'직원' 관련 테스트

임금은 법률 조항, 업계 규정 또는 직원과의 합의에 따라 고용주 또는 법정 고용주가 통화 형태로 직원에게 지급하는 보수를 의미합니다. 급여는 시급, 월급, 연봉 등 다양한 형태로 계산할 수 있습니다. 중국에서는 고용주가 부담하거나 근로자에게 지급되는 다음 비용은 임금이 아닙니다. (1) 사회 보험료 (2) 노동 보호비 (4) 노동 관계 시 지급되는 일회성 보상 (5) 가족계획 비용, (6) 임금이 아닌 기타 비용. 정치경제학에서 임금은 본질적으로 노동력의 가치 또는 가격이다. 임금은 생산비에서 중요한 부분을 차지한다. 법정 최저임금을 최저임금이라고 하며, 임금도 세전임금, 세후임금, 상여임금 등으로 다양하게 나눌 수 있습니다. 그러니 직업적 스트레스에 맞서기 위해 임금 위기를 꿰뚫어 보기 위해 심리 스...

직장은 승리와 패배가 반복되는 전쟁터와 같습니다. 유리할 것인지, 불이익을 받을 것인지, 실패할 것인지, 승리할 것인지를 결정하는 데는 여러 가지 조건이 있습니다. 예를 들어, 어떤 이유로든 부당한 대우를 받으면 자신감이 낮아지게 될까요, 아니면 앞으로 나아갈 의지가 없게 될까요? 용감하게? 이런 생각을 하기 전에, 어떤 부당한 대우를 받을 수 있는지 경력 테스트를 해보세요.

걸림돌은 인생에서 자주 등장하는 단어입니다. 우리는 일상 업무에서 필연적으로 온갖 어려움에 직면하게 되며, 그 어려움은 우리를 비참하고 비참하게 만듭니다. 왜 그렇게 열심히 일하지만 승진하지 못하는지 알고 싶으십니까? 귀하의 첫 번째 본능에 따라 질문 옵션 중 하나를 선택하십시오. 귀하의 경력에 걸림돌이 될 것입니다.

최근에는 EQ(감성 지능 지수)가 점차 주목을 받고 있습니다. Fortune 500대 기업에서도 EQ 테스트를 직원 채용, 교육 및 임명을 위한 중요한 참조 표준으로 사용하고 있습니다. 우리 주위를 둘러보면 굉장히 똑똑하고 IQ가 높지만 아무것도 성취하지 못한 사람들이 있고, 특정 분야의 전문가라고 할 수 있지만 여전히 회사 문에서 제외되는 사람들도 있습니다. 반대로, 평범한 IQ를 가진 많은 사람들은 종종 부러워할 만한 기회와 뛰어난 성과를 가지고 있습니다. 왜? 가장 큰 이유는 EQ의 차이입니다! 감성 지능이 없고, 정서적 자기 통제와 자기 동기 부여를 향상시키는 방법을 모르고, 동정심과 열정적인 인내력이 없다면 그는 'EQ 바보'일 수 있습니다. 이것은 유럽에서 인기 있는 테스트 질문 세트입니...