সমস্ত মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা

আজ এমন কোনও যুবক নেই যারা আইসক্রিম খেতে পছন্দ করেন না। যদিও এই খাবারটি মেয়েদের জন্য ওজন বাড়ার প্রধান উত্স, তারা এখনও এই টক এবং মিষ্টি জিনিসগুলি আগের মতো পছন্দ করে। এই লোকদের দৃষ্টিতে, আইসক্রিম একটি 'উপভোগ' যা আপনি কখনই ক্লান্ত হতে পারবেন না। আইসক্রিম খাওয়ার মজাদার রঙিন জাতের বিস্তৃত পরিসর থেকে আপনি পছন্দ করেন এমন একটি বেছে নেওয়ার মধ্যে রয়েছে। অতএব, বিভিন্ন ব্যক্তির বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্...

বাস্তবতার প্রতি মানুষের মনোভাব এবং তাদের তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি তাদের সামাজিক তাত্পর্য ভিত্তিতে আলাদা করা যেতে পারে। কারও জীবন এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের বিকাশের জন্য এবং সমাজের অগ্রগতির ক্ষেত্রে যে কোনও কিছুই বেশিরভাগ মানুষের স্বার্থের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং এর বিপরীতে। একটি ভাল ব্যক্তিত্ব কেবল বেশিরভাগ মানুষের স্বার্থই পূরণ করে না, তবে একজন ব্যক্তিকে সফল হতে এবং সম্...

এর মতো একটি প্রশ্ন রয়েছে: একটি ডাম্পলিং রয়েছে, কারণ টেবিলওয়্যারটি খুব ছোট এবং এটি দুটি ব্যাচে উত্তপ্ত হয়। প্রথম ব্যাচটি মাইক্রোওয়েভে রাখা হয়েছিল এবং এক মিনিটের জন্য উত্তপ্ত করা হয়েছিল। এটি বের করার সময় স্পষ্টতই এটি রান্না করা হয়নি, সুতরাং এটি আরও এক মিনিটের জন্য রাখা হয়েছিল এবং এটি বের করার সময় এটি পুরোপুরি রান্না করা হয়েছিল। দ্বিতীয় ব্যাচটি দুই মিনিটের জন্য মাইক্রোওয়েভে রাখা হয়েছিল...

মনস্তাত্ত্বিক সহনশীলতা হ'ল কোনও ব্যক্তির প্রতিকূলতার কারণে সৃষ্ট মানসিক চাপ এবং নেতিবাচক আবেগকে প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা, মূলত অভিযোজনযোগ্যতা, সহনশীলতা, সহনশীলতা এবং প্রতিকূলতার উপর বিজয়। একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ মনস্তাত্ত্বিক সহনশীলতা একজন ব্যক্তির ভাল মনস্তাত্ত্বিক মানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। 'মনস্তাত্ত্বিক ধৈর্য' 'মনস্তাত্ত্বিক গুণমান' এর মতো মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রবেশ করে। সাধারণভাব...

ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা সর্বদা আমাদের নিজেদের জানতে সহায়তা করার জন্য একটি মজাদার উপায় ছিল। এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার মাধ্যমে আপনি জানতে পারেন যে আপনি অন্তর্মুখী, বহির্মুখী বা দ্বি-মুখী ব্যক্তিত্ব কিনা। প্রতিটি ব্যক্তিত্বের ধরণের অনন্য সুবিধা এবং ঘাটতি রয়েছে। আপনার নিজের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বোঝা আপনাকে কেবল কর্ম ও অধ্যয়নের ক্ষেত্রে আরও চৌকস সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করবে না, তবে অন্যের সাথে আলাপ কর...

এনিয়েগ্রাম একটি অনন্য এবং গভীর-মনস্তাত্ত্বিক সরঞ্জাম যা লোকদের তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, আচরণের ধরণ এবং অন্যের সাথে সম্পর্ক বুঝতে সহায়তা করে। এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সাহায্যে আপনি আপনার প্রাথমিক ব্যক্তিত্বের ধরণটি আবিষ্কার করতে পারেন এবং আপনার অভ্যন্তরীণ প্রেরণাগুলি এবং মোকাবিলার কৌশলগুলি বুঝতে পারেন। এই নিবন্ধটি গভীরতার সাথে এনসাইক্লোপিডিয়া ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বিশ্লেষণ করবে এবং নয়ট...

আইসেনকের সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা স্কেল (ইইএস) একটি সাইকোমেট্রিক সরঞ্জাম যা কোনও ব্যক্তির সংবেদনশীল স্থিতিশীলতার স্তরটি মূল্যায়নের জন্য ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানী হান্স আইসেনক দ্বারা বিকাশিত। আইজেনকে ইংল্যান্ডের লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক। তিনি বর্তমান সময়ের অন্যতম বিখ্যাত মনোবিজ্ঞানী এবং বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা সংকলন করেছেন। সংবেদনশীল স্থিতিশীলতা পরীক্ষাগুলি হীনমন্যতা, হতাশা, উদ্বে...

