'대인관계'관련 심리 평가

자기 보호 본능으로, 모든 사람은 스스로 영혼의 벽을 세울 것입니다. 사회적 상호 작용의 필요를 위해 모든 사람들은 다른 사람들의 마음의 벽에서 풍경을보고 싶어합니다. 어서, 심장 벽이 얼마나 높은지 테스트합니까?

클래스 동창회에서 인기를 테스트 하시겠습니까?

이 테스트를 통해 대인 관계를 다룰 때 매우 순조롭게 진행되는지, 양 당사자의 심리적 전술을 파악할 수 있는지, 그리고 대인 관계의 마스터인지 여부를 이해할 수 있습니다.

당신의 성격이 관계를 촉진하는 데 중요한 역할을 할 수 있습니까? 개인의 성격은 다른 사람들의 대인 관계의 질을 결정하고 대인 관계의 질은 또한 사람에게 행운이 있는지 여부를 결정합니다. 이 테스트를 통해 대인 관계에서 성격을 쉽게 사용할 수 있는지 알 수 있습니다.

대인 관계에서 과거의 이익과 손실을 되돌아보고 싶습니까? 컴파일 한 네트워크가 유리한 지 또는 방해하는지 이해하십니까? 테스트하고 상황에 가장 적합한 답변을 선택합시다.

대인 관계 의사 소통과 친구의 눈에는 어떻게 지내세요? 이와 관련하여 귀하의 자질을 알고 싶다면이 테스트를하십시오.

적대감은 드문 일이 아닙니다. 그것은 흔하고 자연스러운 심리적 반응이다. 이 평가에서는 10개의 질문을 사용하여 분노, 경계심, 질투, 신뢰, 인내 등 다양한 차원에서 적대감 수준과 감정 조절 능력을 평가합니다. 자기 인식을 추구하거나, 관계를 개선하거나, 갈등을 줄이거나, 암묵적인 적대감이 있는지 알고 싶은 경우, 이 적대 성향 테스트는 실용적인 참고 자료를 제공할 수 있습니다. 본 검사는 심리적 성향 도구로서 자기 이해를 위해서만 사용되며 임상적 진단 타당성은 없습니다. 적대감을 측정하는 이유는 무엇입니까? 적대감에는 일반적으로 적대감, 빈정거림, 분노 폭발, 공격적인 언어, 질투, 과도한 의심, 낮은 신뢰 등이 포함됩니다. 이러한 감정이 가끔 나타날 때 걱정하지 마십시오. 그러나 그것이 오랫동안 지속되...

직장에서 차분하고 편안하며 다재다능할 수 있는지 알고 싶으십니까? 이 직장 대인관계 평가는 전문가를 위해 특별히 고안되었습니다. 10가지 질문을 통해 상사, 동료, 부하 직원, 경쟁사와 잘 지내는지를 테스트하여 대인관계의 강점과 개선할 부분을 찾는 데 도움을 줍니다. 본 테스트를 통해 귀하가 직장 전반에 걸친 능력을 갖추고 있는지 여부를 파악할 수 있을 뿐만 아니라, 실무적인 의사소통 능력, 대인관계 관리 방법, 직장 내 소프트파워 향상 전략 등을 배울 수 있습니다. 현대 직장에서는 좋은 대인 관계가 직위와 급여보다 경력 개발을 결정하는 경우가 많습니다. 다재다능하다는 것은 모든 사람에게 음식을 제공하는 것을 의미하는 것이 아니라 신뢰와 존경을 얻기 위해 다양한 시나리오에서 적절한 전략을 채택하는 방법을 아...