“島嶼”相關心理測評

這是一個精神棲息地測試，測測你到底像哪一座島嶼（人格島嶼測評）在廣袤的地球上，有無數島嶼，它們有的孤獨沉靜，有的熱烈浪漫，有的神秘內斂，有的自由不羈。而人與人之間的性格差異，其實也像一座座島嶼：有人渴望靠岸，有人習慣漂流；有人喜歡熱鬧的港口，有人寧願做遠洋海域的一處安靜之地。這個人格島嶼測試，會從你的偏好、選擇、情緒反應、價值觀取向等方面切入，通過可視化比喻的方式，讓你直觀感受到：你是哪一種氣候？你屬於哪一種風景？哪種島嶼才是你的精神坐標？不是空洞形容，而是有性格邏輯、有心理象徵、有生活方式映射的。你可能是偏安一隅、溫柔而包容的錫利群島；也可能是熱烈華麗、浪漫至上的馬爾代夫；又或是獨立克制、帶著一點冷峻的格陵蘭島。每一種結果都不是“好或不好”，而是一種你真實的內在節奏與生命能量。當你知道自己是哪座島，你也能理解：你為何這樣反應？為何會被某些人吸引或疏離？你在關係中追求什麼？你在生活中最害怕...

約翰·霍蘭德（John Holland）是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...