“職場”相關測試

如果你目前工作上沒有什麼起色，即使很努力也無法創造更大的價值，你該思考一個問題了：職場定位～ 什麼是對的職場定位？至少你工作時很有感覺，或是你很喜歡你的工作，甚至工作時活力四射～ 如何找到自己的職場定位？ 1、了解自我 首先要清楚自己的興趣和愛好，其次要了解自己的特長，也就是自己擅長的方面，最後是自己的性格。 2、對職業的認知 在了解自我基礎之上你還需要知道哪些職業是符合自己的，也就是說怎樣的產業，怎樣的公司，甚至是什麼樣的職位。一個內向，喜歡安靜的人如果讓他做銷售，他多半情況下是創造不了太大業績的。 職場前幾年是職場定位的最佳時機，多嘗試、試錯，你終究應該可以找到那個對的「它」～ 涉入職場，你是具備頂樑柱的潛能，還是只能做個跑龍套的？來測一測吧！

俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的「職場性格」因素的確非常重要，它決定著你的職場表現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。 因此，了解自己的“職場性格”，並對症下藥進行適當的調整，將有助於你更好地把握職場機會。

職場是一個關係複雜的場所，要處理好與上司、同事以及下屬的關係，是需要智慧的。 在日常的工作中，處事能力顯得非常重要，不僅事關個人的發展，更是維持好職場人際關係的關鍵。 想要知道你的處事能力如何，趕快來做下面的這個測試吧！