「自信」関連の心理的評価

仕事にどのくらいのプレッシャーがありますか？職場のあらゆる種類の人々や物に直面するとき、あなたはいくらかのプレッシャーを感じるでしょうか？来てテストしてください！

PSYCTESTクイズが提供する一般的な自己効力感スケール（GSES）オンラインテストは、さまざまな人生の課題に直面しているときに自分の能力に自信があることを理解するのに役立つように設計されています。このテストは、1981年にドイツの心理学者のラルフ・シュワルツァーと同僚によって編集された規模から生まれました。現在、GSEは複数の言語に翻訳されており、世界中で広く使用されています。このテストは、自己効力感の一般的な感覚を評価するのに役立ちます。個人的な有効性としても知られる自己効力感は、タスクを達成して目標を達成する能力に対する個人自身の信念の程度または強度です。 Banduraは、自己効力感を、特定のドメインアクション目標を達成する人々の能力に対する信念として定義しています。彼があらゆる種類のものをうまく処理できると信じている人は、人生でより積極的で積極的になります。一般に、自己効力感と...

複雑な対人コミュニケーションでは、紛争は避けられません。これは、あなたが対人紛争をどのように処理するかをテストします。

他の誰かの恋人と恋に落ちるとどうしますか？

この心理テストは【潜在的な弱点の性格心理評価】です。 6 つの状況に応じた多肢選択式の質問を通じて、自分の性格の盲点や欠点を素早く発見し、他者との付き合い方、感情管理、対人コミュニケーション、意思決定行動における潜在的な弱点を理解するのに役立ちます。他人を知る者は賢明であり、自分自身を知る者は賢い。誰もが独自の長所と短所を持っており、真に成熟した人は、自分の短所と向き合い、自分の性格の限界を理解し、改善するために懸命に努力する方法を知っています。心理学の研究では、性格の欠点は否定的なレッテルではなく、自己成長のための突破口であると考えられています。誰の性格にも「無視されている欠点」がいくつかあります。これらの部分は、仕事や恋愛、対人コミュニケーションなどの結果に密かに影響を与える可能性があります。たとえば、衝動的で感情的になりすぎて、人間関係に苦しみやすい人もいます。優柔不断でチャンスを逃...