“geliştirmek”相关测试

Diyor ki: 'Kalp ne kadar büyükse, sahne de o kadar büyüktür.' Topluma girdikten sonra kariyer, hayatımız boyunca uğruna çabaladığımız hedef haline gelir ve yıllar süren sıkı çalışma, bir gün hayallerimizi gerçekleştirmekten başka bir şey değildir. Ve çoğu zaman kariyer başarısı kendimize bağlıdır, peki kariyerimizin gelişim alanını nasıl genişletebilir ve başarıya en kısa sürede nasıl ulaşabiliri...

Kariyer olgunluğu, bireyin yaşına uygun kariyer geliştirme görevlerini tamamlamaya yönelik psikolojik hazırlığını ifade eder. Bir kişinin kariyer olgunluğu ne kadar yüksekse, kariyer planlama ve yürütme yetenekleri de o kadar güçlü olur ve daha uygun kariyer seçimleri yaparak daha başarılı kariyer gelişimi elde edebilir. Tam tersine, düşük kariyer olgunluğuna sahip bireyler, kariyer planlama ve yü...

'Dünyada Bole vardır, bir de bin millik atlar vardır. Her zaman bin millik atlar vardır ama her zaman Bole yoktur.' Aslında hayatta ve kariyerde iki sözde asil insan vardır ve Bole Birdir. diğeri ise sizi takdir edebilen ve sizi desteklemeye istekli olan kişidir. Gelişim yolunda öncelikle kendimizi tanımayı öğrenmeli ve kendimize hayata doğru bir bakış açısı kazandırmalıyız. İkinci olarak yetenek...

'İşyerinin savaş alanı gibi olduğu' söyleniyor. İşyerindeki karışık durum, bu savaş alanının kanlı bir fırtınaya yol açacağını kanıtlamaya yetiyor. Hepimizin iş yerinde birçok sorusu vardır; ortalama niteliklere ve yeteneklere sahip bazı kişilerin neden hızlı bir şekilde terfi ettirilebildiği ve sorunsuz bir kariyere sahip olabileceği konusunda. Ancak bazı insanlar yeteneklidir ancak birçok kez h...

İşyeri bir savaş alanı gibidir. İster yeni başlıyor olun ister birçok savaş yaşamış olun, işyerinde mücadele edecek ve yüzleşip üstesinden gelmeniz gereken birçok bilinmeyen sorunla karşılaşacaksınız. Bazı insanlar işyerinde uzun süredir çok çalışıyor ve hala işe yaramaz ve parlak noktalara sahip değilken, bazıları ise kendileriyle yüzleşip kendilerini geliştirebiliyor ve sonunda işyerinde büyüyüp...

Her gün neyle meşgulsün? Hayalinizi gerçekleştirmek mi, daha fazla maddi şeylerle takas etmek mi, yoksa kişisel değerinizi yansıtmak mı? Belki de mevcut iş pozisyonumuzdan ve maaşımızdan hâlâ memnun değiliz. Her gün eve geldiğimizde ışıklar yanıyor, yorgun bedenimizi sürüklüyor ve kendimizi aşırı melankolik hissediyoruz. Zor projeler, yarım kalan işler, seçici liderler ve memnun olmayan müşteriler...

İşyerinde insanların zihinlerini istikrara kavuşturmanın iki kuralı vardır: Biri terfi, diğeri ise maaş artışıdır. Bu iki koşulu karşılayamıyorsanız, işyerinde çok çalışmaya nasıl devam edebilirsiniz? Terfiye yer olmadığında istifa etme ve ayrılma fikrine sahip olmanız kaçınılmazdır. İşyerinde hayatta kalabilmek için sadece çok çalışmakla kalmamalı, aynı zamanda kariyerimizi nasıl planlayacağımızı...

Bugünlerde hırslı bir genç olduğunuz sürece işyerinde parlak bir geleceğe sahip olmanız ve büyük başarılar elde etmeniz gerekiyor. İşyerine giren herkes bir gün genel müdür olmayı, CEO olarak görev yapmayı, Bai Fumei ile evlenmeyi ve hayatın zirvesine ulaşmayı umar. Ama gerçek o kadar da güzel değil. Bunları Merkür gerilemesi olarak sınıflandırıyorsunuz ama bunun sadece bir retorik olduğunu da bil...

Hızlı ekonomik gelişme çağı, bir göçmen işçi dalgasını tetikledi. Çabaları sayesinde, bazıları hızla gelişen kentsel medeniyetin tadını çıkarmak için güneye yerleşirken, diğerleri tutumlu paralarını memleketlerine geri dönmek, yeni evler inşa etmek, gelinlerle evlenmek ve ebeveynlerine hizmet etmek ve huzurlu bir hayat yaşamak için kırsalda kalmak için kullandılar. . Ve sen? Şimdi işe mi gidiyors...

Bu bir yatırım dönemidir ve doğru ve makul yatırım son derece önemlidir. Kör yatırım genellikle dayanılmaz ciddi kayıplara yol açar. Rasyonel bir yatırımcı mısınız? Hadi bir deneyelim.