تقدير الحكيم، ومعرفة هؤلاء. قال أحد قادة الأعمال العظماء ذات مرة: ‘القادة المتميزون والأشخاص الناجحون والشركات الناجحة جميعهم متشابهون. إنهم يعرفون نقاط قوة الآخرين وعيوبهم. ويمكنهم التغلب على عيوبهم. ليس هناك عيب في وجود عيوب. ، إخفاء عيوبنا وعدم فهمنا لبعضنا البعض مع المتعاونين، هذا هو العار الحقيقي”.
لا أحد كامل. كل شخص لديه نقاط القوة والضعف الخاصة به. لا يوجد أحد مثالي، الشيء الأكثر أهمية هو أن تكون على دراية بنواقصك وأوجه قصورك، وأن تكون قادرًا على تطوير نقاط قوتك بشكل فعال، وتجنب نقاط الضعف، والتغلب على نقاط ضعفك.
إذا كنت تهتم كثيرًا بأوجه القصور، فسوف تفقد الثقة، ولكن إذا لم تحدد عيوبك بشكل موضوعي، فسيكون من الصعب أن تفهم نفسك تمامًا.
فقط من خلال التغلب عليها يمكنك تحقيق النجاح. سيساعدك هذا الاختبار في العثور على نقاط ضعفك.
