O MBTI é um indicador de classificação do teste de personalidade. É um teste de avaliação de personalidade proposto em 1942 por Isabel Briggs Myers e sua mãe Katharine Cook Briggs, com base no livro 'Tipos psicológicos' do psicólogo suíço Carl Jung.
O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente usada que ajuda as pessoas a entender seus padrões de comportamento, preferências e como elas interagem com os outros. Ele divide traços de personalidade em quatro dimensões, cada uma com duas tendências, totalizando oito tendências. Essas dimensões são:
- Extroversão (E) e Introversão (I): Concentre -se no fluxo de energia e na direção da atenção.
- Sentimento (s) e intuição (n): maneiras de obter e processar informações.
- Pensando (t) e emoção (f): os principais fatores ao tomar decisões.
- Julgamento (J) e Percepção (P): Como tratar a vida e a organização.
Através da tendência de perguntas e respostas testadas, aproximadamente combinadas em 16 tipos de personalidade, o sujeito pode explorar e entender ainda mais sua personalidade, como 'curtidas e desgostos pessoais', 'pontos fortes e desvantagens', 'possíveis preferências de carreira' ou interações com outras pessoas.
Obviamente, não existe um bom ou ruim absoluto nos 16 tipos de personalidade, nem há qualquer tipo que seja melhor ou pior que outros. O objetivo é entender um eu mais real e explicar que tipo de pessoas pode ter reações e emoções diferentes ao enfrentar a mesma coisa, e que tipo de pessoas pode ser mais adequada para diferentes cursos e carreiras.
Se você ainda não conhece o seu tipo de personalidade MBTI, pode fazer uma versão simples deste teste de 28 perguntas.
Essas cartas que pontuam mais altas em cada par representam suas quatro preferências mais fortes e, quando combinadas, determinarão sua personalidade tipicidade.
Por exemplo, você pode ser (ENFP), ou (ISTJ), ou qualquer um dos dezesseis tipos de personalidade típico e observar a combinação dessas quatro letras.
Se sua pontuação preferida da carta for 4, significa que a preferência é moderada. As pontuações 5 ou 6 pontos indicam uma preferência mais nítida. E 7 pontos representam uma preferência muito forte.
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