逆境指数は、逆境指数としても知られ、挫折、困難、逆境に直面したときに人々が反応し、対処する能力を指します。逆境に直面し、トラブルから抜け出し、憂鬱から抜け出す人の能力を測定します。職場では、逆商の重要性は自明のことです。
逆境指数の構成要素には、制御感覚（状況をコントロールする能力）、原因と責任（逆境の原因の分析と判断）、影響範囲（逆境が仕事や生活などに及ぼす影響の範囲）が含まれます。 .）および期間（仕事、生活などに対する逆境の影響、持続的な個人的影響）。
逆境指数が高い人は、挫折に直面しても並外れた勇気と忍耐力を示し、困難に冷静に対処し、決して諦めず、逆境の中でも成功を重ねることができます。
逆の商を改善するには、フラストレーションに勇敢に立ち向かい、不満を記録し、イベントの範囲を固定し、常識的な目標を設定し、趣味を育て、楽観的で陽気な友人を作ることが必要です。逆境指数は個人のキャリア開発を決定するだけでなく、組織全体の成功にも影響します。
職場における逆境指数 (AQ) は、職場環境における逆境に対処する能力を指します。これは期間、自発性、影響力、自制心の 4 つの側面をカバーしており、職場での挫折やストレスに対処する人の能力を測定するために使用されます。
この職場 AQ テストはストッツ版を基にしており、質問は合計 20 問、テスト時間は 20 分、最大 AQ スコアは 200 点です。
注意してください: 意図的に答えないよう、普段の反応をそのまま答えてください。このような結果は本当に効果的です。
これは求人応募の問い合わせフォームではないため、意識的に長所をアピールしたり、短所をカバーしたりする必要はありません。
本当に自分自身について判断したいのであれば、表面を覆ってはいけません。それ以外の場合は、もう一度テストを受ける必要があります。
あなたの職場の悪影響指数を知りたいなら、テストを受けてください!
