Dans la société moderne, la grande intelligence (QI) seule est loin d'être suffisante. De plus en plus de recherches et de pratiques d'entreprise ont montré que l'intelligence émotionnelle (EQ) est le facteur clé pour déterminer si une personne peut réussir . Les meilleures entreprises mondiales, dont Coca-Cola, McDonald's, Nokia et d'autres sociétés du Fortune 500, comprennent depuis longtemps un...
Les psychologues croient que les gens ont des faiblesses dans la vie, et ces faiblesses seront facilement affectées par le monde extérieur. Tout le monde a des faiblesses psychologiques humaines. Vous rencontrerez plusieurs faiblesses psychologiques que vous ne pouvez pas vous contrôler. Ce n'est qu'en les voyant clairement que vous pouvez mieux vous guider. La psychologie de tout le monde est à d...
Chacun a ses propres tendances, y compris la personnalité et les tendances. Les gens ont généralement des doubles personnalités, l'une est née et l'autre est acquise, et les deux sont généralement complémentaires. Par exemple, en tant que directeur marketing, une double personnalité peut mieux traiter avec diverses personnes. Mais lorsque nous lisons la biographie des célébrités ou que nous retour...
Sanmao a déclaré: 'S'il y a une prochaine vie, vous devez être un arbre, défendre l'éternité, sans une triste posture. À moitié paisible dans le sol, à moitié volant dans le vent, à moitié dispersant l'ombre et à moitié se baignant au soleil, très silencieux et très fier, sans jamais reposer, ne jamais le chercher.' C'est le point de vue de Sanmao sur l'amour, et c'est aussi la ligne d'amour de la...
Dans la vraie vie, nous pouvons rencontrer des gens avec différentes personnalités. Certaines personnes sont enthousiastes et gaies, certaines sont indifférentes et exigeantes, certaines sont matures et stables, certaines sont irritables et impulsives, certains sont subjectifs et arbitraires, et certains sont objectifs et rationnels ... le caractère est une caractéristique psychologique, ce qui pe...
La personnalité est une façon de penser et d'émotions relativement stable, et est un trait mesurable à l'intérieur et à l'extérieur. Nous appelons certaines des caractéristiques qu'une personne montre dans différentes situations un trait de personnalité, tel que la timidité, l'esprit entreprenant, l'obéissance, la paresse, la loyauté et la grimace. Plus ces traits apparaissent stables, plus ils ap...
La maturité psychologique fait référence à la volonté et à la motivation d'une personne à faire quelque chose. Les subordonnés avec une maturité psychologique élevée ont une forte confiance en soi et sont proactifs dans leur travail, et ne nécessitent pas trop de motivation externe et comptent principalement sur la motivation interne. Au contraire, les tâches de travail des employés et les respons...
De nos jours, les gens éloignent leurs téléphones portables. Qu'il s'agisse de passer des appels téléphoniques, d'envoyer WeChat, de prendre des photos, de surfer sur Internet, de regarder des émissions de télévision ou de parcourir Douyin, vous pouvez tout faire tant que vous avez un téléphone portable. Cependant, en raison de la grande utilisation, le téléphone connaîtra bientôt une batterie fai...
La distance la plus éloignée du monde est que nous nous asseyons ensemble, mais vous jouez avec votre téléphone. Dans ce monde, personne ne peut faire sans personne, et la seule chose dont vous pouvez faire est votre téléphone portable. Dans une telle ère de technologies de l'information avancées, les téléphones portables sont devenus depuis longtemps une nécessité pour chaque jeune aujourd'hui. Q...
En tant que leader, vous devez non seulement avoir les qualités d'un manager, mais aussi avoir la mentalité de 'la gloire et la richesse sont comme des nuages' et le comportement de 'les chutes du ciel et la terre et le cœur est calme'. Avez-vous tout cela?
En plus d'avoir la capacité de reconnaître et de gérer les gens, les dirigeants doivent également avoir la capacité d'employer des personnes. On peut dire qu'avoir n'importe quel type de connaissances ne peut utiliser qu'une petite quantité de ressources; Tout en apprenant à employer des gens peut utiliser toutes choses et même maîtriser le monde. Et avez-vous la capacité d'embaucher des gens? Ce ...
En tant que chef d'entreprise, comprenez-vous votre style de leadership? Est-ce arbitraire, démocratique et humble, ou passif et indiscipliné? Vous saurez après le test.
Lors du choix d'un partenaire, les facteurs que chacun apprécie le plus dans son cœur peut varier. Voici quelques facteurs possibles: Attraction mutuelle: dans l'amour, l'attraction de l'apparence, de la personnalité et du tempérament est généralement des facteurs très importants. Confiance et respect: les sentiments basés sur la confiance et le respect mutuels sont généralement plus sains et plus...
Ce test est de savoir si vous avez la capacité de comprendre et de juger correctement les sentiments et les pensées des autres. Plus vous répondez correctement, plus vous êtes, cela signifie que vous êtes un maître avec un jugement correct dans la vie sociale.
