Sự trưởng thành về nghề nghiệp là sự sẵn sàng về mặt tâm lý của một cá nhân để hoàn thành các nhiệm vụ phát triển nghề nghiệp tương ứng với độ tuổi của người đó. Độ trưởng thành nghề nghiệp của một người càng cao thì khả năng lập kế hoạch và thực hiện nghề nghiệp của họ càng mạnh mẽ, họ càng có khả năng đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp phù hợp hơn và đạt được sự phát triển nghề nghiệp thành công hơn. Ngược lại, những cá nhân có độ trưởng thành nghề nghiệp thấp có thể thiếu khả năng lập kế hoạch và thực hiện nghề nghiệp, có thể đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp không chính xác, dẫn đến cản trở sự phát triển nghề nghiệp.
Sự trưởng thành trong sự nghiệp không chỉ bị ảnh hưởng bởi sự phát triển tâm lý cá nhân mà còn bởi các yếu tố môi trường. Khi sự phát triển về thể chất và tinh thần của cá nhân đạt đến các trạng thái khác nhau, cũng như những thay đổi trong các môi trường liên quan đến nghề nghiệp khác nhau trong quá trình phát triển, các giai đoạn trưởng thành nghề nghiệp khác nhau của cá nhân sẽ được hình thành. Mỗi giai đoạn có nhiệm vụ riêng cần được hoàn thành bởi các cá nhân.
Nhà tâm lý học Crites tin rằng sự trưởng thành trong nghề nghiệp là mức độ mà một cá nhân hiểu được các điều kiện cần thiết để đưa ra quyết định nghề nghiệp và mức độ mà các lựa chọn đó là thực tế và nhất quán.
Sự trưởng thành nghề nghiệp bao gồm nhận thức nghề nghiệp, thái độ nghề nghiệp, giá trị nghề nghiệp, lựa chọn nghề nghiệp và các yếu tố khác. Vì vậy, hãy kiểm tra sự trưởng thành trong sự nghiệp của bạn ngay bây giờ.
