Bài kiểm tra phù hợp với sự nghiệp và tính cách

Nhân vật có liên quan chặt chẽ đến sự nghiệp và mức độ phù hợp giữa loại tính cách và loại nghề nghiệp quyết định sự thành công của sự nghiệp. Nghiên cứu trong tâm lý học nghề nghiệp cho thấy các nghề nghiệp khác nhau có các yêu cầu tính cách khác nhau cho các học viên. Tính cách của một người sẽ ảnh hưởng đến sự phù hợp của sự nghiệp. Khi nghề mà anh ấy theo đuổi phù hợp với tính cách của anh ấy, thật dễ dàng để phát huy khả năng của anh ấy và đạt được thành công. Ngược lại, nó có thể dẫn đến sự lãng phí tài năng ban đầu của anh ta, hoặc những nỗ lực lớn hơn phải được thực hiện để thành công. Ví dụ: những người tham gia vào nghề dạy học phải lạc quan và hướng ngoại, giỏi gần gũi với người khác, kiên nhẫn và thẳng đứng, và có ý thức trách nhiệm mạnh mẽ. Những người tham gia vào nghiên cứu khoa học phải nghiêm túc, thông minh, độc lập, tự tin, nhạy cảm và nghi ngờ, quan trọng và sáng tạo. Nếu những người nghề nghiệp tham gia vào một vị trí phù hợp với tính cách của chính họ, họ sẽ có thể làm việc dễ dàng, cảm thấy thoải mái và có thể thành công dễ dàng. Nếu sự nghiệp và tính cách không thích nghi, tính cách này sẽ cản trở sự tiến bộ suôn sẻ của công việc. Điều đó có nghĩa là người hành nghề cảm thấy thụ động, thiếu sự quan tâm và không thể làm như vậy, và xác suất thành công trong công việc sẽ nhỏ hơn. Do đó, khi chọn nghề nghiệp, bạn nên chú ý đến: 1. Hãy coi các đặc điểm tính cách làm định hướng nghề nghiệp và đạt được tính cách phù hợp và nghề nghiệp 2. Xác định kế hoạch nghề nghiệp dựa trên tính cách. Khi bạn nghi ngờ rằng bạn đã chọn sai sự nghiệp, hãy don một cách mù quáng để thay đổi công việc. Đầu tiên tiến hành đánh giá tự kiểm tra và kiểm tra tính cách, và lên kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bạn dưới sự hướng dẫn của một cố vấn nghề nghiệp. 3. Làm cho tính cách của bạn thích nghi với công việc. Nhân vật có thể được trồng ở một mức độ lớn và không thể thay đổi. Khi thấy rằng nhân vật và sự nghiệp không phù hợp, nó có thể được bù đắp thông qua công việc khó khăn. Do đó, sự phù hợp giữa tính cách và sự nghiệp phải dựa trên nhận thức của chính mình, hiểu bản thân và đạt được bản thân. Đây là một câu hỏi kiểm tra phỏng vấn cảm ứng, một tài liệu tham khảo cho mức độ phù hợp của sự nghiệp và tính cách. Nó thường được sử dụng trong giai đoạn phỏng vấn. Mục đích của nó là để hiểu mức độ phù hợp giữa người phỏng vấn và vị trí: 1. Hiểu loại tính cách của bạn; 2. Hiểu loại công việc nào bạn phù hợp hơn; 3 4. Hiểu khả năng thích ứng của các đặc điểm tính cách của người phỏng vấn để làm việc.