John Holland est professeur de psychologie à l’Université Johns Hopkins et un célèbre expert en orientation professionnelle aux États-Unis. Il a proposé la théorie de l’intérêt professionnel en 1959, qui a une large influence sociale. On pense que le type de personnalité, les intérêts et la profession des gens sont étroitement liés. L’intérêt est un moteur important pour les activités des gens. Toute profession présentant un intérêt professionnel peut améliorer l’enthousiasme des gens et les encourager à s’engager activement et avec plaisir dans la profession et dans l’intérêt professionnel. personnalité Il existe une forte corrélation entre eux. Holland estime que la personnalité peut être divisée en six types : réaliste, recherche, artistique, sociale, entrepreneuriale et conventionnelle.
La théorie de l’intérêt professionnel de Holland analyse la valeur du choix de carrière et de la réussite professionnelle : l’intérêt professionnel est le facteur le plus important dans le choix de carrière et une puissante force spirituelle. Le test d’intérêt professionnel peut aider les individus à clarifier leurs aptitudes subjectives, afin d’obtenir l’activité la plus appropriée. situation et investir le maximum de capacités. Selon la théorie de Holland, les intérêts professionnels d’un individu peuvent affecter son niveau de satisfaction professionnelle. Lorsque la profession dans laquelle un individu s’engage correspond à son type d’intérêt professionnel, les capacités potentielles de l’individu peuvent être pleinement exploitées et la performance au travail sera plus significative. . À l’aide de tests d’intérêt professionnel, les individus peuvent clairement comprendre leurs propres types d’intérêt professionnel et leurs tendances subjectives dans les choix de carrière, afin de trouver la carrière la plus appropriée parmi les nombreuses opportunités de carrière et d’éviter un comportement aveugle dans les choix de carrière. En particulier pour les étudiants et les personnes manquant d’expérience professionnelle, la théorie de l’intérêt professionnel de Holland peut aider à faire des choix de carrière et à concevoir une carrière, à réussir des ajustements de carrière et à comprendre et développer ses capacités professionnelles dans leur ensemble. facteurs importants.
Le célèbre Holland Career Interest Test est l’un des tests d’analyse de carrière les plus fiables disponibles, permettant à chacun de préparer et de planifier sa future carrière à l’avance en fonction de son type individuel.
Objectif du test : ce test compare les 6 types individuels de codes hollandais (RIASEC) aux îles. En choisissant l’île, vous pouvez avoir un aperçu de votre véritable type individuel, faire correspondre le contenu de carrière que vous aimez et n’aimez pas, et vous aider à comprendre votre positionnement professionnel. et l’orientation.
Question test : Visitons d’abord 6 îles magiques d’intérêt professionnel :
Île A - ‘Île belle et romantique’ Cette île regorge de galeries d’art et de salles de concert et regorge d’une forte atmosphère d’art et de culture. Les insulaires conservent la danse, la musique et la peinture traditionnelles. De nombreuses personnes des milieux littéraires et artistiques aiment venir ici pour organiser des soirées de salon et chercher l’inspiration.
Île C - ‘Île ordonnée moderne’ Les bâtiments modernes qui se dressent partout en font une île urbaine progressiste. L’administration domestique, l’administration foncière et la gestion financière de l’île sont toutes très complètes. Les insulaires ont une personnalité calme et conservatrice, sont méthodiques et doués en organisation et en planification.
Île E - « Île prospère et prospère » L’économie de l’île est très développée, avec des hôtels, des clubs et des terrains de golf haut de gamme partout. Les insulaires sont enthousiastes et extravertis et excellent dans la gestion des affaires et les activités commerciales. La plupart des habitants de l’île sont des entrepreneurs, des managers, des hommes politiques, des avocats, etc. Ces célébrités du monde des affaires et ces gens de la classe supérieure jouissent d’une qualité de vie élevée sur l’île.
Île I - ‘Île de la pensée profonde et de la méditation’ Cette île est plate et verte, peu peuplée et isolée, idéale pour observer les étoiles la nuit. Il existe de nombreux planétariums, musées scientifiques et technologiques et bibliothèques scientifiques sur l’île. Les insulaires préfèrent les chats dans leurs petites maisons, où ils étudient, méditent et explorent chaque jour la vraie connaissance. Philosophes, scientifiques et psychologues s’y retrouvent pour discuter de questions académiques et échanger des idées.
Île R - ‘Île primitive naturelle’ C’est une île verte avec une excellente écologie naturelle. L’île conserve non seulement des écosystèmes originaux tels que les forêts tropicales humides, mais possède également des jardins botaniques, des zoos et des aquariums d’une envergure considérable. Les insulaires sont connus pour leur artisanat. Ils cultivent leurs propres fleurs, fruits et légumes, réparent leurs maisons, construisent des ustensiles et fabriquent des outils.
Île S - ‘Île chaleureuse et conviviale’ Les insulaires de cette île sont doux, serviables et entretiennent des relations interpersonnelles très amicales. Chacun s’entraide et coopère et attache une grande importance à l’éducation des générations futures. Chaque communauté peut former son propre réseau de services étroitement interactif, plein de soins humanistes.
La version rapide du Holland Career Interest Test vous permet d’avoir un aperçu de vos véritables intérêts de carrière en choisissant une île, de découvrir le contenu de carrière que vous aimez et de vous aider à comprendre la bonne direction lors du positionnement de votre carrière.
