“性格”相關心理測評

就如同不同的著裝將女人們分成不同的類型一樣，不同的打火機也標識著不同類型的男人。 一個小小的打火機也可以窺視出人的性格，看看你或者你的朋友們都使用什麼樣式的打火機，測測你或者你的朋友們都是什麼類型的人。

男人的坐姿一般是無規律可循的，多率性而為之，而女人的坐姿卻因為有太多的顧慮，所以多半有“失真”的成分，是一種不真實的自我形象。 事實上，當一個人的虛偽成了習慣，成為了一種固定的模式，就可以說已經具有了真實的一面。 簡單地舉例而言，如果一個女人覺得自己應該文靜一些，那麼她自然會把坐姿調整到文靜的範疇之內，雖然開始有點累，久了，也就成了習慣性的動作。無疑，她的“失真”的動作正是體現了她內心真實的想法——文靜。你能說這是不真實的嗎？ 那麼，下面就來做一下這個小測試吧。

你在進餐時是什麼樣的狀態呢？是狼吞虎咽還是細細咀嚼？是喜歡多人圍坐還是獨自品味？其中包含了怎樣的個性分析呢？

當下的年輕人沒有不愛吃冰淇淋的，雖然說這種食物是女孩子發胖的主要根源，但她們還是一如往昔地喜歡這些酸酸甜甜的東西。 在這些人看來，冰淇淋是一種百吃不厭的“享受”。吃冰淇淋的樂趣還在於從琳瑯滿目、五顏六色的品種中選出自己最愛的那一種。 所以通過冰淇淋的不同口味也能測試出不同人的不同性格特徵。

人們對現實的態度和行為方式中表現出來的比較穩定的性格特徵，都可以根據它的社會意義區分其好壞。 凡是對個人的人生髮展和人際關係有幫助，有助於社會的進步，符合大多數人的利益就是好的，反之就是不好的。好的性格不但符合大多數人的利益，還能讓一個人成功，擁有財富；不好的性格則容易導致一個人失意、困頓，致使個人生活、工作事業遭致挫敗，而終生庸碌無為。 作為成年人，清楚的了解自己的性格弱點，再下定決心尋找並應用正確的改變方法，其改變的成果也是令人振奮的。至於“江山易改，秉性難移”之說，只適用於那些“心動而無行動”的人。 你了解你的性格嗎？你了解自己性格中潛在的弱點嗎？這個心理測試是分析你的個性缺陷。請在五分鐘內完成所有試題，根據自己的實際情況選擇。

心理承受能力是個體對逆境引起的心理壓力和負性情緒的承受與調節的能力，主要是對逆境的適應力、容忍力、耐力、戰勝力的強弱。一定的心理承受能力是個體良好的心理素質的重要組成部分。 “心理承受力”像“心理素質”一樣，是由生活概念進入到心理學領域的。一般來看，心理承受力可以從兩個方面理解。從狹義的角度看，即從生理心理學的角度看，心理承受力與先天的神經特徵有關。按照巴甫洛夫的說法，人的大腦神經系統的耐受性大小、強弱以及興奮和抑制之間的平衡性是不同的。有的人耐受性高、興奮和抑制平衡，他們能夠承受較大的刺激，這樣的人心理承受力強；而有的人則相反，他們不能承受大的刺激，其心理承受力弱。 你知道你的性格能承受多大的壓力嗎？是喜歡安於現狀，還是熱衷於激烈的競爭和挑戰呢？ 做完這個心理測試，你就知道了。你只需回答“是”或“否”。請以你的第一反應作答。

性格測試一直以來都是幫助我們深入了解自己的一種有趣方式。通過本次性格測試，你可以發現自己是屬於內向型、外向型，還是雙向型的人格。每種性格類型都有獨特的優勢和不足，理解自己的性格特點，不僅能夠幫助你在工作和學習中做出更加明智的決策，還能提高你與他人交往時的適應能力。無論你是喜歡獨自思考，還是享受社交的樂趣，本測試都將為你提供有價值的自我認知。 在現代職場中，了解自己的性格類型和人際交往方式能讓你更好地與他人合作或獨立完成任務。對於內向型人來說，敏銳的觀察力和專注力往往讓你在細節處理上脫穎而出，而外向型人則憑藉其活躍的社交技巧和樂觀態度吸引了大量的關注。雙向型則在兩者之間游刃有餘，能夠根據不同的情況調整自己的社交方式。 在此測試中，我們將根據你在日常生活中的表現，來分析你在內向與外向之間的傾向，幫助你更好地理解自己，也幫助你在生活和愛情中做出更加符合內心的選擇。 點擊下方“開始測試”按鈕進入測...

歡迎來到九型人格測試！這是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。根據九型人格理論，每個人被歸類為九種不同的人格類型，每種類型都有其獨特的特徵、動機和行為模式。本測試是一份免費測試版的九型人格測試調查問卷，共有36 條題目。在每個問題中，請選擇你認為最恰當或最接近描述自己的性格行為的句子。九型人格的英文Enneagram，來自兩個希臘詞彙ennea和gram（grammos）；ennea代表數字9，gram代表圖形。我們也可以稱呼它為“九柱圖”、“九星圖”、“九點圖”等等，但為了統一及容易識別，最多且全面的稱呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型態學、九種性格，是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。該理論由奧斯汀·奧克斯（Don Richard Riso）和魯斯·哈德森（Russ Hudson）在1980年代發展而來，他們結合了一些心理學家和哲學家的思想，並將其應用於人類個性...

歡迎參加入職EPQ性格測試！本測試是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測試已成為員工入職評估的重要環節。網上流傳的艾森克人格測試來源不一，質量也參差不齊，本測試是經典版艾森克人格測試，是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更加精準的測量結果。通過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更加完整、完善的人格潛能。本測試是艾森克EPQ-員工入職性格測試版，總共85題，是針對個人的性格特徵、興趣愛好、習慣和觀點進行的測評。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪種人格，趕快一起來進行這個...

性格是指個人在對現實的穩定的態度和習慣化了的行為方式中所表現出的個性心理特徵。是一個人非常重要的本質特徵，伴隨一個人的終生，對一個人的人生觀、世界觀、價值觀都有重要的影響，是其事業能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養、完善自己的性格，以適應社會的需要。 心理學家的研究成果表明：性格與成就的關係大於智力與成就的關係，智力與成就有一定關係，而性格與成就的關係則更密切，同樣都是高智力的人，有的做出成就有的並未做出成就，最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學與研究的孫彤教授主持的“中國百名成功企業家案例研究”課題，通過分析百名優秀企業家的性格特徵發現，他們在性格上100%都傾向於剛強、果敢、堅毅、開朗，而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣，歷史上的偉人之所以能做出巨大成就，也是與個性有密切聯繫的。比如：馬克思有理想、有信念，他那剛毅和堅定不移的性格，也促使其創立了指明人類...