'능력'관련 심리 평가

향수로 얼마나 매력적인지 테스트하십시오.

심리적 지구력은 긍정적 인 태도를 유지하고, 안정적인 감정 상태를 유지하고, 어려움, 좌절 및 삶의 스트레스와 같은 부정적인 요인에 직면 할 때 강한 자기 조절 능력을 가질 수있는 사람의 능력을 말합니다. 강한 심리적 지구력을 가진 사람들은 도전과 역경에 더 잘 대처할 수 있습니다. 그들은 쉽게 패배하지 않을 것이지만, 기회를 찾고, 사고와 행동 방법을 조정하며, 삶의 질을 더욱 향상시킬 것입니다. 심리적 지구력은 훈련되고 개선 될 수있는 능력입니다. 학습과 실천을 통해 자신의 심리적 지구력을 향상시킬 수 있습니다. 효과적인 방법은 긍정적 인 사고, 지원 및 지원 조정, 사고 방식 조정, 긍정적 인 활동 등을 포함합니다. 동시에, 긍정적이고 건강한 생활 양식은 또한 좋은 수면, 균형 잡힌식이 요법, 적절한 ...

'얼굴의 표정, 하늘의 구름.' 인생에서 풍부한 경험을 가진 사람은 그의 말과 표현을 관찰 할 수있는 능력이 있습니다. 그는 그의 말과 행동이 상대방의 말과 행동, 기쁨, 분노, 슬픔 및 행복에 근거하여 합리적인지를 분석 할 수 있습니다. 그러한 사람들은 종종 평범한 사람들보다 더 적응력이 있습니다. 적어도 그들은 동료들이 행복 할 때 냉수 유역을 부어주지 않을 것이며, 모든 사람들이 불일치에 참여하게 만들고, 상사가 화를 내면 무례하게 말하지 않고 문제를 일으킬 것입니다. 이 테스트는 사람들의 관찰 능력을 테스트하는 것입니다. 테스트의 효과를 보장하려면 신속하게 답변하고 각 질문을 10 초 이내에 제어하십시오.

의사 소통 기술은 개인의 직장 개발에 중요합니다. Bell의 실험실에서 미국 심리학자들이 수행 한 연구는 의사 소통 기술의 중요성을 보여줍니다. 실험실의 구성원은 모두 고 IQ 과학자이자 엔지니어이지만 일부는 여전히 별만큼 훌륭하고 다른 일부는 영광을 잃었습니다. 왜 그런 차이가 있습니까? 유명인은 강력한 의사 소통 기술을 가지고 있음이 밝혀졌습니다. 그들은 일 이외의 기술 당국과 신뢰할 수있는 관계를 확립했습니다. 직장에서 도움이 필요하면 거의 항상 빨리 답장을받을 수 있습니다. 평범한 성과를 가진 사람들은 기술 당국에 조언을 구하고 답장을 기다리지 만 종종 응답을받지 못합니다. 개인의 의사 소통 기술이 자신이 인생에서 풍부한 경험이 있는지 여부를 크게 반영하는 방법. 강력한 의사 소통 기술을 가진 사람들...

이 테스트는 디지털 방식으로 구별하는 능력을 평가하는 데 중점을두고 IQ 테스트의 중요한 부분입니다. 숫자 열을 제공하고, 그들 사이의 관계를 찾은 다음, 주어진 네 가지 답변 에서이 관계와 일치하는 숫자를 선택하십시오. 10 분 이내에 수행해야합니다!

대부분의 사람들에게 뇌의 좌반구는 분석으로 유명하며 언어, 학업 연구 및 합리성을 제어하는 순차적이고 논리적 인 방식으로 기능을 수행합니다. 반대로, 뇌의 오른쪽 반구는 창의성과 직관을 통제합니다. 예를 들어, 예술과 음악 작품의 탄생은 뇌 의이 부분의 기능에 달려 있습니다. 이 테스트는 귀하가 왼손잡이 또는 오른 손잡이인지 알 수 있도록 도와 주거나 두 뇌 반구 사이의 균형을 잡을만큼 운이 좋을 것입니다. 이 테스트는 또한 뇌의 한쪽으로 기대어의 장점과 단점을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 시험해 보자.

사진에서 무엇을 보았습니까? 당신은 어떤 종류의 사람인지 테스트합니까?

자산 가치를 테스트하여 정확한 지 확인해 봅시다.

관리 능력은 관리자에게 없어서는 안될 능력입니다. 유명한 미국 기업 관리 전문가 인 제임스? Haberey는 한 번 말했다 : '사람들을 관리하는 방법은 사람들을 설득하는 것입니다.' 지도자가 사람들을 설득하기를 원한다면, 그는 뛰어난 자질, 설득력있는 수단, 엄격한 관리 시스템 및 흔들리지 않는 원칙을 가져야합니다. 사람들을 관리하는 것은 일종의 능력, 예술, 관리자에게는 필수 불가결 한 특성, 회사가 관리자를 요구할 수있는 필수 능력이라고 말할 수 있습니다. 이 테스트는 우수한 리더를 가진 사람들을 관리 할 수 있는지 여부를 테스트합니다. 총 10 개의 질문이 있습니다. 다른 시나리오를 기반으로 가장 적합한 답변을 선택하십시오.

훌륭한 관리자는 '똑똑한 눈과 인식을 인정해야합니다.' 관리자가 사람들을 인식 할 수있는 능력이있는 경우에만 뛰어난 비전을 사용하여 회사의 뛰어난 재능을 발견하고 팀에 신선한 혈액을 주입하며 팀에서 고유 한 가치와 역할을 완전히 발휘할 수 있습니다. 이 테스트는 우수한 관리자를 가진 사람들을 인식 할 수있는 능력이 있는지 여부를 결정할 수 있습니다.