Tính cách và sự nghiệp có mối liên hệ chặt chẽ giữa loại tính cách và loại nghề nghiệp quyết định sự thành công trong sự nghiệp của bạn. Nghiên cứu về tâm lý học nghề nghiệp cho thấy các ngành nghề khác nhau có yêu cầu về nhân cách khác nhau đối với người hành nghề.
Tính cách của một người ảnh hưởng đến sự phù hợp với nghề nghiệp. Khi nghề nghiệp phù hợp với tính cách thì anh ta dễ dàng phát huy năng lực và lập được thành tựu. Ngược lại, nó có thể dẫn đến lãng phí tài năng vốn có của họ, hoặc họ có thể phải nỗ lực hơn nữa để thành công. Ví dụ: Người làm nghề dạy học yêu cầu phải lạc quan, hướng ngoại, giỏi gần gũi người khác, kiên nhẫn, chính trực và có tinh thần trách nhiệm cao. Những người tham gia nghiên cứu khoa học phải nghiêm túc, thông minh, độc lập và tự tin, nhạy cảm và hoài nghi, phê phán và đổi mới. Nếu nghề nghiệp của mọi người phù hợp với tính cách của họ, họ sẽ thoải mái khi làm việc, cảm thấy thoải mái và có nhiều khả năng thành công hơn. Nếu có sự không phù hợp giữa nghề nghiệp và tính cách, tính cách này sẽ cản trở sự tiến triển thuận lợi trong công việc, khiến nhân viên cảm thấy bị động, thiếu hứng thú, không thể đạt được mục tiêu và xác suất thành công trong công việc sẽ nhỏ đi. Vì vậy, khi lựa chọn nghề nghiệp, bạn nên chú ý:
-
Lấy đặc điểm tính cách làm kim chỉ nam cho việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách và nghề nghiệp
-
Lập kế hoạch nghề nghiệp dựa trên tính cách. Khi nghi ngờ mình đã chọn sai nghề, đừng vội thay đổi công việc một cách mù quáng. Trước tiên hãy tiến hành tự kiểm tra bản thân và kiểm tra tính cách, đồng thời lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp dưới sự hướng dẫn của chuyên gia tư vấn nghề nghiệp.
-
Thích ứng tính cách của bạn với công việc. Tính cách có thể được trau dồi ở mức độ lớn và không phải là không thể thay đổi. Khi nhận thấy sự tương ứng giữa tính cách và sự nghiệp không cao, bạn có thể bù đắp bằng sự chăm chỉ.
Vì vậy, tóm lại, sự phù hợp giữa tính cách và nghề nghiệp phải dựa trên sự tự nhận thức, hiểu rõ bản thân và đạt được thành tựu của chính mình.
Đây là một câu hỏi kiểm tra phỏng vấn đầu vào. Đây là một câu hỏi kiểm tra sự phù hợp về nghề nghiệp và tính cách. Đây là một câu hỏi kiểm tra thường được sử dụng trong giai đoạn phỏng vấn. Mục đích của nó là để tìm hiểu sự phù hợp giữa người phỏng vấn và vị trí:
- Hiểu loại tính cách của bạn;
- Hiểu rõ bạn phù hợp với loại công việc nào hơn;
- Khai thác điểm mạnh và tránh điểm yếu trong công việc và cuộc sống, cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân, giúp công việc và cuộc sống của bạn trở nên thú vị hơn!
- Hiểu rõ đặc điểm tính cách và khả năng thích ứng với công việc của người phỏng vấn.
