करता है, बल्कि एक व्यक्ति को सफल होने और धन होने ...
