'งาน' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

แรงจูงใจสำหรับความสำเร็จมักจะเรียกว่าความทะเยอทะยานหรือความทะเยอทะยาน ผู้คนไม่สามารถมีความทะเยอทะยานและหากไม่มีความทะเยอทะยานจะไม่มีแรงจูงใจ อย่างไรก็ตามเมื่อความทะเยอทะยานนั้นยิ่งใหญ่เกินไปความรีบเร่งมักจะล้มเหลวในการบรรลุและแรงจูงใจในการชนะนั้นแข็งแกร่งเกินไปซึ่งจะลดประสิทธิภาพ ความทะเยอทะยานที่มากเกินไปมักสร้างความเสียหายต่อความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและเมื่อคน ๆ หนึ่งมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของเขาหร...

สถานการณ์ปัจจุบันของคุณคืออะไร? คุณคาดหวังอะไรในอนาคต? กรุณาทำการทดสอบนี้

เมื่อคำพูดไปตัวละครจะกำหนดทุกอย่าง แม้ว่ามันจะเกินจริงเล็กน้อยในที่ทำงานของวันนี้ปัจจัย 'บุคลิกภาพในที่ทำงาน' ส่วนบุคคลนั้นสำคัญมาก มันเป็นตัวกำหนดประสิทธิภาพการทำงานของคุณส่งผลกระทบต่อมุมมองของเจ้านายที่มีต่อคุณและมีอิทธิพลต่อการพัฒนาอาชีพของคุณ ดังนั้นการทำความเข้าใจ 'บุคลิกภาพในที่ทำงาน' ของคุณและการกำหนดยาที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณคว้าโอกาสในที่ทำงานได้ดีขึ้น

ทุกวันนี้เรามักจะได้ยินคำพูดเช่น 'โอ้มันน่าเบื่อไม่มีอะไรน่าสนใจ' และ 'ลืมมันมาทำกันเถอะไม่มีอะไรทำ' นี่คือการรวมตัวกันของความว่างเปล่าทางจิตวิทยา ตอนนี้คุณว่างเปล่า? ตอบคำถามทดสอบนี้ด้วย 'ใช่' หรือ 'ไม่'

ทุกคนมีบุคลิกที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเอง คุณมีคนแบบไหนมากที่สุด? ลองทดสอบและค้นหาคู่ของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิง

อาชีพอะไรที่เหมาะกับคุณ? นี่เป็นช่วงเที่ยงคืนต้นฤดูร้อนที่ยอดเยี่ยมเล็กน้อยเหมาะสำหรับเตียงและฝัน แต่เนิ่นๆ สมมติว่าคุณเป็นผู้หญิงในเรื่องและจะเลือกวิธีการย้ายความฝันของคุณไปข้างหน้า?

วัตถุประสงค์การทดสอบ: ขึ้นอยู่กับอาชีพที่คุณมีแนวโน้มหรือศักยภาพที่จะช่วยคุณเลือกและกำหนดอาชีพที่ดีที่สุดของคุณ

มีตำแหน่งที่น่าสนใจอยู่ตรงหน้าคุณ คุณไม่แน่ใจในใจอยู่เสมอหรือไม่? และทดสอบโอกาสในการเปลี่ยนงาน

การทดสอบนี้เป็นการทดสอบที่ออกแบบโดยนักจิตวิทยาชาวญี่ปุ่น Hachiro Asano คุณสามารถเห็นบุคลิกของบุคคลโดยผ่านพฤติกรรมบางอย่างในชีวิตประจำวันเช่นสิ่งที่คุณจะทำเมื่อรอลิฟต์ มาทดสอบ

คุณต้องการเป็นผู้นำในที่ทำงานหรือไม่? หากคุณต้องการทราบความคิดที่แท้จริงของคุณโปรดทำการทดสอบนี้!