Enneagram व्यक्तित्व परीक्षण में आपका स्वागत है! यह एक मनोवैज्ञानिक सिद्धांत है जो मानव व्यक्तित्व लक्षणों और व्यवहार पैटर्न का वर्णन करता है। Enneagram व्यक्तित्व सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति को नौ अलग -अलग व्यक्तित्व प्रकारों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, प्रत्येक इसकी अनूठी विशेषताओं, प्रेरणाओं और व्यवहार पैटर्न के साथ। यह परीक्षण 36 प्रश्नों के साथ Enneagram व्यक्तित्व परीक्षण प्रश...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
कुछ लोग भारी दबाव का सामना करते समय उदास होते हैं, जीवन से थक जाते हैं, और दुनिया से घृणित महसूस करते हैं; जबकि अन्य चैट कर रहे हैं और हंस रहे हैं, इससे आसानी से निपटना और बहुत लापरवाह हो रहा है। तो आप के बारे में क्या हुआ! लोग एक बदलती दुनिया में रहते हैं, और खींचे जाने, निचोड़ा हुआ और हिट आम हैं; विशेष रूप से प्रबंधकों के रूप में, मालिकों से दबाव, ग्राहकों से शिकायतें, और सहकर्मियों से अयोग्य .....
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण या डिस्क व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक व्यक्तित्व परीक्षण है जिसका उपयोग विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीमवर्क, नेतृत्व शैली, आदि को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए किया जाता है। डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण एक भावनात्मक और व्यवहार स्व...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
ऑनबोर्डिंग के लिए EPQ व्यक्तित्व परीक्षण में भाग लेने के लिए आपका स्वागत है! इस परीक्षण को Eisenk व्यक्तित्व प्रश्नावली (EPQ) के आधार पर संकलित किया गया था ताकि कंपनियों को अपने कर्मचारियों के व्यक्तित्व लक्षणों को बेहतर ढंग से समझने में मदद मिल सके ताकि आपको काम के माहौल और नौकरी के साथ मिलान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व को सबसे अच्छा लगता है। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनब...
जैसा कि कहा जाता है, लोगों के दिल उनके पेट से अलग हो जाते हैं। यह देखा जा सकता है कि किसी को वास्तव में जानना मुश्किल है, और अन्य लोगों के विचारों को जानना और भी मुश्किल है। विशेष रूप से इस अत्यधिक प्रतिस्पर्धी समाज में, सभी की अलग -अलग अवसरों पर अलग -अलग पहचान हैं। लोगों से निपटने के लिए जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों के लिए यह आम है। इसलिए, दूसरों के साथ बातचीत करते समय, आपको पहले लोगों की पहचान...
चरित्र वास्तविकता और एक अभ्यस्त व्यवहार के प्रति स्थिर दृष्टिकोण में एक व्यक्ति द्वारा प्रदर्शित व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को संदर्भित करता है। यह एक व्यक्ति की एक बहुत महत्वपूर्ण आवश्यक विशेषता है। यह एक व्यक्ति के जीवन के साथ है, और जीवन, विश्व दृष्टिकोण और मूल्यों पर किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है, और यह उन निर्धारकों में से एक है जो उनका करियर सफल हो सकता है...
यह जापान में एक बहुत लोकप्रिय मनोवैज्ञानिक परीक्षण है, और हर कोई सोचता है कि यह परीक्षण के बाद बहुत सटीक है! तो यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण कैसा है? आइए नीचे एक नज़र डालें।
किसी व्यक्ति को पूरी तरह से समझना और खुद को समझना आसान नहीं है। व्यक्तित्व के बहुत सारे आयाम हैं, और लोग मध्यम आयु तक पहुंचने पर भी वास्तव में खुद को नहीं समझ सकते हैं। वास्तव में एक व्यक्ति को समझने के लिए, आपको न केवल वह सुनना चाहिए जो वह कहता है, बल्कि यह भी देखें कि वह क्या करता है। पर्यावरणीय फिटनेस और मानसिक परिपक्वता जैसे विभिन्न पहलुओं से व्यक्तित्व परीक्षण पर विचार करें और करें। केवल जब क...
एमबीटीआई (माइल्स-ब्रिग्स पर्सनैलिटी टाइप इंडिकेटर) एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है जो लोगों को दूसरों के साथ उनके व्यक्तित्व अंतर को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे कैरियर, शिक्षा और रिश्तों में होशियार निर्णय लेते हैं। नीचे, हम एमबीटीआई परीक्षण सामग्री और प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की विशेषताओं को विस्तार से पेश करेंगे, और अपनी व्यक्तित्...
1996 में, एफपीए व्यक्तित्व रंग के संस्थापक ले जिया वास्तव में पहली बार व्यक्तित्व वर्गीकरण की अवधारणा के संपर्क में थे और इसके द्वारा छुआ गया था। तब से, उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के क्षेत्र का अध्ययन करना शुरू किया। एफपीए के व्यक्तित्व और रंग का चार-रंग वर्गीकरण (चार-रंग व्यक्तित्व विश्लेषण) हिप्पोक्रेट्स के चार तरल पदार्थों के सिद्धांत को इसके स्रोत के रूप में लेता है। प्राचीन ग्रीस के लिए वाप...
अंतर्ज्ञान सोचने के एक विशेष तरीके को संदर्भित करता है जो मानव इच्छा द्वारा नियंत्रित नहीं है। यह मानव व्यवसाय, अनुभव, ज्ञान और वृत्ति पर आधारित सोच का एक रूप है। अधिकांश लोगों को आमतौर पर पांच संवेदी अनुभव होते हैं: सुनवाई, दृष्टि, गंध, स्पर्श और स्वाद। ये पांच संवेदी अनुभव पांच मानव अंगों, कान, आंखों, नाक, हाथों और जीभ के अनुरूप हैं। एक संकीर्ण दृष्टिकोण से, पांच सबसे बुनियादी इंद्रियां हमारे जी...
