Las buenas relaciones interpersonales deben encontrarse en la práctica de las relaciones interpersonales. Evitar las relaciones interpersonales y tratar de conseguir la amistad de los demás sólo puede ser un pez en el bosque, y es imposible lograr el objetivo ideal.
De hecho, a veces ser popular es mejor que ser rico. Entonces, ¿cómo se logra todo?
A tu jefe: primero respétalo y luego llévate bien con él.
Cualquier jefe (incluidos jefes de departamento, directores de proyectos, representantes de la dirección) que ocupe este puesto debe tener al menos algunos méritos.
Su rica experiencia laboral y sus estrategias para tratar con las personas son dignas de nuestro aprendizaje. Debemos respetar su maravilloso pasado y su impresionante desempeño.
Pero no todos los jefes son perfectos.
Por lo tanto, en el trabajo no es necesario sólo obedecer las órdenes de tu jefe, sino que también debes recordar que dar consejos a tu jefe es solo una pequeña parte de tu trabajo, tratar de mejorar, mejorar y alcanzar un nuevo nivel. La última meta.
Para que tu jefe acepte sinceramente tu punto de vista, debes hacerlo en un ambiente de respeto, de manera educada y mesurada.
Sin embargo, antes de plantear preguntas y opiniones, es necesario elaborar un plan de información detallado que sea suficiente para convencer a la otra parte.
Para los amigos: sea sociable y diligente.
Como dice el refrán: Si se mueve un árbol, morirá, pero si se mueve una persona, vivirá.
En la sociedad moderna, ferozmente competitiva, el cuenco de arroz de hierro ya no existe y es raro que una persona permanezca en la misma unidad durante toda su vida.
Por lo tanto, es necesario hacer más amigos. Cuantos más amigos tengas, más fácil será tu viaje.
Por lo tanto, si llamas a un amigo, le escribes una carta o le envías un correo electrónico cuando estás libre, aunque sean solo unas pocas palabras, tu amigo te lo agradecerá. Esto es más significativo que invitar a un grupo grande de personas. tener una comida.
A los subordinados: ayuden y escuchen atentamente.
En cuanto al trabajo y la vida, solo hay diferencias de puesto, pero todos son iguales en personalidad.
Frente a los empleados y subordinados, somos sólo líderes y no tenemos ningún gran honor ni orgullo. Ayudar a sus subordinados es en realidad ayudarse a sí mismo, porque cuanto más motivados estén sus empleados, mejor será el trabajo, ganará más respeto y establecerá una imagen ilustrada.
Escuchar puede comprender mejor el estado de ánimo de los subordinados y comprender la situación en el trabajo, lo que proporciona una base detallada para una retroalimentación precisa de la información y el ajuste de los métodos de gestión.
El responsable de una conocida empresa estadounidense dijo una vez: Cuando un gerente tiene una disputa con sus subordinados y el líder está impaciente por escuchar la guía, de modo que la mayoría de los subordinados no obedecen las instrucciones, lo primero que hago Lo que se me ocurre es sustituir al director del departamento.
Hacia los competidores: trátelos con calma.
En nuestra vida laboral, hay competidores en todas partes.
Muchas personas están en guardia contra los competidores y, lo que es peor, los apuñalarán por la espalda sin previo aviso.
Este tipo de extremo sólo ampliará la brecha entre ellos y creará una atmósfera tensa, lo que sin duda es perjudicial para el trabajo.
De hecho, en conjunto, el trabajo de todos es importante y cada uno tiene un punto brillante encantador.
Cuando superas a tus oponentes, no hay necesidad de menospreciarlos, porque otros también buscan progresar cuando otros están por encima de ti, no tienes que causar problemas deliberadamente, porque el trabajo es el resultado del esfuerzo conjunto de todos; y ’nadie puede quedarse atrás'.
No importa cómo te avergüence tu oponente, no compitas con él. ¡Solo cálmate y haz el trabajo que tienes entre manos primero!
Quizás todavía esté resentido, pero has realizado un gran trabajo.
Sepa siempre lo que está haciendo y lo que más necesita.
Conozca y comprenda sus objetivos e ideales de vida en el camino de la vida.
Puede que te afecte el entorno, pero no puedes perderte. Debes ceñirte a tus propios principios y hábitos de vida, cambiarte dentro de un rango razonable y ajustarte constantemente para adaptarte al entorno cambiante y a las diferentes situaciones que encuentres.
Las personas que son versátiles tendrán muchas oportunidades de éxito, pero no todos tienen esta habilidad, pero no importa si no la tienen, simplemente aprendan poco a poco.
Al realizar esta prueba, no sólo sabrá si es una persona integral, sino que también sabrá cómo ser una persona integral.
