Grâce au test de valeur de carrière WVI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des valeurs internes et externes que vous appréciez au travail, vous aider à clarifier vos objectifs de carrière et à optimiser votre planification de carrière. Ce test couvre trois dimensions: les valeurs intrinsèques, les valeurs externes et les récompenses externes, vous aidant à identifier le cheminemen...
Bienvenue pour participer au test de personnalité EPQ pour l'intégration! Ce test a été compilé en fonction du questionnaire sur la personnalité Eisenk (EPQ) pour aider les entreprises à mieux comprendre les traits de personnalité de leurs employés afin de vous fournir l'environnement de travail et la correspondance d'emploi qui convient le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprise...
MBTI (Miles-Briggs Personality Type Indicator) est un outil d'évaluation de la personnalité largement utilisé conçu pour aider les gens à comprendre leurs différences de personnalité avec les autres, prenant ainsi des décisions plus intelligentes en carrière, en éducation et en relations. Ci-dessous, nous présenterons le contenu du test MBTI et les caractéristiques de chaque type de personnalité e...
Les émotions positives se réfèrent à une série d'états émotionnels positifs, agréables et agréables, tels que le bonheur, la satisfaction, la joie, l'espoir, l'optimisme, etc. Les émotions positives ont un impact positif sur la santé mentale et le bien-être des individus, ce qui peut favoriser la santé physique et mentale, améliorer la capacité de faire face au stress et à l'adversité, et à amélio...
La créativité est une capacité complète unique aux êtres humains, qui fait référence à la capacité de produire de nouvelles idées, de découvrir et de créer de nouvelles choses. La créativité est une qualité psychologique nécessaire lors de la réussite des activités créatives avec succès. Il se compose de plusieurs facteurs tels que les connaissances, l'intelligence, la capacité et les excellentes ...
L'échelle d'auto-évaluation de l'anxiété SAS est une échelle psychologique pour évaluer l'anxiété et est utilisée pour mesurer la gravité de l'état d'anxiété et ses changements pendant le processus de traitement. Il peut aider les conseillers psychologiques, les psychiatres et les psychiatres à évaluer la gravité de l'anxiété et des changements d'un individu pendant le processus de traitement. Il ...
Ce test psychologique est une échelle de dépression autoévaluée du test psychologique professionnel (échelle de dépression auto-évaluée) et a été conçu par William Wk Zung MD (1929-1992) à l'Université Duke aux États-Unis pour évaluer les niveaux de dépression. L'échelle d'auto-évaluation de la dépression de SDS Zong est l'une des échelles recommandées par le département américain de l'éducation, ...
PHQ-9 (articles du questionnaire de santé des patients) est une échelle de dépistage de dépression internationalement reconnue utilisée pour évaluer le degré de symptômes de dépression chez un individu au cours des deux dernières semaines. Vous pouvez maintenant comprendre rapidement et scientifiquement votre état mental via l'outil en ligne gratuit pour les tests de dépression PHQ-9 fournis sur c...
Le test de personnalité du cartel 16pf évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aidant à comprendre vous-même, à fournir des conseils de carrière et des instructions d'auto-amélioration. Contrairement à MBTI, le cartel 16pf se concentre sur l'analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les domaines de la psychologie et des re...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
