「仕事」関連の心理的評価

達成の動機は通常、野心や野心とも呼ばれます。人々は野心を持つことができず、野心がなければ動機はありません。しかし、野心が大きすぎると、急いで達成できず、勝つ動機が強すぎて効率が低下します。過度の野心はしばしば対人関係にダメージを与え、人が自分の目標に重点を置いていると、感情的なニーズを無視し、時には自分自身に欲求不満を簡単にもたらすことがあります。野心が大きければ大きいほど、ステージが大きくなります。人が自分の目標を成功させることができるかどうかにおいて、野心が重要な役割を果たしていることがわかります。彼は勇敢に夢と野心を持っています。私は、夢のある人がギャロップするためには常に自由な空があると信じています。ただし、あまりにも大きな野心も好ましくありません。ある程度把握する必要があります。このクイズは、あなたの野望がどれほど大きいかというアイデアを提供します。あなたの実際の状況に基づいてあ...

あなたの現在の状況は何ですか？将来へのあなたの期待は何ですか？このテストを行ってください。

ことわざにあるように、キャラクターはすべてを決定します。それは少し誇張されていますが、今日の職場では、個人的な「職場の性格」要因が実際に非常に重要です。それはあなたの職場のパフォーマンスを決定し、あなたの上司のあなたの見解に影響を与え、あなたのキャリア開発に影響を与えます。したがって、「職場の性格」を理解し、適切な薬を処方することは、職場での機会をよりよくつかむのに役立ちます。

今日、私たちはしばしば「ああ、それはとても退屈で、何も面白いものではない」と「それを忘れて、やろう、何もすることはありません」などの言葉を聞きます。これは心理的な空虚の現れです。あなたは今精神的に空ですか？このテストの質問に「はい」または「いいえ」で答えてください。

誰もが独自の性格を持っています。あなたはどんな人と一致していますか？それをテストして、あなたのパートナーを参照として見つけましょう。

あなたに適したキャリアは何ですか？これは少し涼しい初夏の真夜中で、ベッドに最適で、早めに夢を見ています。あなたが物語の女の子であり、あなたの夢を前進させる方法を選択するとしましょう。

テストの目的：あなたがあなたの最高のキャリアを選択して決定するのに役立つ大きな傾向または可能性を持っているキャリアに依存します。

あなたの前に魅力的な位置があります。あなたはいつもあなたの心に確信が持てませんか？そして、変化する仕事の可能性をテストします。

このテストは、日本の心理学者、Hachiro Asanoによって設計されたテストです。エレベーターを待つときに何をするかなど、日常生活でいくつかの行動を渡すことで、人の性格を見ることができます。来てテストしてください。

職場のリーダーになりたいですか？あなたの本当の考えを知りたいなら、このテストをしてください！