হল্যান্ড কেরিয়ার সুদ পরীক্ষা (এসডিএস) একটি স্ব-মূল্যায়ন সরঞ্জাম যা আমেরিকান কেরিয়ারের গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ জন হল্যান্ড দ্বারা সংকলিত। পরীক্ষাটি হল্যান্ডের ক্যারিয়ারের আগ্রহের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে এবং ব্যবহারকারীদের তাদের ব্যক্তিগত আগ্রহ এবং ক্যারিয়ারের ধরণের উপর ভিত্তি করে সবচেয়ে উপযুক্ত ক্যারিয়ারের পথ বেছে নিতে সহায়তা করে। হল্যান্ড ক্যারিয়ার পরীক্ষার প্রাসঙ্গিক বিষয়বস্তু বোঝার মাধ্যমে, ...

আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (ইপিকিউ) ব্রিটিশ মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক আইসেনক এবং তাঁর স্ত্রী দ্বারা সংকলিত হয়েছিল। এটি 'আইসেনক ব্যক্তিত্ব প্রশ্নাবলী' (ইএইচ) এর ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। এটি ১৯৪০ এর দশকের শেষের দিকে ১৯৫২ সালে প্রকাশিত হয়েছিল এবং ১৯৫২ সালে আনুষ্ঠানিকভাবে নামকরণ করা শুরু হয়েছিল। দুটি ফর্ম্যাট রয়েছে: প্রাপ্তবয়স্ক প্রশ্নাবলী এবং শিশুদের প্রশ্নাবলী। ইপিকিউ চারটি স্কেল নিয়ে গঠিত: প...

এনিয়েগ্রাম/নাইনহাউস একটি প্রাচীন বিজ্ঞান যা 2,000 বছরেরও বেশি সময় ধরে ইতিহাস রয়েছে। এটি তাদের অভ্যাসগত চিন্তার ধরণ, সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া এবং আচরণগত অভ্যাস অনুসারে নয় প্রকারে মানুষের ব্যক্তিত্বকে বিভক্ত করে: সংস্কারক: নিখুঁত, উন্নতি, প্রতিরক্ষা নীতি, অর্ডার রাষ্ট্রদূত হেল্পার: যারা অন্যকে অর্জন করে, অন্যকে সহায়তা করে, ভ্রাতৃ এবং প্রেমময় রাষ্ট্রদূতদের সহায়তা করে অর্জনকারী: অর্জনকারী, ব্যবহা...

এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব পরীক্ষায় আপনাকে স্বাগতম! এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব যা মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণের ধরণগুলি বর্ণনা করে। এনিয়েগ্রাম ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে নয়টি পৃথক ব্যক্তিত্বের ধরণ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যার প্রতিটি তার অনন্য বৈশিষ্ট্য, অনুপ্রেরণা এবং আচরণের ধরণগুলি সহ। এই পরীক্ষাটি 36 টি প্রশ্ন সহ এনিয়েগ্রাম পার্সোনালিটি টেস্ট প্রশ্নাবলীর একটি ...

ডাব্লুভিআই কেরিয়ার মান পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি কর্মক্ষেত্রে আপনার যে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক মানগুলি মূল্য দেয় তার গভীরতর বোঝাপড়া অর্জন করতে পারেন, আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি পরিষ্কার করতে এবং আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অনুকূলকরণে সহায়তা করতে পারেন। এই পরীক্ষাটি তিনটি মাত্রা কভার করে: অভ্যন্তরীণ মান, বাহ্যিক মান এবং বাহ্যিক পুরষ্কারগুলি আপনাকে ক্যারিয়ারের পথটি সনাক্ত করতে সহায়তা করে...

কিছু লোক ভারী চাপের মুখোমুখি হওয়ার সময় হতাশাগ্রস্থ হয়, জীবন থেকে ক্লান্ত বোধ করে এবং বিশ্বের সাথে বিরক্ত বোধ করে; অন্যরা চ্যাট করছে এবং হাসছে, সহজেই এটি মোকাবেলা করছে এবং খুব উদ্বেগজনক হচ্ছে। তো তোমার কি! লোকেরা একটি পরিবর্তিত বিশ্বে বাস করে, এবং টানা, চেপে ও আঘাত করা হিট সাধারণ; বিশেষত পরিচালক হিসাবে, মনিবদের চাপ, গ্রাহকদের কাছ থেকে অভিযোগ এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে বোধগম্য ... আপনি কীভাবে এই অসু...

ডিস্ক পার্সোনালিটি টেস্ট, যা ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা ডিস্ক আচরণ পরীক্ষা হিসাবেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি লোকদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, টিম ওয়ার্ক, নেতৃত্বের স্টাইল ইত্যাদি উন্নত করতে লোকদের পরীক্ষা, মূল্যায়ন ও সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয় ডিস্ক ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা একটি সংবেদনশীল এবং আচরণগত স্ব-মূল্য...

স্বতন্ত্র এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের সাথে মিলে যাওয়া কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের কার্যকরভাবে পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, কেরিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং এন্টারপ্রাইজ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের কর্মচারী রক্ষণাবেক্ষণের মতো পরিচালন অনুশীলন কার্যক্রমগুলিতে, ব্যক্তি এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিলে এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং উদ্যো...