Tes terkait 'staf'.

Upah mengacu pada imbalan yang dibayarkan kepada pekerja dalam bentuk mata uang oleh pemberi kerja atau pemberi kerja menurut undang-undang sesuai dengan ketentuan hukum, peraturan industri, atau perjanjian dengan pekerja. Gaji dapat dihitung dalam berbagai bentuk seperti gaji per jam, gaji bulanan, gaji tahunan, dll. Di Tiongkok, biaya-biaya berikut ini ditanggung oleh pemberi kerja atau dibayar...

Tempat kerja ibarat medan perang, kemenangan dan kekalahan adalah hal biasa. Ada banyak syarat untuk memutuskan apakah akan diuntungkan atau dirugikan, menghadapi kegagalan atau menang. Misalnya, jika Anda mendapat perlakuan tidak adil karena suatu alasan, apakah itu akan membuat Anda kurang percaya diri atau enggan untuk maju dengan berani? Sebelum memikirkan hal ini, lakukan tes karier untuk mel...

Batu sandungan adalah kata yang sering kita jumpai dalam kehidupan. Kita pasti menghadapi segala macam kesulitan dalam pekerjaan kita sehari-hari, dan hal itu membuat kita sengsara dan sengsara. Ingin tahu mengapa Anda bekerja begitu keras tetapi tidak dipromosikan? Silakan pilih salah satu dari pilihan pertanyaan berdasarkan naluri pertama Anda. Ini akan menunjukkan batu sandungan dalam karir A...

Dalam beberapa tahun terakhir, EQ—kecerdasan emosional—secara bertahap mendapat perhatian. Perusahaan-perusahaan Fortune 500 juga menggunakan pengujian EQ sebagai standar referensi penting untuk perekrutan, pelatihan, dan pengangkatan karyawan. Lihatlah sekeliling kita, ada sebagian orang yang sangat pintar dan ber-IQ tinggi, namun tidak berprestasi apa pun, bahkan ada yang bisa dikatakan ahli di...