“信心”相关心理测评

你的工作压力有多大，面对职场中形形色色的人或事的时候，你会不会有一定的压力呢？快来测试一下吧！

赛可心理测试提供的一般自我效能感量表 (GSES) 在线测试，旨在帮助你了解自己在面对各种生活挑战时，对自身能力的信心程度。这项测试源于德国心理学家 Ralf Schwarzer 教授及其同事在 1981 年编制的量表。目前，GSES 已被翻译成多种语言，并在全球范围内广泛使用。 这个测试将帮助你评估你的一般自我效能感。自我效能感，也被称为个人效能，是衡量个体本身对完成任务和达成目标能力的信念的程度或强度。班杜拉将自我效能定义为人们对自己实现特定领域行动目标所需能力的信念。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。 一般自我效能感是指个体对自己在特定情境中，是否有能力去完成某个行为的期望。它包括两个重要的组成部分： 结果预期：你对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测。 效能预期：你对自己实施某行为的能力的主观判断。 一个拥有较高自我效能感的人，通常会在生活中表现...

在繁杂的人际交往中，出现纠纷的情况在所难免。这个测试你处理人际纠纷的方式。

爱上别人的爱人时，你会怎么做？

知人者智，自知者明。一位伟大的商业领袖说过：“杰出的领袖、成功的人和成功的企业都是一样的，他们知道别人的优点，也知道自己的缺点。并且可以克服自己的缺点。有缺点并不可耻，隐藏自己的缺点，不能与合作者彼此了解，这才是真正的可耻。” 金无足赤，人无完人。每人都有自己的优点和缺点。没有十全十美的人，最重要的是清楚自己的缺点与不足，并能积极发挥长处，扬长避短，克服自身的弱点。 如果过分在乎缺点，就会使一个人失去信心；但如果不客观地找出自己的缺点，又难以全面了解自己。 只有克服它们，你才能获得成功。这个测试将帮助你找到自身的缺点。